3U HOLDING AG

Verantwortlichkeiten

• Leitung Investor Relations Management
• Erstellung und Veröffentlichung von Geschäftsberichten, Halbjahresberichten und Quartalsmitteilungen, Kapitalmarktkommunikation
• Corporate News, Ad-hoc-Mitteilungen, Newsletter, Directors’ Dealings etc.)
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• Erarbeitung, Anpassung und Umsetzung der IR-Strategie
• Kommunikation mit Kleinaktionären, institutionellen Investoren, Analysten, Kapitalmarktmedien
• Inhaltliche Vorbereitung und Organisation von Aktionärshauptversammlungen, Analystenkonferenzen, Roadshows, Pressegesprächen und sonstigen Kapitalmarktveranstaltungen
• Steuerung externer Dienstleister
• Erstellung von Unternehmenspräsentationen und Factsheets
• Betreuung des IR-Online-Auftritts & Social-Media-Aktivitäten
• Betreuung des Insiderverzeichnisses

Anforderung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IR in einem börsennotierten Unternehmen in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen an börsennotierte Unternehmen
• Sicherheit in der Erstellung von kapitalmarktrelevanten Texten
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• Gute Vernetzung in den Kapitalmarktmedien von Vorteil
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Börsengängen von Vorteil
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Selbstständiges Arbeiten und hohe Auffassungsgabe
• Genauigkeit und Termintreue

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Diese neu geschaffene Position eröffnet eine spannende Chance
• Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Leide
• Wir suchen kreative und dynamische Persönlichkeiten wie Sie, die voller Tatendrang sind und bereit sind, unser HR-Team durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Talent zu bereichern
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• Weiterentwicklung und Optimierung der Recruitingwege und der Kandidatenansprache

Anforderung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Proaktivität und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
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• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Methoden
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bewerberdaten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld oder Erfahrung als HR Generalist mit dem Wunsch nach Spezialisierung auf Recruiting

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Sie beraten und unterstützen diese bei allen personalrelevanten Themen
• Sie betreuen alle personaladministrativen Belange von Eintritt bis Austritt
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• Sie verwalten das Zeiterfassungssystem
• Sie erstellen das HR-Berichtswesen für Ihren Betreuungsbereich (Personalplanung, Rückstellungen
• Sie sind offen für andere weiterführende Aufgaben im Umfeld einer klassischen Personalverwaltung

Anforderung

• Sie arbeiten mit Leidenschaft im Personalwesen
• Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen und Gehaltsabrechnung
• Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
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• mit den Bereichen ITK , Erneuerbare Energien und SHK
• Sie sind geübt und sicher im Umgang mit MS-Office
• Sie bezeichnen sich selbst als kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des externen Datenschutzbeauftragten
• Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat zum Compliance- und Risikomanagementsystem
• Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Compliance- und Risikomanagements
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• Identifizierung und Bewertung der Risiken sowie Ableitung von Maßnahmen zu deren Begrenzung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften , Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung/Weiterqualifizierung
• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Corporate Governance oder Zertifizierung zum Compliance- oder Datenschutzbeauftragen
• IT-Affinität ist wünschenswert
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• Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamgeist
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Moderne Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Flexibilisierung der Arbeitszeit bis zur beruflichen Weiterqualifizierung sowie zeitgemäße Benefits runden unser Profil als börsennotiertes Unternehmen ab

Aktuelle Stellenangebote: