Gehalt bei Adecco Group Technology Center

Verantwortlichkeiten

• Du nutzt alle möglichen Kanäle zur Gewinnung neuer Kandidaten und führst überzeugende Interviews
• Dir obliegt die Pflege und das Monitoring der internen und kundenseitigen Recruiting-Plattformen unserer Aviation-Großkunden
• Fortlaufende Beobachtung des Stellenmarktes unter Nutzung der B2B Netzwerke und Finden kreativer neuer Ansätze zur Bewerbergewinnung gehören fortlaufend zu Deinen Aufgaben
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• Persönliche Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter zu allen Fragen im Anstellungsverhältnis und hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung
• Als Organisationstalent hältst Du die Kommunikation zu den Bewerbern und Mitarbeitern, bearbeitest Fehlzeiten und behältst alle wichtigen Termine im Blick
• In unserem Team übernimmst Du Verantwortung im Bewerbermanagement für den Fachbereich Aviation, von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung mit den Kandidaten

Anforderung

• Erste Erfahrung im Bereich HR und Recruiting mit ein wenig Kerosin im Blut
• Du verfügst über eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich
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• Du trittst selbstsicher, professionell und kommunikationsstark auf
• Du verstärkst unseren Teamspirit in Düsseldorf mit Deiner Begeisterungsfähigkeit und Deiner humorvollen und aufgeschlossen Persönlichkeit
• Du bewegst Dich sicher in den MS-Office Anwendungen und Social-Media-Kanälen
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Personalvermittlung von medizinischem/ pädagogischem Fachpersonal sammeln können
• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und zeigst Einsatzwillen Deinen Beitrag zum Teamerfolg zu leisten
• Mit Deiner Begeisterungsfähigkeit trägst Du zu unserem Teamspirit bei und gewinnst Kandidaten für unsere Kundenprojekte
• Die Personaldienstleistungsbranche ist Dir bereits bekannt; Du hat Spaß am Kunden- und Kandidatenkontakt und Du interessierst Dich für das medizinische und pädagogische Dienstleistungsportfolio
• Du verfügst über eine medizinische, pädagogische oder kaufmännische Ausbildung oder hast ein vergleichbares Studium und verfügst über Berufserfahrung in diesem Bereich

Leistungen

• Laptop
• Firmenwagen

Handel

• Personalwirtschaft
• Personalwirtschaft

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Datenpflege unserer Software
• Als Schnittstelle zur Buchhaltung bist Du vorbereitend tätig
• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team sowie mit vielen anderen Stakeholdern intern und extern
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• Prüfung und Abwicklung von Betriebskostenabrechnungen

Anforderung

• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung oder hast bereits Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und punktest mit einer verbindlichen Kommunikation
• Du hast ausgeprägte analytische Kenntnisse und die Fähigkeit, Dich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
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• Du bist motiviert und zeichnest Dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus
• Du trägst einen starken Servicegedanken in Dir und bist ein Teamplayer, aber packst die Dinge auch in Eigenverantwortung an
• Du besitzt sehr gute EDV-Kenntnisse
• Du bist offen für Neues und technikaffin

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Du führst Analysen eigenständig durch und konzentrierst Dich dabei auf unsere geschäftlichen Herausforderungen
• Du entwickelst neuer Lösungen, die an der langfristigen People & Culture-Strategie und den Geschäftszielen ausgerichtet sind
• Du liebst Daten und Menschen und bist die Person in unserem Team, die Daten und IT-Systeme zusammenbringt und daraus die richtigen Schlüsse für unsere People & Culture-Strategie ableitest
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• Du bist für die Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme unter Berücksichtigung der Vorgaben der globalen Adecco-Gruppe verantwortlich und suchst nach Optimierungsmöglichkeiten unserer bestehenden Prozesse, der HR-IT-Landschaft und den dazu gehörenden Schnittstellen

Anforderung

• Du bringst bereits fundierte praxisrelevante Berufserfahrung in HR und Analytics mit und fühlst Dich im IT-Umfeld zuhause
• Du hast bereits Projekte von der Idee bis zur Implementierung geleitet und begleitet
• Du interessierst Dich für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und wie personalbezogene Analytics unser Geschäft verbessern können
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• Du bist über die Zusammenhänge von verschiedenen IT-Systemen neugierig und hast Lust, mehr darüber zu lernen und erfahren
• Du bist aktiv am Prozess der Business Intelligence im Unternehmen beteiligt und arbeitest mit Power BI
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit verschiedenen HR IT-Systemen
• Du verwaltest ungern den Status Quo sondern Du entwickelst gerne weiter
• Du kannst Dich problemlos zwischen strategischen und operativen Aufgaben wechseln
• Du zeichnest Dich durch eine strukturiere Arbeitsweise aus aber bist gleichzeitig flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Themen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie betreuen die laufenden Betriebsprüfungen und Umsatzsteuersonderprüfungen für die Konzernzentrale

Anforderung

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium absolviert oder sind Diplom-Finanzwirt. Im Idealfall haben Sie das Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Steuerrecht und kommen idealerweise aus der Steuerberatung oder aus der Steuerabteilung eines Unternehmens
• Ihre Englischkenntnisse bieten Ihnen die Grundlage für die sprachliche und schriftliche Kommunikation innerhalb der globalen Adecco-Gruppe
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• Sie arbeiten sehr sorgfältig und haben eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sie sind kommunikationsstark und gewohnt, eigenständig zu arbeiten. Pragmatik, Flexibilität, IT-Affinität und Adaptionsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Aktuelle Stellenangebote:

Anforderung

• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen, aus
• Im Bereich Management und Veränderungsprozesse bringen Sie sich gerne mit ergebnisorientierten Vorschlägen ein
• Es bereitet Ihnen Freude, das Team beruflich und persönlich wachsen zu sehen. Gemeinsam verfolgen Sie Ziele und feiern die Erfolge. Sie sehen sich als Unterstützer und Förderer Ihrer Mitarbeitenden
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• Sie haben ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung durchlaufen, im Idealfall mit dem Schwerpunkt Vertrieb oder HR , Industriekaufmann , Kaufmann für Büromanagement , o.ä.)
• Die Personaldienstleistungsbranche bietet Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Umfeld. Bestenfalls konnten Sie hier oder im Vertrieb von anderweitigen Dienstleistungen bereits erste Erfahrungen sammeln
• Sie sind sehr an neuen Erkenntnissen interessiert und eignen sich proaktiv neues Wissen an. Dieses Wissen geben Sie ebenso an Ihre Mitarbeitenden sowie Gebietsleitung weiter und tauschen sich dazu aus

Aktuelle Stellenangebote: