Guadagni su Stellvertretender Filialleiter

Durchschnittliches Gehalt


2800 €

Grundgehalt 2200 €
Maximales Gehalt 3600 €
2200 €
niedrigstes
2900 €
mittel
3600 €
höchstes

Wie viel Geld verdienen Sie als Stellvertretender Filialleiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Stellvertretender Filialleiter ist 2800 €.

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Bösingfeld 2700 €
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Gehalt in Unternehmen


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Kommentar zur Position von Stellvertretender Filialleiter

Leistungen


  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Anforderung


  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld
  • Lehre/Ausbildung
  • Berufsausbildung im Lebensmittelhandel zum Einzelhandelskaufmann oder ggf. Verkäufer m/w
  • Führungserfahrung
  • Sehr gute Warenkenntnisse
  • Gute Umgangsformen
  • Gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Arbeitsorte: Berlin-Lichtenberg oder Berlin-Schöneberg

Verantwortlichkeiten


  • Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Freienbrink, Ahornstr. 6 / GVZ Freienbrink, 15537 Grünheide
  • Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Großbeeren, An der Anhalter Bahn 4, 14979 Großbeeren
  • Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Kremmen, Am Elsholz 1, 16766 Kremmen
  • Falls du dich ausdrücklich nur bei einer der genannten Gesellschaften bewerben möchtest, sollte dies klar aus deinen Unterlagen hervor gehen. Deine Bewerbung wird dann nach dem Vorauswahlprozess nur an die gewünschte Gesellschaft weitergeleitet
  • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur
  • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams
  • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst
  • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
  • Mitverantwortung für das Gesamtsortiment
  • Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes auf der Fläche
  • Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
  • Personaleinsatzplanung
  • Zudem sind Sie Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter und externe Partner
  • Das Abrechnen der Kassen und Kassentätigkeit gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
  • Arbeiten entsprechend HACCP, den QS-Vorgaben der EDEKA und anderer gesetzlicher Vorschriften

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