Gehalt für Personalsachbearbeiter

Durchschnittliches Gehalt

2800 €

Grundgehalt 300 €
Maximales Gehalt 5000 €
300 €
Niedrigste
2650 €
mittel
5000 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personalsachbearbeiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personalsachbearbeiter ist 2800 €.

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Metallarbeiter 300 €
Hoteldirektor 4000 €
Verkaufshelfer 300 €
Klavierlehrer 2300 €
Chemiehelfer 300 €
Kunststoffformgeber 200 €
Pferdepfleger 900 €
Energieanlagenelektroniker 2100 €
Investment Analyst 2100 €

Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Personalsachbearbeiter

Werkstatt für angepasste Arbeit Gesellschaft mit beschränkter Haftung 5018 €
Ev. Stiftung Hephata 3996 €
Soli Infratechnik 3850 €
SL Intensive Care 3800 €
Randstad Deutschland 3783 €
Cooperative Mensch eG 3532 €
KiKxxl 3500 €
job meets life 3500 €
I. K. Hofmann 3500 €
FSD Lwerk Berlin Brandenburg 3500 €

Gehalt in Unternehmen

Werkstatt für angepasste Arbeit Gesellschaft mit beschränkter Haftung 5018 €
300 € 5018 €
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300 € 5018 €
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Cooperative Mensch eG 3532 €
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KiKxxl 3500 €
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job meets life 3500 €
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I. K. Hofmann 3500 €
300 € 5018 €
FSD Lwerk Berlin Brandenburg 3500 €
300 € 5018 €

Kommentar zur Position von Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Spezialisierung/Weiterbildung im Personalbereich
  • Aktuelles Tarifwissen, sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalent und lassen sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen
  • Lehre/Ausbildung
  • Personalwesen: 1 Jahr
  • DATEV: 1 Jahr
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Aktuelles Fachwissen in der Entgeltabrechnung und entsprechende Berufserfahrung
  • Kenntnisse in der Personalsoftware Fidelis sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in den gängigen rechtlichen Vorgaben
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Dienstleistungseinstellung gegenüber den zu betreuenden Mitarbeitern
  • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kfm. Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Selbstständige und routinierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen sowie gute Kenntnisse in einer Lohnabrechnungssoftware wie zum Beispiel DATEV, Sage oder MS Visio
  • Sie sind zuverlässig, dienstleistungsorientiert und denken in Lösungen

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner zum Thema Entgeltabrechnung
  • Gewinne neue Talente durch Erstellung attraktiver Stellenausschreibungen
  • Identifiziere geeignete Bewerber und analysiere ihre Profile und eingehende Anfragen
  • Keep in contact - halte die Bewerber immer auf dem Laufenden & unsere Datenbank "up to date"
  • Schreibe Vertragsangebote für unsere neuen Mitarbeitenden
  • Unterstütze uns im Onboardingprozess für einen reibungslosen Einstieg in unser Unternehmen
  • Verwalte unsere Zeitarbeitsverträge & prüfe eingehende Rechnungen mit unseren Aufträgen
  • Ausbildung/Studium im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Ausbildung/Studium im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Diskretion
  • Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Bearbeitung aller eingehender Bewerbungen, Personalanrufe, Personalangelegenheiten
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeit- und Anwesenheitsdaten
  • Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen in allen Angelegenheiten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung

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