Erfahrungen mit agrident

Vertrauen darf man sich erst verdienen.
Nach den Aktionen die du dir erlaubt hast, kein Wunder dass die Firma dich entlassen hat.
Bald ändern sich die Gesetze und man darf diejenigen die die Firma, ihren Ruf und alle Kollegen von mir mit solchen Lügen belästigt in Rechenschaft ziehen.
Such dir eine bessere Beschäftigung und lass uns in Ruhe.
Wir sind alle mit der Firma und der Geschäftsleitung sehr zufrieden.

Super, dass solche Menschen nicht ansatzweise die Benefits die wir genießen nicht mal erleben dürfen 😀💪

So ein Quatsch

Es passt alles an dieser Bewertung gar nicht.
Wieder so ein Fakeprofil mit viel Langeweile 😀

Was passt aus Ihrer Sicht nicht, worin unterscheidet sich Ihre Erfahrung mit der Bewertung?

Stimmt alles absolut nicht! Ich frage mich, ob solche Menschen nicht im klaren sein können, dass sie mit ihren persönlichen Problemen und Komplexen nicht umgehen können.

Wie ist Ihr Bild, ihre Einschätzung der Firma?

Gut dass die Firmen sehr bald die Identität der Bewerter von den Portalen verlangen kann. Die Gerichte haben mittlerweile dafür entschieden. Hoffentlich hat die Firma davon auch erfahren.
Sowas gehört bestraft und ist mehr als krank diese Art von Stalking und Verleumdungen!

Da wird Kununu, Glassdoor, Golocal wo übrigens auch nicht gutes über Agrident zu erzählen gibt, pleite gehen?

Diese Plattformen werden sicherlich nicht pleite gehen, aber diejenigen, die manche Mitarbeitenden von dort derart stalken und Verleumdungen verbreiten, früher oder später 🤣🤣🤣

Deswegen wächst die Firma jedes Jahr immer mehr und rekrutiert mehr Mitarbeiter 😀
Dass Sie unfähig sind, liest man ganz deutlich zwischen den Zeilen.

Na klar die Chefs, die Vorgesetzte, die Geschäftsleitung, die Politik, die Wirtschaft, das Wetter… sind alle schuld.
Sie schreiben über toxische Menschen, Demütigung und mehr Quatsch. Selber aber haben eine unfreundliche und aggressive Art zu schreiben. Waren Sie auch Manager dort? Sie scheinen ja Ahnung von Mikromanagement zu haben 😀
Vielleicht meinen Sie sich selbst?
Die Firma und dessen Führung ist sehr gut bekannt für ihre Mitarbeiter zu stehen.
Natürlich haben solche Leute wie Sie dort nichts zu suchen, fragen Sie sich selber warum und es wird mit Sicherheit mehrere Gründe dafür geben (angefangen mit Ihrer Lügen und Verleumdungen).

Ach schon wieder der 🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

Gut dass die Firmen sehr bald die Identität der Bewerter von den Portalen verlangen kann. Die Gerichte haben mittlerweile dafür entschieden. Hoffentlich hat die Firma davon auch erfahren.
Sowas gehört bestraft und ist mehr als krank diese Art von Stalking und Verleumdungen!

Könnten Sie ein bisschen genauer von dieser Erfahrung berichten? Welche Faktoren waren für Sie verbesserungsbedürftig?

Und wieder solche Lügen 🤦‍♂️

Was konkret würden Sie sich hauptsächlich mehr von der Firma wünschen?

Vielleicht solltest du deine Arbeit gewissenhaft tun und uns nicht gegeneinander versuchen auszuspielen, anstatt deine Kreativität auf Toiletten mit dem Handy zu erfüllen.
Man sieht ja mit deinen Bewertungen wie kreativ du sein kannst 😂

Was macht die Firma aus Ihrer Sicht spitze? Danke :)

Der Gestank vom Fäkalien , der in der Firma herrscht!

@Kot vielleicht solltest du dich öfters mal waschen, dann wird es besser mit dem Gestank 🤷‍♂️

Um welche Größe handelt es sich bei dem Team und gibt es viele Mitarbeiterwechsel?

Welche Faktoren tragen dazu bei, dass Sie sich dort so wohl fühlen?

Sie können gerne ein konstruktives Feedback geben. Grundlegend hat jeder eine Meinungsfreiheit, Bewertungen werden gelöscht wenn sie beleidigend sind oder persönliche Daten einer bestimmten Person freilegen.

Haben Sie bereits mehrfach Dienstleistung als Kunde dort in Anspruch genommen?

Die letzen Mitarbeitenden die uns verlassen haben waren vor einem bis maximal zwei Jahren, alle selber schuld! Und das ist nicht mal eine Handvoll!
Schaut auf die Bewertung von RoGer, oder die anderen positiven Bewertungen. Nicht umsonst haben mehrere qualifizierte Fachkräfte die letzten Wochen/ Monate sich für uns entschieden und werden auch mit Sicherheit bei uns langfristig bleiben.

So ein Quatsch 😂😂😂

Fehler gefunden: geh mal arbeiten, hoffentlich in einer Firma, die mit Faulheit und intoleranten Menschen klar kommt.
Es geht darum, die Firma zu bewerten und sie ist top!

Aus Ihrer Sicht warum haben sich mehrere Fachkräfte die letzten Wochen für Ihre Firma entschieden?

Die Firma ist top dank der Mitarbeiter, nur die Führung ist sehr Inkompetent und sehr arrogant!

Wie kommt die Aussage über die Führung zustande? Könnten Sie genauer von Ihrer Erfahrung berichten?

In welcher Verbindung stehen Sie selbst zu dem Unternehmen? Was ist Ihre persönliche Erfahrung?

Das heißt „the power of one“ falls du mit deinen Komplexen nicht klar kommen konntest.
Ja wir sind alle ein Team!

Hast du schon mal mit „Ivona“ gesprochen? Komisch, dass ihr ganz genau denselben Kommentar habt🧐🤔
Oder seelenverwandte auf einer anderen Ebene vielleicht?!
Solche Unwahrheiten sind einfach zu lächerlich, besonders wenn man durch den Inhalt der negativen Bewertungen durchgeht.
Die Firma hat niemals soviel Mitarbeitenden gehabt!

Oder du bist allein 😂

Was macht euer Team besonders, welche Stärken bringt das Team mit?

Könnten Sie mehr darüber teilen, was den Arbeitgeber Ihrer Meinung nach besonders empfehlenswert macht?

Hi oder Hey (nicht Hei 🤣) EISch (ich hoffe du duftest besser als dein Pseudo),
Ich musste mich für mein Fehlverhalten zwar entschuldigen (in der Halle, „Hale“ kenne ich leider nicht), was auch angebracht war und ich stehe vollkommen dahinter. Du kommst hier mit Geschichten, die überhaupt nicht stimmen und fühlst sich als Held, wer alles weiß und alles richtig macht…
Du schreibst Vorbildung, ich weiß dass die Details dir nicht wichtig sind, einfach Leute hier schlecht darstellen, das kannst du als Haupttätigkeit ausüben weil du offensichtlich verbittert bist 😂.
Also die Fortbildung war großartig und von mir gewünscht, die Firma (die Geschäftsführung besonders) hat die Kosten ohne wenn und aber übernommen.
Die Frage „wie lange…“ antworte ich einfach: nicht so lange wie dein Circus in der Firma, wie war das nochmal? Nicht mal den 2. Monat für mehrere Gründe gekündigt 🙈🤫. Ach ja, du kommst damit bis heute nicht zurecht weil man dir keine Grund genannt hat. Aber etwas googeln wird dir da besser belehren, dass Arbeitnehmer während der Probezeit keinen Grund für eine Kündigung erwarten können/ müssen.
Du sollst dir lieber die Aufmerksamkeit wo anders suchen, denn ehemalige und aktuelle Mitarbeitende sind mehr als zufrieden.
Du hast mehr Potential, Restaurants in Griechenland zu bewerten weil sie keine Pommes anbieten wollten, als über so eine top Firma dich ständig lächerlich zu machen.
Ich hoffe, dass ich alle deine Fragen beantworten konnte.
Viel Erfolg Mr. Perfekt 👏

Made My Day 😂😂😂👍
Danke für diese ehrliche Antwort, denn die Firma ist super!

RoGer hat es eigentlich sehr gut beantwortet.
Nicht nur der Profilname ist niveaulos, aber auch der Inhalt.
Namen einfach mal so im Netz zu werfen (die es nicht mal ansatzweise es verdient haben über sie schlechtzureden) ist mehr als grenzwertig, es hat nämlich rechtliche Folgen. Aber dieses Portal versprecht ja: wir löschen nichts, was wiederum gut ist, um alles sicherzustellen 👍
Dazu steigt die mangelhafte Qualität der „Bewertung“ mit solchen unerklärlichen Begriffe wie: Vorbildung, oder Hale, oder alles was hier an Müll steht.
Ich kann nicht aufhören zu lachen, wenn ich darüber denke, welche Lügen diese Person kürzester Zeit uns erzählt hat.
Am PC die Stunden abbummeln und u.a. nach welchen Autofolierung-Schulungen zu suchen bleibt nicht unbemerkt. Dann zu meckern, dass man in Griechenland keine Pommes bekommen konnte und dafür das Restaurant schlecht zu bewerten, das zeigt einiges mehr.
Zum Schluss sage ich nur, dass ich hier gerne arbeite- sowie der Rest der Mannschaft.
Die Türen der Firma und die echten Mitarbeitenden sind für Fragen immer offen.

Niveaulos und beinhaltet unwahre Behauptungen.
Sich zu entschuldigen ist keine Schwäche.
Die Firma ist bekannt dafür, Schulungen und Weiterbildungen zu ermöglichen.
Also spricht wieder für den Arbeitgeber.

Wie kommen Sie zu diesem Kommentar, in welcher Verbindung stehen Sie zu dem Unternehmen?

Und das liebe Community, ist das Unterhatungsniveau bei und in der Firma!
Macht es weiter so!

Haben Sie selbst dort gearbeitet und über welchen Zeitraum?

Komisch, dass „Ivona“ und „We Are One“ genau dieselben Kommentare abgeben haben 😂 Kein Wunder, wenn unfähige sich auch privat treffen, oder es ist dieselbe Person 👏🙌👍
Über Niveau zu schreiben braucht etwas mehr Niveau 😉
Versuch mal weiter 🍀

Stimme ich voll und ganz zu.
Die Firma ist sehr empfehlenswert!

Gibt es auch etwas, das Sie sich noch mehr gewünscht hätten, wo Sie Entwicklungspotenzial sehen?

Wie gut das in der BRD , nach wie vor, die freie Meinungsäußerung gilt. Es mach sein das in Nordafrika oder America anders geregelt wird. So viel zum Verschwiegenkeitserklärung.

Und welche Erfahrungen haben Sie gemacht, die zu dieser Meinungsäußerung geführt haben?

Und schon wieder wird besonders auf Nordafrika (oder America) gezielt.
Solche Leute, trotz deren unerklärlichen Probleme, haben nichts anders verdient, als sich im Netz stark zu fühlen.
Warum? Weil diese Stigmatisierung nirgendwo Willkommen ist, außer in solchen Köpfen, die Gottseidank nicht zum Team gehören.
Danke und Tschüss 👋

In welcher Verbindung stehen Sie zu der Firma und welche Erfahrung haben Sie gemacht?

Würden Sie etwas detailliert von Ihrer Erfahrung berichten? Was haben Sie erlebt?

In „deinem“ (deiner soll es heißen) kurzen Zeit -behauptest du ja selber-, willst hier den kompletten Überblick haben und alles negativ darstellen?!
Vielleicht hast du dann aber auch Schuld daran, nicht lange dort gewesen zu sein.

So viele Mitarbeitende hat die Firma nicht und schon gar nicht so viele Ausgeschiedene. Also wieder erfundene Profile und unwahre Geschichten.

Unsere Mannschaft ist froh darüber, solche Leute wie dich nicht mehr dabei zu haben.

Sind Sie selbst dort auch Mitarbeitende/r? Was schätzen Sie persönlich am meisten?

Ich schätze es sehr, dass jeder von uns die Meinung sagen kann und dass unsere Ideen und Erwartungen ernst genommen werden.
Die Geschäftsführung liegt sehr viel Wert auf die Mitarbeiter und dafür bin ich sehr dankbar.

Welche Größe hat das Unternehmen? Wie viele Mitarbeitende wirken ungefähr mit?

Gibt es etwas, wobei Sie noch Entwicklungspotenzial sehen, was Sie sich noch wünschen würden nach bereits mehreren Jahren bei der Firma? Danke :)

Wie lange sind Sie bereits Mitarbeitende/r in dem Unternehmen?

Wo kann man das Video über den Personenkult finden?
Und Sie waren bestimmt auch dabei bei der Versammlung aller Geschäftsführer- bitte mehr Kreativität, es wird langsam langweilig hier 😂

„Sarah“, ein japanischer Schriftsteller hat ein passenden Spruch zu dieser Wahninhalte:“Einsamkeit ist ein unbefriedigter Drang nach Illusion“.
Deine Kristallkugel (die sogar fähig ist , solche Versammlungen zu sehen) braucht neue Batterien 😂😂😂

Lächerlich und armselig.
Wir haben seit deinem Abgang (was mehrere Gründe hatte) ein entspanntes Arbeitsleben und sind froh darüber.
Ich versuche dir zu helfen, auch wenn du den Eindruck erweckst, eine hohe Beratungsresistenz zu haben: such dir lieber einen Job, oder eine andere Firma, die dir besser passt (wenn du welche findest, so perfekt wie du bist) als zu versuchen solche Lügen zu verbreiten.
Die Steuerzahler haben was besseres verdient als so ein Müll im Netz finanziell zu unterstützen.
Genau so unser Team (egal ob jung oder alt, erfahren oder Neueinsteiger sowie ich…) es verdient halben mit dir abzuschließen.
Wir genießen solche Kommentare, aber viel wichtiger, bei der Firma zu arbeiten).
Beim nächsten Mal bitte mehr Kreativität versuchen! Hoffentlich hat die Firma langsam genug Material, um gegen solche Verleumdungen zeitnah anzugehen.
Ich kann mir sehr gut vorstellen, dass die Firma wegen Datenschutz… die Einzelfälle (z.B. Diebstähle, Belästigung, Faulenzen, Arbeitsverweigerung…) nicht kommentiert. Diese aber kennen wir als Belegschaft sehr gut.
Weiterhin viel Erfolg „Ehemalige“ 😂

Um welche Vorteile handelt es sich? Danke :)

Was macht das Unternehmen oder den Arbeitsplatz so besonders? Welche besonderen Projekte oder Initiativen werden dort durchgeführt, die diese Stolz erzeugen?

Welche Benefits haben Sie besonders geschätzt? Und in welchem Bereich oder bei welchen Projekten haben Sie mit diesem Arbeitgeber zusammengearbeitet?

Die Firma ist die beste in der Umgebung, wenn nicht deutschlandweit!
Sehr gute Gehälter und die Geschäftsführung achtet auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Es wurden ein paar zwar entlassen, aber das war die beste Entscheidung überhaupt.
Jetzt merkt man, dass diese schlimmen Menschen immer wieder versuchen, im Netz die Firma und die Geschäftsleitung negativ darzustellen, was aber wiederum ein Zeichen deren psychischen Probleme (anders kann man es nicht beschreiben ).

Sehr negative Atmosphäre in der Belegschaft. Es gab in den letzten Monaten überdurchschnittlich viele Abgänge , natürlich hatte jeder individuelle Gründe, die zum Teil hier gepostet sind . Die Firma schafft es nicht seine Belegschaft, mit dem Kurs den sie fährt, dauerhaft
zu halten. Viele Mitarbeiter mit denen ich mich oft unterhalte, reden leider nicht mehr gut über die Firma. Siehe die Zunahme an negativen Bewertungen hier !

Es wird hier dargestellt, dass Mitarbeiter mit dieser Person angeblich reden.
Wir würden uns nie mit solchen Leuten unterhalten, die (verdient) nicht mehr zum Team gehören.
Die Zunahme an Negativen Bewertungen ist einfach zu erklären: es wird gedacht, dass man mit einer E-Mail hier ohne Konsequenzen etwas posten darf.
Ich kann nur sagen, alles gelogen was hier negativ geschrieben wird.
Einfach mal die Mannschaft ansprechen und Räumlichkeiten sich anschauen, dann gibt es keine Zweifeln mehr.

Ich arbeite hier sehr gerne!
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als fair und ich fühle mich hier sehr geschätzt

Ich würde von Anfang an sehr gut wahrgenommen.

Woran machen Sie beispielsweise fest, dass Sie sehr geschätzt werden?

Wie kann man so unverschämt sein und immer wieder (vom Administrator gelöscht) Äußerungen im Netz verbreiten?! Die Geschäftsführung ist mehr als fair, setzt sich für das Wohlfühlen der Mitarbeiter, hat ein neuen schönen Standort von nichts für sie aufgebaut. Wir haben nicht nur bequeme Arbeitsplätze, aber z.B. auch Klimaanlagen bei jedem Büro, ein Laufband, Fitnessmatten für Joga und dementsprechend Duschen stehen uns zur Verfügung. Billiard und Darts haben wir auch dank der Geschäftsführung.
Wir bekommen ein sehr gutes Gehalt und sogar dazu jedes Jahr eine Gehaltserhöhung und Jahresbonus. Es gibt viele Veranstaltungen für uns…
Ich persönlich kenne solche Ex-Kollegen, die nach kürzester Zeit, selber meinten alles besser zu wissen und nicht umsonst waren sie ja auch raus.
Wir stehen alle hinter unserem tollen Management!

Der Ex-Kollege, der so ein Müll hier schreibt ist ein Widerling.
Erstaunlich, dass man die Meinungsfreiheit derart missbraucht und immer wieder Unwahrheiten verbreiten muss.
Die Firma ist in besten Händen bei der Geschäftsführung, die hier rassistisch dargestellt wird.
Wir sind sehr froh darüber, solche schlechte Menschen nicht mehr bei uns zu haben und bedanken uns bei unserer Geschäftsleitung für alles was sie für uns tut (inklusive solche Leute im Unternehmen nicht zu dulden).

Was sind die Hauptaufgabenbereiche, in denen Ihr Unternehmen tätig ist? Und wie kommuniziert das Management regelmäßig mit den Mitarbeitern, um solch eine enge Gemeinschaft und Unterstützung sicherzustellen?

Das ist ein Fake-Account mit geklautem Namen!
Die Person ist so dreist, dass sie andere Namen benutzt, ohne zu wissen dass es strafbar ist.
Dazu kommt, dass der Inhalt der Bewertung rassistisch und unangebracht ist.
Wir sind alle so froh, diese Person nach kürzester Zeit gekündigt wurde (und nochmals das ist ein Herr und der benutzte Name hier ist nicht seins).

Der General Manager ist und bleib ein (vom Administrator gelöscht)
Es gibt niemand der hinter ihm steht.

Was genau hat der General Manager getan, das zu dieser Meinung geführt hat? Gibt es spezifische Vorfälle, die Sie teilen könnten?

Der General Manager hat die richtigen Entscheidungen für die richtigen Leute getroffen. Damit kommen Sie nicht zurecht, dass Sie nicht zum Team gehören.
Wir stehen alle hinter ihm, schätzen sein Engagement für uns sehr ein (sowie er unseres) und lachen über solche Leute, die vom ersten Tag an Topmanager sein wollten und eine große Chance sowas von verpasst haben.
In Ihrem Handy dürfen Sie Lügen verbreiten, aber auch die Erfolge unseres Teams gerne verfolgen.

Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum so eine hohe Mitarbeiter Fluchtaktion herrscht! Sehr schlechtes Betriebsklima, keine Freude. Ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt! Ich bin nachhaltig erschrocken darüber, wie arrogant der Geschäftsführung ist.

Und welche Herkunft sollte für Sie besser sein? Übrigens, der Name hier ist ein Identitätsdiebstahl!!!

Welche Eigenschaften werden dem Manager zugesprochen, die dienlich für die Firma sind?

Schlechte Führungskräfte halten ihre Mitarbeitenden klein und lassen ihnen keine Entscheidungsfreiheit. Statt die Aufgabe wirklich abzugeben und die Verantwortung zu übertragen, betreiben sie Mikromanagement und geben jedes Detail vor. Dazu kommt die penible Kontrolle jedes einzelnen Arbeitsschritts.

Und wieder ein Fakeprofil mit geklautem Namen!
Die Firma hat nicht mal 20 Mitarbeiter, dafür aber etliche negative Bewertungen mit demselben Inhalt: den Ruf der Firma und der Geschäftsleitung sowie andere Manager + Mitarbeitende zu schädigen- liest man immer wieder.
Aber es scheint so zu sein, dass solche Leute sehr viel Freizeit und Langeweile haben.

Jemand, der seine Stunden abbummelt und andere Kolleginnen vor Allem stört und alles andere tut, als seine Arbeit zu erledigen, braucht unbedingt Mikromanagement. Das hat mit Kontrolle o.Ä. nichts zutun und ist nicht negativ zu bewerten. Es ist auch eine Art von Coaching, besonders bei Mitarbeitenden, die sich nicht ausgelastet fühlen, oder bei deinem konkreten Fall die Anwesenheit nicht effizient nutzen. Wenn dies nicht hilft, bleibt leider (oder in diesem Fall Gottseidank) nichts anderes übrig, als sich von der Person zu trennen.
Andere Kolleg *innen arbeiten wohl selbstständig, da sie wissen was sie tun.
Vertrauen muss man sich erst verdienen, vor Allem, wenn man während seiner Arbeitszeit alles andere tut als seine Arbeit zu erledigen, dann wird es mit dem Vertrauen auch schwierig. Stattdessen wird immer versucht das Betriebsfrieden zu stören, und glaube mir, dass wir darüber mit den Vorgesetzten uns offen darüber austauschen und auch mi dir.
Damals direkt hier immer andere schuldig machen, jetzt auf feige Art im Netz.
Wir als Belegschaft fühlen uns sehr wohl und haben volles Verständnis, was unsere Firma und Vorgesetzte für uns tun.
Wir wissen auch ganz genau, wer hinter solche Lügen und Fake Accounts sich versteckt.
Nichtsdestotrotz, wünsche ich dir viel Glück eine ansatzweise bessere Firma zu finden und dass du über dein Verhalten erstmal kritisch nachdenkst, statt Namen zu missbrauchen und Leute unverdient mit Unwahrheiten im Netz anonym anzugreifen.
Karma hat kein Verfallsdatum!

Sind Sie selbst dort Mitarbeitet und wie lange bereits?

Die Firma und ihre Kultur sind spitze. Die Arbeit macht Spaß, die Benefits sind überdurchschnittlich (besser gesagt ein Traum) und die negativen Kommentare hier sind unverschämt und gelogen.
Wer hier nicht arbeiten möchte… Pech gehabt. Dass man seine Phantasien und seine eigene Probleme nicht im Griff hat, und anfängt die Belegschaft und die Führungskräfte dafür verantwortlich zu machen (wenn man hier jemals gearbeitet hat) ist echt ein Rätsel!
Die Firma ist absolut zu empfehlen.

Was schätzen Sie so besonders an der Leitung und dem ganzen Unternehmen?