Gehalt bei AWO Landesverband Sachsen-Anhalt

Verantwortlichkeiten

• Organisation von Aufnahmen und Verlegungen
• Terminmanagement für die Verwaltungsleitung und Geschäftsführung
• Durchführung und Verwaltung der medizinischen Geräte nach MPG und MPBetreibV, insbes. Medizinprodukteverantwortliche*r nach § 30 MPG
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• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Bürokassenführung, Informationsdienst, insbesondere für Patienten und Besucher
• Ansprechpartner zur Patientenaufnahme in Verbindung mit den Chef- und Oberärzten, Ärzten der Stationen im Hause
• Abstimmung von Wartungs- und Serviceleistungen der ausführenden Firmen mit den medizinischen Abteilungen des Hauses
• Anlegen und Verwalten der Benutzerkonten
• Ab- bzw. Rücksprachen mit Ärzten und Einweisern
• Telefonvermittlung / Verkauf von Telefonkarten und Kassierung
• Bearbeitung von Anfragen von Patienten und Angehörigen
• Pflege und Bereitstellung der dazugehörigen Hardware
• Beratung von Suchtgefährdeten, Betroffenen, Bezugspersonen in Einzel- Paar- und Familiengesprächen
• Pflege und Aktualisierung des KIS-System
• Übernahme Leitungsaufgaben einer Suchtberatungs- und Behandlungsstelle in Dessau-Roßlau
• Überwachung der termingerechten Übersendung von Daten an Institutionen
• Beantragung und Abrechnung der entsprechenden Fördermittel bei der Kommune und anderen Kostenträgern
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien
• Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit

Anforderung

• Kenntnisse im Bereich der allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und Bürokommunikation
• PC-Kenntnisse
• Abgeschlossene Ausbildung als Medizintechniker*in oder vergleichbare Ausbildung
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• Ausbildung in einem med. / pfleg, Beruf bzw. als Sozialversicherungsfachangestellte
• Erfahrungen im IT Bereich dringend erforderlich
• medizinisch / pflegerische Kenntnisse
• Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein
• PEPP-Erfahrungen sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• EDV- Kenntnisse
• Flexibilität und Lernbereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation mit Einweisern, Patienten, Vorgesetzten, Mitarbeitern und anderen Berufsgruppen
• hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, psychische Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Wir suchen eine verantwortungsvolle Persönlichkeit, die sich durch Flexibilität, Selbständigkeit, hohe Belastbarkeit und soziale Kompetenz auszeichnet
• grundlegendes Fachwissen im Bereich Sucht

Leistungen

• Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

• Operative Personalarbeit
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Lohn- & Gehaltsangelegenheiten sowie zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und der Arbeitsverwaltung
  Zeig mehr +5
• Erledigung der gesetzlichen Melde- und Bescheinigungspflichten
• Unterstützung bei steuerlichen und sv-rechtlichen Prüfungen
• Erstellung und Zuarbeiten im Personalreporting
• Mitgestaltung von Teamzielen sowie Unterstützung beim Erreichen der gemeinsamen Ziele
• Mitwirkung bei Veränderungsprozessen in Verbindung mit Prozessoptimierungen

Anforderung

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung
• gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  Zeig mehr +4
• starke Zahlenaffinität und gutes Verständnis für komplexe Abrechnungsthemen
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sorgfältige, kundenorientierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
• freundlicher aufgeschlossener hilfsbereiter Umgang

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Operative Personalarbeit
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Lohn- & Gehaltsangelegenheiten sowie zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und der Arbeitsverwaltung
  Zeig mehr +5
• Erledigung der gesetzlichen Melde- und Bescheinigungspflichten
• Unterstützung bei steuerlichen und sv-rechtlichen Prüfungen
• Erstellung und Zuarbeiten im Personalreporting
• Mitgestaltung von Teamzielen sowie Unterstützung beim Erreichen der gemeinsamen Ziele
• Mitwirkung bei Veränderungsprozessen in Verbindung mit Prozessoptimierungen

Anforderung

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung
• gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
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• starke Zahlenaffinität und gutes Verständnis für komplexe Abrechnungsthemen
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sorgfältige, kundenorientierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
• freundlicher aufgeschlossener hilfsbereiter Umgang

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Durchführung der Grundpflege gemäß Qualitätsrichtlinien
• Mitarbeit bei der individuellen Maßnahmeplanung
• Mitarbeit bei der individuellen Maßnahmenplanung
  Zeig mehr +2
• Mitarbeit bei der Sicherung und Kontrolle der Pflege
• fachgerechte Führung der Pflegedokumentation auf der Grundlage des Strukturmodells

Anforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer*in oder einschlägige Berufserfahrung
• Hohe soziale Kompetenz
• Freude am Umgang mit älteren Menschen

Anforderung

• Akademischer Abschluss aus dem sozialpädagogischen oder pädagogischen Bereich
• spezielle Kenntnisse im Bereich sprachlicher Bildung sowie Inklusion und/ oder Zusammenarbeit mit Familien
• Zweijährige Berufserfahrung
  Zeig mehr +1
• Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung in der Kita

Handel

• Management
• Management

Aktuelle Stellenangebote: