Personalleiter:in (m/w/d) für Duty Free Shops Köln
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder vergleichbar. Rekrutierung, ganzheitliche Beratung und Betreuung…
Verantwortlichkeiten: Sie übernehmen eigenverantwortlich die anfallenden Themen im HR-Bereich, Zentrale Aufgaben sind Personalentwicklung und -weiterbildung, Erarbeitung von Leitlinien der Personalpolitik, sowie die Steuerung und Optimierung der Abläufe, Ihr Aufgabenbereich umfasst zudem Einstellungen, Entlassungen, Leistungsbeurteilungen, Koordination von Schulungen und Weiterbildungen, zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfeldes, Rekrutierung, ganzheitliche Beratung und Betreuung von Geschäftsleitung und Führungskräften in allen HR Fragen wie Talent Management, Learning & Development sowie Compensation & Benefits incl. Arbeitsrechtsfragen
Anforderung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder vergleichbar, Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrungen verschiedenen Aspekten des Personalwesens mit. Vorzugsweise haben Sie mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, Gern gesehen sind einschlägige HR-Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion, in einer kleinen bis mittleren Organisation, vorzugsweise in einem multinationalen Arbeitsumfeld, Sie beherrschen als engagierte Führungskraft die notwendigen Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit. Sie arbeiten mit digitalen und zeitgemäßen HR-Tools und haben praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Flache Hierarchien, Sehr gute Verkehrsanbindung, Attraktives Arbeitsumfeld direkt am Kölner Flughafen
Sprache: deutsch
Arbeitsstelle: Personalleiter