Bertschat & Hundertmark Consult Unternehmensberatu... Gehalt - Gehaltsbericht

Leitung des Bereichs Sozialversicherungsrecht
Analyse der sozialrechtlichen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltungspraxis
Entwicklung von Beratungskonzepten und Maßnahmenpakete zum Personalumbau
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Beratung unserer Kunden bei der Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Personalumbauprojekten
Beantwortung von versicherungs- und beitragsrechtlichen Fragestellungen

Zulassung zur Rechtsanwaltschaft, Fachanwalt für Sozialrecht vorteilhaft
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Rechtsanwalt, Syndikusrechtsanwalt oder HR-Referent
Analytisches Denkvermögen
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Sicheres Auftreten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft

keine Daten

Erarbeitung von Stellungnahmen und Grundsatzpositionen
Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen Software anhand der gesetzlichen Vorgaben unter Anwendung der agilen Softwareentwicklung mit SCRUM
Analyse / Testen der Funktionalität unserer Software
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Administration von erforderlichen Sekundärprogrammen
Priorisierung der Nachbesserungs- / Weiterentwicklungsbedarfe in Abstimmung mit dem Projektmanagement
Content Bereitstellung für die Durchführung von Trainingsmaßnahmen
Analyse der Lohnsteuer- und SV-relevanten Änderungen in der Gesetzgebung sowie Informationen der GKV in allen die Arbeitnehmer- und die Arbeitgeberseite betreffenden Fragenstellungen
Bei Bedarf eigenständige Durchführung von Trainingsmaßnahmen; insbesondere im Bereich von Neuerungen und Anpassungen der Software

Abgeschlossenes juristisches Studium, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Krankenversicherung, Rentenversicherung oder Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation mit vertieften Kenntnissen im Sozialversicherungsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen wünschenswert
Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Fachrichtungen
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Kommunikations- und Teamfähigkeit

Solar Direktinvest	10000 €	600 € 10000 €
NISV	7000 €	600 € 10000 €
Seezeit Studierendenwerk Bodensee	6037 €	600 € 10000 €
Mieterhilfe	5500 €	600 € 10000 €
Stoll Hausverwaltungen	5000 €	600 € 10000 €
Steuerberaterkammer Rheinland-Pfalz	4800 €	600 € 10000 €
Bundespolizei	4353 €	600 € 10000 €
Theater an der Universität des Saarlandes	1925 €	600 € 10000 €
Fraunhofer-Gesellschaft	600 €	600 € 10000 €

Als HR-Manager sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Umsetzung von Personalumbauprojekten; hierbei werden Sie von einem Projektteam unterstützt, für das Sie fachlich zuständig sind
Sie sind der zentrale Ansprechpartner des Kunden und bilden die Schnittstelle zum Projektteam
Sie berichten regelmäßig dem Leiter Projekte über den Projektfortschritt
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Im Rahmen der Angebotsbearbeitung analysieren und bewerten Sie die Kundenanforderungen
Sie sind für die Erfassung und Durchsetzung von Nachträgen sowie für die Abrechnung des Projekts verantwortlich

Personalumbau: 1 Jahr
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits- und Sozialrecht und weisen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Personalabteilung eines Unternehmens, auf
Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sind entscheidungsfreudig, können souverän auftreten, besitzen kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
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Sie verfügen über Organisationsgeschick
Sie besitzen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine rasche Auffassungsgabe und verfügen über ein wirtschaftliches Verständnis
Sie sind zeitlich flexibel und in unseren Projekten bundesweit einsetzbar

keine Daten

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