Gehalt bei AWO

Anforderung

• gewünscht wird Erfahrung in der Kleinkindbetreuung
• Gewünscht wird eine zuverlässige und nette Betreuungsperson
• Gewünscht wird eine zuverlässige, nette und aufgeschlossene Betreuungsperson
  Zeig mehr +13
• gewünscht wird Erfahrung in der Kinderbetreuung
• ein zuverlässiger Kontakt
• ein langfristiger zuverlässiger Kontakt
• 1-mal die Woche, ca. 15-18 Uhr
• Minijob-Anstellung
• Bitte reichen Sie uns einen Lebenslauf und ggf. Zeugnisse/Referenzen ein. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail bevorzugen und postalische Bewerbungen nicht zurücksenden werden. *Wir können nur Bewerberinnen ab 18 Jahren vermitteln WK
• Sie sind eine zuverlässige, nette und aufgeschlossene Betreuungsperson
• Bitte reichen Sie uns einen Lebenslauf und ggf. Zeugnisse/Referenzen ein. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail bevorzugen und postalische bewerbungen nicht zurück schicken
• Erfahrung in der Kinderbetreuung und
• Offenheit für den Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Betreuung im Alltag
• 1-2 mal in der Woche am Nachmittag/ Abend
• Wir bieten Ihnen

Handel

• Erziehung & Bildung
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung
• Sicherstellen der Personaleinsatzplanung
• Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
  Zeig mehr +6
• kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
• Umsetzung der Pflegestandards
• die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung
• Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Auszubildenden und Praktikant*innen

Anforderung

• Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege
• Leitungserfahrung in der Altenpflege
  Zeig mehr +12
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI
• Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit
• kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
• Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit
• Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst
• Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Persönliche Anforderungen Empathie, Flexibilität und Freude an der Tätigkeit mit Menschen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Teamberatungen EDV-Kenntnisse/Medienkompetenz Führerschein Klasse B
• Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
• Fachliche Voraussetzungen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pflege wünschenswert: Leitungserfahrung gesundheits- und sozialpolitische Kenntnisse pflegefachliche/pflegewissenschaftliche Kompetenz

Aktuelle Stellenangebote:

Anforderung

• eine Schule mit der Sie einen Vertrag für die Ausbildung geschlossen haben
• Lust auf die Arbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team sowie eine wertschätzende Haltung
• Interesse an unseren verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten
  Zeig mehr +15
• Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung
• Kompetenz zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
• Offenheit für die Arbeit mit Menschen/ Kindern aus verschiedenen Kulturen und verschiedenen Entwicklungsständen und Förderbedarfen
• Wir bieten Ihnen Altersvorsorge Eigene Akademie Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen Jahressonderzahlung Beihilfefond
• bei der Sicherstellung des Bildungs,- Erziehungs- und Betreuungsauftrages mitwirken können
• Du begleitest und unterstützt die kleinen Menschen im Alltag und ermutigst sie zu einem selbstständigen Handeln
• die pädagogische Arbeit reflektieren lernen
• Du wirkst bei der umfassenden Förderung der Bildungsprozesse und kindlichen Entwicklung mit
• bei einhaltung von pädagogischen Grundsätzen auf Grundlage der pädagogischen Rahmenkonzeption teilhaben können
• Du beobachtest und dokumentierst nach den Grundlagen des Kinderbildungsgesetzes NRW
• Du planst, gestaltest und führst pädagogische Arbeit in der Gruppe durch
• Ihr Profil Motivationskünstlerin und Perspektiventwicklerin, der/die mit Begeisterung an der Gestaltung des Alltags von Kindern, Jugendlichen und Eltern mitwirkt abgeschlossener schulischer Teil der Ausbildung zum/zur Erzieher*in engagierte, verantwortungsbewusste und positive Persönlichkeit
• Du ziehst mit Deinem Team an einem Strang und arbeitest mit den Eltern zusammen
• Du unterstützt bei pflegerische Aufgaben
• Aktueller Masernschutz

Handel

• Erziehung & Bildung
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Tägliche Kassenabrechnung und wöchentliche Abrechnung der Cafeteriaeinnahmen
• Kenntnisse in der Netzwerkarbeit
• Ansprechpartner, die eine rechtskreisübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen des Casemanagements durchführen. Das Kommunale

Anforderung

• Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven
  Zeig mehr +9
• Empathie
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Wissen um die Besonderheiten im Umgang mit Menschen mit psychischen Auffälligkeiten und Demenz
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausreichende Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit Bewohner und Dritten
• teamorientiert, Kommunikationsstark, engagiert
• Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit PC und ggf. bereits einer PC-Kasse
• Interkulturelle Kompetenz

Handel

• Hotelgewerbe & Tourismus
• Sozialwissenschaften
• Hotelgewerbe & Tourismus
  Zeig mehr +1
• Sozialwissenschaften

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Stellvertretung der Standortleitung
• Koordination, Organisation und Sicherstellung der Belegung
• Beratung der Klienten und Sorgeberechtigten und Begleitung der Aufnahmeverfahren neuer Klienten
  Zeig mehr +33
• Mitwirkung bei der fachlich-inhaltlichen Weiterentwicklung der Leistungsangebote
• Kontaktpflege zu Kirchengemeinden, Hilfsorganisationen etc. in Absprache mit der Einrichtungsleitung
• Soziale Betreuung unter Berücksichtigung der Biographie und bisherigen Lebensgewohnheiten des Bewohners
• Planung und Koordination des Personaleinsatzes nach Rücksprache mit der Einrichtungsleitung
• Regelmäßige Information der Pflegedienstleitung über wesentliche Vorgänge des Aufgabenbereiches
• Koordination und Begleitung der Hilfeplanverfahren bzw. Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren seitens der Einrichtung und Teilnahme an Info-, Hilfeplan- und Fachgesprächen
• Angehörigenarbeit in Zusammenarbeit mit der Heim- und Pflegedienstleitung
• Förderung und Begleitung der Kommunikation zwischen den Bewohnern
• Erstellung und Ausarbeitung eines Arbeits- und Urlaubsplanes
• Koordination des Informationsflusses innerhalb des Bereiches „Betreuung“
• kooperative, ressourcenorientierte und motivierende Anleitung und Führung der Mitarbeitenden nach den Grundsätzen unseres Führungsleitbildes und- konzeptes sowie des Leitbildes der AWO
• Hilfestellung zur Orientierung und Integration neuer BewohnerInnen
• Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung und Fehlzeiten aller unterstellten MitarbeiterInnen
• Zusammenarbeit mit den übrigen Berufsgruppen im Haus
• Mitwirkung der Betreuung gemäß den Zielsetzungen des Trägers
• Personaleinsatzplanung
• Ständige eigene Fortbildung, z. B. durch Lesen von Fachliteratur, Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Freizeitaktivitäten für die Bewohner
• Herbeiführung von Zielvereinbarungen innerhalb des beschriebenen Aufgabenbereiches und deren Erfolgskontrolle
• Budgetverantwortung für den Arbeitsbereich
• Mitarbeit an einer bewohnerorientierten Milieugestaltung
• Anleitung und fachliche Beratung der MitarbeiterInnen des Bereiches „Betreuung“ und ehrenamtlicher Helfer
• Bedarfsgerechte Kalkulation sowie Anforderung von Sachmitteln und Sorge für deren wirtschaftliche Verwendung
• Planung, Organisation und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen im Rahmen der geltenden Konferenzstruktur
• Organisation und Durchführung von Heimbeiratswahlen nach Rücksprache mit der Einrichtungsleitung
• Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen und ehrenamtlicher Helfer
• Gestaltung und Organisation von Festen und Veranstaltungen nach Rücksprache mit der Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung und in Zusammenarbeit mit den übrigen Abteilungen
• Mitverantwortung für die Schaffung und Erhaltung einer guten Arbeitsatmosphäre
• An den Jahreszeiten orientierte Gestaltung der öffentlichen Bereiche des Hauses
• Mitverantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• Mitarbeit am QMS
• Um jederzeit die medizinisch-pflegerische Sicherheit der Bewohner zu gewährleisten, ist eine engmaschige Zusammenarbeit und ein intensiver Informationsaustausch mit den verantwortlichen Mitarbeitern des Pflegebereiches zu gewährleisten
• Kontakt zu Presse pflegen

Anforderung

• innovatives Denken und Handeln, Eigeninitiative und Engagement
• Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung wäre wünschenswert

Handel

• Produktion & Fertigung
• Produktion & Fertigung

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