Über uns

Heutzutage wird die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers zunehmend nicht nur durch die von ihm vorgeschlagenen Beschäftigungsbedingungen bestimmt, sondern auch durch die Meinungen, die wir im Internet finden können. Im Anschluss an die Zeiten gibt es immer mehr Websites im Internet, auf denen man Erfahrungen über verschiedene Unternehmen austauschen kann. Eines davon ist GoWork.com.

Die deutsche Version des GoWork-Portals ist Teil einer globalen Datenbank mit Meinungen zu Arbeitgebern, die europäische Länder wie Frankreich, Deutschland, Italien und Polen sowie exotischere Staaten wie Argentinien, Südafrika, Brasilien oder die Vereinigten Arabischen Emirate abdeckt. . Insgesamt gibt es 20 Sprachversionen des Portals. Dies bedeutet, dass sich fast 2,8 Milliarden Menschen im Bereich von GoWork.com befinden, was fast 40% der Weltbevölkerung entspricht.

Was unterscheidet GoWork von anderen Portalen dieser Art? Vor allem ein sehr einfacher und transparenter Prozess zum Hinzufügen von Kommentaren. Darüber hinaus können Benutzer anonym schreiben, solange sie die Bedingungen der Website einhalten. Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber nicht zufrieden sind, aber Angst vor den Folgen haben, wenn Sie es auf Ihrem Gesicht sagen, können Sie dies anonym auf GoWork.com tun.

WIR BETRIEBEN IN VIELEN LÄNDERN DER WELT
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GoWork.com ist eine gute Plattform für den Dialog zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es ist die Mission, die die Gründer des Unternehmens leitet, um für die Qualität dieses Dialogs zu sorgen. Die erste von ihnen kann ihre Gefühle und Kommentare zu der Arbeit mitteilen. Dies wiederum ermöglicht es der Unternehmensleitung, die Situation der Mitarbeiter zu analysieren und die notwendigen Änderungen vorzunehmen. Eine weitere sehr wichtige Funktion des Portals ist die Erkennung von Missbrauch und Gesetzesverstößen durch den Arbeitgeber, die die Qualität des Arbeitsmarktes erheblich beeinträchtigen.

Jeden Monat folgen mehr als 2 Millionen eindeutige Benutzer, die daran interessiert sind, wie die Arbeit in einem bestimmten Unternehmen gesehen wird, den in den Threads enthaltenen Meinungen. Daher wissen wir, wie Arbeit in lokalen Kleinunternehmen sowie in den führenden Unternehmen ihrer Branchen gesehen wird, die auch auf ausländischen Märkten tätig sind und Einnahmen in Millionenhöhe erzielen.

DIE WICHTIGSTEN FAKTEN
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Jeden Tag arbeiten rund 2.000 Menschen daran, die Welt der Arbeit für Menschen auf der ganzen Welt zu vereinfachen. Obwohl es sich prosaisch anhört, ist es schwierig, einen anderen Begriff zu finden. All dies, weil es schwierig ist, unser Leistungsspektrum in wenigen Worten zusammenzufassen.

Wir widmen unsere Aktivitäten nicht nur Mitarbeitern und Kandidaten, sondern auch Unternehmen, die unter anderem dank Interviews mit dem Management die Details Ihres Unternehmens sowohl beruflich als auch geschäftlich im Allgemeinen darstellen.

Unternehmer sind sich zunehmend der Bedeutung der Aktivitäten bewusst, die im Zeitalter des universellen Internetzugangs im Web ausgeführt werden, und entscheiden sich für eine Zusammenarbeit mit GoWork.com im Bereich der Unterstützung der Employer's Brand. Dies ermöglicht es, das Image des Unternehmens zu formen oder zu verbessern, was wiederum dazu führt, dass nicht nur potenzielle Mitarbeiter, sondern auch Kunden und Auftragnehmer angezogen werden.

 

Die treibende Kraft jedes dynamischen Unternehmens sind die Menschen. In GoWork ist das nicht anders. Unsere Büros sind voll von Leuten, die voller Ehrgeiz und Leidenschaft sind, angetrieben von sehr attraktiven Incentive-Paketen und internen Wettbewerben. Um das Potenzial des Teams voll auszuschöpfen, ist jedoch ein Training erforderlich. Diese werden von internen und externen Trainern durchgeführt, die täglich Kurse unterrichten, die an die Bedürfnisse der einzelnen Teams angepasst sind.

Wir alle behandeln uns als Partner, ohne die Hierarchie zu vergessen: Jeder kennt seinen Platz darin. In der Praxis bedeutet dies, dass wenn jemand nach einem anstrengenden Tag voller Arbeit den Slogan "Lasst uns einen Pool spielen" startet, niemand überrascht sein, wenn die erste Person, die diese Idee unterstützt, sein Manager ist.

Unseres Büro