Gehalt für Personaldisponent

Durchschnittliches Gehalt


3800 €

Grundgehalt 2500 €
Maximales Gehalt 5000 €
2500 €
Niedrigste
3750 €
mittel
5000 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personaldisponent?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personaldisponent ist 3800 €.

Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Personaldisponent


STAFFCON Personalmanagement 5000 €
AGENTAMED 5000 €
Detektei Security Service Pappenberger 5000 €
A & L Sicherheitstechnik e.K 4900 €
NKuber Consulting 4600 €
UNAS 4500 €
job meets life 4500 €
ADIRO 4280 €
Koren Consulting 4250 €
PUSCH Personalservice 4000 €

Gehalt in Unternehmen


STAFFCON Personalmanagement 5000 €
2500 € 5000 €
AGENTAMED 5000 €
2500 € 5000 €
Detektei Security Service Pappenberger 5000 €
2500 € 5000 €
A & L Sicherheitstechnik e.K 4900 €
2500 € 5000 €
NKuber Consulting 4600 €
2500 € 5000 €
UNAS 4500 €
2500 € 5000 €
job meets life 4500 €
2500 € 5000 €
ADIRO 4280 €
2500 € 5000 €
Koren Consulting 4250 €
2500 € 5000 €
PUSCH Personalservice 4000 €
2500 € 5000 €

Kommentar zur Position von Personaldisponent

Leistungen


  • Firmenwagen
  • Handy
  • Laptop
  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Anforderung


  • Personaldienstleistung: 1 Jahr
  • sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • fundierte Berufserfahrung in der Personalvermittlung, wünschenswert im Gesundheitswesen
  • Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb
  • Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung
  • Abgeschlossene kaufmännische, gewerbliche oder technische Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung als Personaldisponent oder Disponent
  • Gute Kenntnisse MS Office und Outlook
  • Ausbildung zum Personaldisponenten oder gleichwertig
  • Logistischer oder kaufmännischer Hintergrund
  • Erste Erfahrung in der Zeitarbeit
  • Recuiment Erfahrung
  • Lehre/Ausbildung
  • Kundenakquise
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung. Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil, aber kein Muss
  • Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung

Verantwortlichkeiten


  • Übernahme eines eigenen Kundenkreises, Key Account Management
  • Gewinnung von Neukunden
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie direkte Ansprache interessierter Kandidatinnen und Kandidaten
  • Auf- und Ausbau von Netzwerken im Bereich Recruiting
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen, sowohl telefonisch, online, als auch persönlich in unseren Räumen
  • Vorstellung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten bei unseren Auftraggebern
  • Betreuung und Ausbau unserer Bestandskunden in den Bereichen kaufmännischer und gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung sowie Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Personalvermittlung
  • Einstellung und Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalbetreuung
  • Disposition und Einsatzplanungen unserer Sicherheitsmitarbeiter
  • Disposition Personal bei kurzfristigen und ungeplanten Änderungen
  • Einhaltung aller geltenden tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen und Sicherstellung
  • Enge Zusammenarbeit mit Objektleitern und verantwortlichen Mitarbeitern
  • Dokumentation der vorgenommenen Personalanpassungen
  • Die Kernaufgabe eines Personaldisponenten ist es, Unternehmen und Jobsuchende zusammen zu bringen
  • Disponenten sind dafür zuständig, die passenden Mitarbeiter für Unternehmen mit Personalbedarf zu beschaffen
  • Am Morgen fährst Du unsere neuen Mitarbeiter zu ihrer Arbeitsstätte
  • Dabei gehört besonders die Mitarbeiterrekrutierung, die Disposition und die Betreuung der Mitarbeiter zu ihren Aufgaben
  • Du bist erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter
  • Verantwortlich für die effiziente Planung und Durchführung der Personalbeschaffung sowie die Organisation des Personaleinsatzes in einem Unternehmen

Aktuelle Stellenangebote


HPD SÜW
Personaldisponent (m/w/d)

Als Personaldisponent (m/w/d) mit Sprachkenntnissen in deutsch und polnisch C1 sind Sie für die Rekrutierung von Mitarbeitern im Rahmen der…

Hamburg

Walter-Fach-Kraft Industrie
Personaldisponent (m/w/d)

Sie sind Ansprechpartnerin (m/w/d) für unsere Bewerber (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) und zuständig für deren Betreuung während der Kundeneinsätze.

Chemnitz

ADIRO
Personaldisponent (m/w/d)

*Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Personaldisponent/in, Vertriebsdisponent/in*. 50% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld.

Mainz

Adler Personal Management
Personaldisponent (m/w/d)

Corporate Benefits – vergünstigtes Shopping bei vielen tollen Unternehmen. Eine sichere und langfristige Stelle mit Übernahme in Direktanstellung.

Frankfurt

NKuber Consulting
Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d)

Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung. Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit…

Porta Westfalica

NKuber Consulting
Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d)

Ertragsbeteiligung. Gute Aufstiegschancen Gehalt 3500 bis 4500 €. Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung und Erfahrung in der…

Frankfurt

Walter-Fach-Kraft
Personaldisponent (m/w/d)

Betreuung des bestehenden Mitarbeiter- und Kundenstamms. Erstellen von Profilen, Angeboten und Kalkulation von Verrechnungssätzen.

Hamburg