Gehalt bei B. Braun Service SE

Verantwortlichkeiten

• Steuerung der Social-Media-Aktivitäten von B. Braun als integraler Bestandteil der Konzernkommunikation
• Fachliche Führung des globalen Social Media Teams
• Konzeption und Weiterentwicklung der konzernweiten Social-Media-Strategie
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• Ausbau, Pflege und Schutz der Reputation von B. Braun durch die Pflege der von Corporate Communication betriebenen Social-Media-Kanäle
• Weltweites Social Media Listening im Rahmen des Issues Managements sowie Beratung und Schulung anderer Unternehmensbereiche
• Setzen globaler Standards im Bereich Social Media und Sicherstellung derer Einhaltung
• Globale Koordination und Durchführung von Social-Media-Kampagnen inklusive inhaltlicher Konzeption und technischer Umsetzung von Social Ads in relevanten Kanälen
• Eigenständige Beratung und Schulung von Mitarbeitern des Konzerns im Umgang mit Social Media
• Regelmäßige Auswertung der Social-Media-Kommunikation
• Enge konzeptionelle und redaktionelle Zusammenarbeit mit den Fachteams von Brand Communications und Internal & External Communications sowie Sparten-Marketing und Corporate Human Resources
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Marketing-Strategien und Kampagnen

Anforderung

• Sie haben eine optimistische Grundhaltung und denken lösungsorientiert
• Sie finden innovative Lösungen durch kreatives Denken
• Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit und interkultureller Kompetenz sowie der Krisenkommunikation und Issues Management

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Fachliche Führung des Brand Design Teams
• Pflege und Weiterentwicklung der B. Braun-Markenidentität, basierend auf der Konzern- und Markenstrategie
• Ganzheitliches Management der kompletten Markenidentität
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• Enge Verzahnung mit dem Team Brand Communications in Bezug auf Themenrelevanz und Konsistenz in der Verwendung der Markensprache
• Weiterentwicklung der Markenstrategie für die Gesamtgruppe, mit einem starken Fokus auf digitalen Kommunikationskanälen und Social Media-Aktivitäten
• Entwicklung von Markenschulungen, Schulungsformaten und –unterlagen mit einem starken Bezug zu Unternehmenskultur, markenadäquatem Verhalten und Employer Branding
• Aufbau einer konsistenten Markenarchitektur für die B. Braun-Gruppe
• Weiterentwicklung einer stringenten Brand Governance
• Unterstützung bei der Entwicklung einer B2C-Marketingstrategie, basierend auf der Unternehmensstrategie und abgeleitet aus dem Marken- bzw. Marketing-Mix
• Pflege- und Weiterentwicklung der B. Braun-Markenplattform
• Gemeinsam mit dem interdisziplinären Corporate Product Perception-Team - Weiterentwicklung von Produkt- und Verpackungsdesign sowie Produktbezeichnungen
• Enge Verzahnung mit CoC Transformation, New Work & Culture sowie CoC Sourcing
• HR Marketing & Employer Branding
• Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit globalen Marketingabteilungen, Landesgesellschaften und Zentralbereichen
• Steuerung von Agenturen, Redaktions- und Grafikteams, Kosten- und Qualitätskontrolle

Anforderung

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich digitale Kommunikationskanäle sowie deren Trends
• Gutes Verständnis für Design und visuelle Medien
• Sie finden innovative Lösungen durch kreatives denken

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Erstellung der Verrechnungspreisdokumentation deutscher Konzerngesellschaften zusammen mit einem erfahrenen Kollegen aus unserem Team
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Fortentwicklung unseres konzernweiten Verrechnungspreissystems und dem dazugehörenden Rahmenwerk
• Betreuung von Themen im Bereich Tax Compliance, insbesondere unseres Prozesses bezüglich der Meldung grenzüberschreitender Steuergestaltungen
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• Unterstützung von internationalen Steuerprojekten, beispielsweise im Rahmen von Due Diligence Prüfungen oder Mitarbeiterentsendungen

Anforderung

• Sie haben eine gewinnende Persönlichkeit und Spaß bei der Arbeit
• Sie verfügen über eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie kommunizieren gerne, klar und verantwortungsbewusst
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• Sie sind teamfähig und belastbar

Aktuelle Stellenangebote:

Anforderung

• Strong skills in MS-Office, experience with IBM TM-1 / Cognos Controller and WeSustain desirable
• Business fluent in German and English
• You have strong teamwork and communication skills

Aktuelle Stellenangebote: