Gehalt für Personalassistent

Durchschnittliches Gehalt


400 €

Grundgehalt 200 €
Maximales Gehalt 600 €
200 €
Niedrigste
400 €
mittel
600 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personalassistent?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personalassistent ist 400 €.

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Kommentar zur Position von Personalassistent

Leistungen


  • Weihnachtsgeld

Anforderung


  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement Bürokauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln
  • eine teamfähige, engagierte und tatkräftige Arbeitsweise rundet Dein Profil ab
  • Du konntest mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich sammeln
  • Du bringst gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Arbeitsrecht mit
  • Dich zeichnet ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent aus

Verantwortlichkeiten


  • Dein Aufgabenbereich umfasst die Abwicklung von Personalverwaltungsaufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Du leistest ebenso Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und trägst zur Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen bei
  • neben Deiner Rolle in Mitarbeitergesprächen bist Du die Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte bei personalbezogenen Anliegen
  • Dir obliegt ebenfalls das Bewerbermanagement
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den Personaldienstleistern
  • abschließend sorgst Du für die Pflege des Zeiterfassungssystems und aktualisierst die Stammdaten im Personalmanagementsystem
  • Du unterstützt bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden
  • des Weiteren übernimmst Du die komplette Koordination des Zeitpersonals
  • die Abwicklung des Onboarding und Austritts-Prozess liegt in Deiner Hand
  • Du organisierst die Termine und das Onboarding für Bewerbende und Mitarbeitende
  • Du erstellst unterschiedliche Verträge und Dokumente nach Vorgabe und in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
  • Dir obliegt die Erstellung von Arbeitsverträgen und Aufträgen
  • Du kümmerst Dich um die Erstellung von Zeugnissen
  • die allgemeine Sachbearbeitung rundet Deinen Aufgabenbereich ab
  • Deine Mitarbeit bei Personalmarketingmaßnahmen ist gefragt
  • weiterhin übernimmst Du die Mitarbeit in verschiedenen Projekten
  • Du bist für die Betreuung aller Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Themen verantwortlich
  • Du übernimmst organisatorische Aufgaben z. B. die allgemeine Terminkoordination
  • Du steuerst zudem das gesamte Bewerbermanagement
  • Du kümmerst Dich um die Verwaltung der Zeitwirtschaft

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