Gehalt bei Interstaff HR-Management

Verantwortlichkeiten

• Personelle Betreuungsaufgaben verantwortlich wahrnehmen
• Rekrutierungsprozesse von zugewiesenen Ziel- und Berufsgruppen gestalten
• Gestaltung interner und externer Ausschreibungen
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• Kandidatenansprache, Vorauswahl und Auswahlgespräche führen
• Personaldaten und Organisationsdaten pflegen und aufbereiten
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen

Anforderung

• Abgeschlossenes Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Hoch-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft, möglichst mit Fachrichtung Personalwesen
• Erste Berufserfahrung als HR-Mitarbeiter in einem international agierenden Unternehmen wünschenswert
• Analytisches Denken und Handeln
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• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Hoher Organisationsgrad
• Hoher Dienstleistungsgedanke

Leistungen

• Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

• Leitung eines kleinen Teams
• Mitarbeit im Team
• Erster Ansprechpartner für die Produktionsleitung
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• Schalungsbau
• Materialdisposition
• Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler
• Meistertitel wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung zwingend erforderlich
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• Lernbereitschaft
• Verantwortungsbewusstein
• Handwerkliches Geschick

Leistungen

• Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsprozesse
• Standortübergriefende Unterstützung bei der Qualitätssicherung
• Reklamationsbearbeitung intern und extern unter Einsatz von 5W / 8D-Methodik und anderen Qualitätstools
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• Produktionsüberwachung von Gefahrengutbehältern nach BAM-GGR 001
• Gewährleisten von Lebensmittelkonformität nach EU-Verordnungen
• Durchführung von internen System-Audits an weiteren Konzernstandorten

Anforderung

• Abgeschlossenes ingenieurstechnisches Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements
• Reisebereitschaft
• Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise im Team
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• Genauigkeit und Zuverlässigkeit

Leistungen

• Weihnachtsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Durchführung von Zeitstudien und Multimomentaufnahmen in Anlehnung an die Richtlinien der REFA- und ggf. MTM-Methodenlehre
• Erarbeitung von Standards in den Bereichen Zeitwirtschaft und Arbeitsplätze sowie Optimierung der zugehörigen Prozesse
• Ermitteln von Vorgabezeiten unter Berücksichtigung aktueller Gegebenheiten
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• Erstellen von Arbeitsplänen, Prozessplänen, Montageplänen und Taktabstimmungen
• Kontinuierliche Stammdatenpflege
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des PPS-Prozesses

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker mit REFA Zusatzqualifikation oder anderweitig erworbenen nachweisbaren REFA Kenntnissen
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie bei der Analyse von Fertigungsabläufen
• Zuverlässige, eigenverantwortliche sowie strukturierte und methodische Arbeitsweise
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• Ein sehr gutes technisches Verständnis, analytische Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

• Terminierung von Projekten
• Erstellung von Fertigungsaufträgen und Arbeitsplänen
• Einsteuerung der Fertigungsaufträge in die Produktion
  Zeig mehr +2
• Überprüfung von Kundenaufträgen hinsichtlich fertigungstechnischer Machbarkeit
• Anlage und Pflege von produkt- und fertigungsbezogenen Stammdaten

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung und ein gutes technisches Verständnis
• Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  Zeig mehr +1
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit

Leistungen

• Weihnachtsgeld

Aktuelle Stellenangebote: