Gehalt für Personalreferent

Durchschnittliches Gehalt


3500 €

Grundgehalt 2600 €
Maximales Gehalt 4300 €
2600 €
Niedrigste
3450 €
mittel
4300 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personalreferent?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personalreferent ist 3500 €.

Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Personalreferent


MD JOB 6000 €
HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten 4250 €
ARMON 4050 €
BQengineering 4000 €
LebensWelt 4000 €
TI Automotive (Fuldabrück) 3757 €
B.B.S. Bauer's Buildings Services 3200 €
DIEPA 3000 €
Stacvalley 3000 €
Unique Personalservice 2800 €

Gehalt in Unternehmen


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2600 € 6000 €
DIEPA 3000 €
2600 € 6000 €
Stacvalley 3000 €
2600 € 6000 €
Unique Personalservice 2800 €
2600 € 6000 €

Kommentar zur Position von Personalreferent

Leistungen


  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Gegenseitig

Anforderung


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Einschlägige Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Lehre/Ausbildung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sichere Umgang mit den MS-Office Produktion sowie hohe Zahlenaffinität
  • Teamplayer und Dienstleistungsmentalität
  • Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen
  • Abgeschlossen Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalkaufmann/-frau und/oder Bachelor-Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation wie ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich des Recruitings
  • Recruiting: 1 Jahr
  • Kenntnisse im Umgang mit Zvoove/Landwehr von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke

Verantwortlichkeiten


  • Eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Pflege der Stammdaten und Personalakten von Eintritt bis Austritt
  • Daten- und Systempflege der Zeitwirtschaft
  • Du betreust und optimierst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Du identifizierst dafür die effektivsten Rekrutierungskanäle und -strategien, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen, zu gewinnen und an unser Unternehmen zu binden
  • Du führst Bewerbungsgespräche und bewertest Kandidaten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege eines Talentpools, um eine effiziente Besetzung offener Stellen sicherzustellen
  • Du arbeitest eng mit anderen HR-Funktionen zusammen, um eine konsistente und integrierte Personalstrategie sicherzustellen
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung des Employer Brandings
  • Du bist verantwortlich für die Optimierung und Pflege unseres Bewerber Management Systems
  • Du unterstützt den Head of HR in verschiedenen Aufgabenbereichen
  • Stammdatenerfassung und -pflege
  • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
  • Bearbeitung von Einstellungen
  • Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten im Unternehmen
  • Beratung und Betreuung in allen relevanten Personalthemen
  • Erstellung von Personalstatistiken und Analyse von Kennzahlen
  • Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten
  • Erstellen von Stellenanzeigen und Durchführung des Bewerbungsprozesses

Aktuelle Stellenangebote


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