Gehalt bei Bezirk Mittelfranken

Verantwortlichkeiten

• Zentrale Ansprechpartnerin / Zentraler Ansprechpartner aller steuerlichen Angelegenheiten des Bezirks Mittelfranken, seiner Betriebe gewerblicher Art und der Mittelfranken-Stiftung
• Zentrale Ansprechpartnerin / Zentraler Ansprechpartner aller steuerlichen Angelegen­heiten des Bezirks Mittelfranken, seiner Betriebe gewerblicher Art und der Mittelfranken-Stiftung
• Umsetzung der Rahmenleistungs­vereinbarungen durch Individual­verhandlungen über den Abschluss von Leistungs­vereinbarungen
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• Erfüllung der Steuererklärungspflichten
• Erfüllung der Steuer­erklärungs­pflichten
• Kalkulation von Entgelten und Vergütungen und Abschluss von Verein­barungen
• Durchführung von Qualitäts- und Wirtschaftlich­keits­prüfungen nach dem SGB IX
• Überwachung und Sicherstellung der Erfüllung aller steuerlichen Pflichten, insbesondere im Hinblick auf die Umsetzung von § 2b UStG
• Überwachung und Sicherstellung der Erfüllung aller steuerlichen Pflichten, insbesondere im Hinblick auf die Umsetzung von § 2b UStG
• Mitarbeit in internen sowie externen Arbeits­gruppen auf Bezirks- und Landesebene
• Planung und Koordinierung der Umsetzung der Online-Formulare unter Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen
• Einführung, Pflege und Anpassung des DMS VIS in den einzelnen Organisationseinheiten
• Verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung sowie die kontinuierliche Fortentwicklung unseres Tax-Compliance-Management-Systems
• Verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung sowie die kontinuier­liche Fortentwicklung unseres Tax-Compliance-Management-Systems
• Erstellung, Weiterentwicklung und Anpassung von digitalen Anträgen und Online-Formularen über den Formularserver
• Anlage und Überarbeitung von standardisierten Arbeitsabläufen sowie der definierten Soll-Prozesse
• Abwicklung von steuerlichen Außenprüfungen
• Abwicklung von steuerlichen Außen­prüfungen
• Teilnahme an bezirksübergreifenden Arbeitskreisen, wie z.B. zum Onlinezugangsgesetz
• Testung und Bewertung neuer Updates bzw. Upgrades für den weiteren Einsatz
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
• Mitwirkung bei der Haushalts­planung
• Mitarbeit bei der Erstellung von datenschutzrechtlichen Unterlagen im Zusammenhang mit der Digitalisierung beim Bezirk Mittelfranken
• Pflege und Anpassung eines Rechte- und Rollenkonzepts
• Sachbearbeitung eGovernment bzw. Unterstützung bei verschiedenen Digitalisierungsthemen, wie z.B. Aufnahme und Modellierung von Prozessen im Zusammenhang mit der Einführung des Dokumentenmanagementsystems
• Unterstützung bei Anbindung und Betrieb der Schnittstellen zu den angebundenen Softwarelösungen
• Unterstützung bei der Umsetzung der sicheren Kommunikation
• Multiplikatorin / Multiplikator in ausgewählten steuerlichen Fragestellungen und Beratung bei steuerrechtlichen Problemstellungen und Gestaltungsmöglichkeiten mit dem Ziel der steuerlichen Optimierung des Verwaltungshandelns
• Multiplikatorin / Multiplikator in ausgewählten steuerlichen Frage­stellungen und Beratung bei steuer­recht­lichen Problem­stellungen und Gestaltungs­möglichkeiten mit dem Ziel der steuerlichen Optimierung des Verwaltungs­handelns
• Ihr Profil
• Anwenderbetreuung VIS inklusive der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen unter Einbeziehung des Softwareherstellers
• Durchführung von Informationsveranstaltungen für die Mitarbeitenden, ggf. Moderation der Veranstaltungen
• Organisation und Durchführung von Teilprojekten im Rahmen der Fachadministration
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang oder
• Ansprechpartnerin / Ansprechpartner im Bereich der Aufnahme und Verwaltung kurz- und langfristiger Darlehen und der Beobachtung, Entwicklung und Prüfung von Zinssicherungsinstrumenten
• Ansprechpartnerin / Ansprechpartner im Bereich der Aufnahme und Verwaltung kurz- und langfristiger Darlehen und der Beobachtung, Entwicklung und Prüfung von Zins­sicherungs­instrumenten
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte

Anforderung

• Sie verfügen über
• Sie verfügen über die Befähigung für die 3
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder
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• BL II) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwer­punkt Steuern oder vergleichbar
• eine erfolgreich abgelegte Fach­prüfung II für Verwaltungs­angestellte oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Steuern wäre wünschenswert
• eine juristische Ausbildung mit Berufs­erfahrung in der öffent­lichen Verwaltung oder
• Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Steuern wäre wünschenswert
• Kenntnisse in OK-FIS und im Haushalts­recht wären wünschenswert
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium der Betriebs­wirtschafts­lehre
• Kenntnisse in OK-FIS und im Haushaltsrecht wären wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise und Team­fähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit dem Dokumentenmanagementsystem VIS
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sie verfügen über gute Kommunikations­fähigkeiten, um Gespräche auf allen Ebenen lösungs­orientiert und ziel­gerichtet zu gestalten
• Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Leitung / Moderation von Arbeitsgruppen bzw. Besprechungen
• Kenntnisse im Zusammenhang mit den verschiedenen Digitalisierungsthemen, wie z.B. Onlinezugangsgesetz , Formularserver, sichere Kommunikation
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, um Gespräche auf allen Ebenen lösungsorientiert und zielgerichtet zu gestalten
• Sie besitzen eine sorgfältige Arbeitsweise und Zahlen­verständnis sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie besitzen eine sorgfältige Arbeitsweise und Zahlenverständnis sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine erfolgreich abgelegte Fach­prüfung II für Verwaltungs­angestellte (AL II bzw

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Verfassen und Herausgabe von Presse- und PR-Texten sowie von regelmäßigen Presse­mitteilungen zu aktuellen Themen­feldern der LLA Triesdorf
• Weiterentwicklung des gerontopsychiatrischen Nahraums
• Betreuung der Presse- und Medien­vertreter
  Zeig mehr +34
• insbesondere mit Fokus auf die Themenfelder Depression, gerontopsychiatrische Erkrankungen sowie Suchterkrankungen im Alter
• Klärung von grundsätzlichen Frage­stellungen hinsichtlich der Durch­führung von Bild- und Film­produktionen
• Koordination aller Veröffentlichungen der LLA Triesdorf
• Konzeptionelle Gestaltung der gerontopsychiatrischen Versorgung von Mittelfranken
• Konzeption und Weiter­entwicklung des Internet- / Social-Media-Auftritts der LLA Triesdorf sowie Steuerung und Moderation von Social-Media-Foren
• Bedarfsplanung und ggf. Versorgungslücken analysieren
• Organisation von Pressegesprächen und -konferenzen des Bezirks Mittelfranken
• Organisation und Durchführung von Messe­beteiligungen sowie Führungen der LLA Triesdorf
• Umsetzung von Praxisprojekten initiieren und begleiten
• Verfassen und Herausgabe von Pressemitteilungen und -erklärungen des Bezirks Mittelfranken in Absprache mit dem Referatsleiter und dem Bezirkstagspräsidenten
• Verfassen, Redaktion und Herausgabe
• Verfassen von Reden, Grußworten, Vorworten und Ansprachen zu verschiedenen Anlässen
• Wissenschaftliche Datenerhebung und Auswertung
• des wöchentlichen Medien-Dienstes „Blickpunkt Bezirk“
• des wöchentlichen Medien-Dienstes »Blickpunkt Bezirk«
• Konzipieren des Jahresprogramms und weiterer Druck­erzeugnisse
• Grundsätzliche Verhandlungen mit Medien­partnern, Planung und Durch­führung von Projekten in der Medien­arbeit, Führen von Interviews im zugeordneten Bereich und Weiter­entwicklung der strategischen Ausrichtung des Internet- und Social-Media-Auftritts
• von Drucksachen, Broschüren und Informationsmaterialien unterschiedlichster Art für die gesamte Bezirksverwaltung
• Fotoaufnahmen bei verschiedenen Anlässen inklusive Führung und Pflege des Fotoarchivs
• des viermal jährlich erscheinenden „BezirksJournal“
• des viermal jährlich erscheinenden »BezirksJournal«
• Pflege und Weiter­entwicklung des grafischen Erscheinungs­bildes der LLA Triesdorf
• Tägliche Auswertung von Print- und Onlinemedien auf für den Bezirk Mittelfranken relevante Artikel und Beiträge für einen Wochenpressespiegel
• Ihr Profil
• Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei der Betreuung, Aktualisierung und Pflege des bezirklichen Internetauftritts und der sozialen Medien des Bezirks
• für den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation, Koordination und Gestaltung von Messebeteiligungen und Veranstaltungen des Bezirks samt Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Sitzungen / Arbeitskreisen
• Konzeption, Koordination, Moderation sowie Evaluation von Fachtagen, Vorträgen, Schulungen und Veranstaltungen zu aktuellen gerontopsychiatrischen Themen
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Daten- und Informationsabfragen, Erfassung neuer Versorgungsangebote, z.B. für die Aktualisierung des Online-Wegweisers Gerontopsychiatrie
• Konzeption und Durchführung von Fachtagen, Vorträgen, Schulungen und Diskussionen
• Erstellung und Pflege von Konzepten und Strategien zur Implementierung eines internen und externen Newsletter­systems

Anforderung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Relations / Journalismus oder vergleichbar
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Relations / Journalismus oder der Kommunikations- oder Medien­wissenschaft bzw. eine gleich­wertige Qualifikation
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• Sie sind bei der Erbringung der Arbeitszeit flexibel und arbeiten gerne mit anderen Kolleginnen und Kollegen zusammen
• zur Diplom-Sozialpädagogin / zum Diplom-Sozialpädagogen oder
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeits­arbeit sowie Erfahrung und Kenntnisse in der Kultur­geschichte wie auch im musealen Bereich
• im Studiengang Soziale Arbeit mit dem Abschluss Bachelor of Arts oder vergleichbar
• Eine hohe Affinität zu kultur­geschichtlichen und freilicht­musealen Themen und ein sicherer Schreibstil für unsere Ziel­gruppen und Formate
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und kunden­orientiert
• Fremd­sprachen­kenntnisse sind von Vorteil
• Sie verfügen über eine mehr­jährige berufliche Erfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeits­arbeit
• Freundlichkeit und Höflichkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
• Sie haben eine Affinität zu den Themen­feldern Land­wirtschaft, Ernährung und Energie
• Selbstständige, sorgfältige und eigen­verantwortliche Arbeits­weise
• Sie verfügen nach Möglichkeit über Praxiserfahrung in der Kommunalverwaltung
• Sie verfügen über den Führer­schein der Klasse B
• Organisationsgeschick, Kunden­orientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sie haben eine Affinität zu digitalen und sozialen Medien
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zum Arbeits­einsatz bei Museums­veranstaltungen an einigen Wochenenden in der Haupt­saison des Museums
• Sie haben Grundkenntnisse in Content-Management-Systemen
• Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im Bereich der Fotografie
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Relations, Journalismus, Kommunikations- und Medienwissenschaften oder Marketing oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse in der mittelfränkischen / bayerischen Medienlandschaft sind wünschenswert
• Sie sind verantwortungsbewusst, besitzen Eigeninitiative, haben Teamgeist und organisieren gerne
• Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Medien
• Sie sind bereit zur Dienstleistung auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Heilpädagogische Mitarbeit in einer Gruppe von 6 bis 10 Kindern mit Körper­behinderungen
• Planung und Durchführung alters- und entwicklungs­angemessener Förder­angebote
• Mitgestaltung gruppen­über­greifender Angebote
  Zeig mehr +19
• Mitarbeit bei Festen, Veranstaltungen und Ferien­angeboten
• Heilpädagogische Mitarbeit in einer Gruppe von 6 bis 10 Kindern mit Körperbehinderungen
• Beratung und Zusammenarbeit mit den Eltern
• Planung und Durchführung alters- und entwicklungsangemessener Förderangebote
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fach­diensten der Tages­stätte
• Mitgestaltung gruppenübergreifender Angebote
• Zusammenarbeit mit der Schule vor Ort
• Mitarbeit bei Festen, Veranstaltungen und Ferienangeboten
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit
• Beratung der und Zusammenarbeit mit den Eltern
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachdiensten der Tagesstätte
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiter­entwicklung der Tages­stätte
• Übernahme pflegerischer Aufgaben
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagesstätte
• Ihr Profil
• Sie verfügen über eine
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher oder
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Heilerziehungspflegerin / zum Heilerziehungspfleger
• Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen mit erhöhtem sonder- / heilpädagogischen Förderbedarf mit

Anforderung

• Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen mit erhöhtem sonder- / heil­pädagogischen Förder­bedarf mit
• Teamfähigkeit und Kreativität
• Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen
  Zeig mehr +3
• Nachweis des Masernschutzes nach § 20 Absatz 9 IfSG
• Erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG zur Vorlage bei einer Behörde
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher oder erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung zur Heil­erziehungs­pflegerin / zum Heil­erziehungs­pfleger oder erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung zur Kinder­pflegerin / zum Kinder­pfleger

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Leitung der IT-Geschäftsstelle mit personeller, organisa­torischer und fachlicher Führung des Teams IT-Verwaltung 710
• Ansprechpartnerin / Ansprechpartner der Referate, Stabsstellen und Einrichtungen des Bezirks Mittelfranken
• Koordination in der interkommunalen Zusammen­arbeit als Schnittstelle zwischen der Verwaltung und der IT
  Zeig mehr +7
• Begleitung und Mitgestaltung von eGovernment-Projekten in verwaltungstechnischer Hinsicht
• Koordinierung von Projekten und Tätigkeiten der IT
• Aufbau und Entwicklung eines zentralen, einheitlichen und strategischen IT-Projektmanagements
• Definition von IT-Standards aus verwaltungs­technischer Sicht
• Marktbeobachtung von technologischen Trends und deren Nutzbarkeit für den Bezirk Mittelfranken
• Planung, Durchführung und Moderation von Workshops und Beteiligungs­prozessen zur Optimierung von Prozessen und Workflows innerhalb des IT-Referats
• Grundsatzaufgaben in den Bereichen IT-Haushalts­planung und Haushalts­vollzug, Lizenz­management, Controlling und IT-Vergaben in enger Zusammen­arbeit mit der IT-Leitung und den weiteren IT-Teams: Infra­struktur, System Bezirks­verwaltung und Systeme Einrichtungen

Anforderung

• Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Verwaltungsrecht, Haushaltsrecht und Vergabewesen sind wünschenswert
• Gutes Verständnis von IT-System­zusammenhängen und grundsätzliche IT-Affinität
  Zeig mehr +7
• Methodischer und zielorientierter Arbeitsstil sowie gute organisa­torische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Team- und Kooperations­fähigkeit
• Bereitschaft, Lösungen im Rahmen der digitalen Transformation zu erarbeiten
• Gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungs­geschick
• Führerschein der Klasse B
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Sie verfügen über die Befähigung für die 3. Qualifi­kations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine erfolgreich abgelegte Fach­prüfung II für Verwaltungs­angestellte

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Personelle, fach­liche und organisa­torische Leitung des Teams Bildung und Vermittlung, Päda­gogik, Bibliothek, Archive und Gestaltung
• Leiten und Koordinieren von Evaluationen und Qualitäts­sicherungs­maßnahmen im Bereich Bildung und Vermittlung nach aktuellen wissen­schaft­lichen Standards
• Planung, Konzeption und Umsetzung von museums­pädagogischen bzw
  Zeig mehr +8
• Etablieren, Weiter­entwickeln und Optimieren von Strategien zur Bindung bestehender und zur Erschließung neuer Besucher­kreise, orientiert am Ziel eines „Museums für alle“ auf Basis aktueller wissen­schaft­licher Erkenntnisse
• didaktischen Kooperations­projekten mit Schulen aller Schul­gattungen, Universitäten und vergleich­baren Bildungs­einrichtungen auf der Grund­lage volks­kundlich-kultur­geschicht­licher sowie inklusiver Aspekte
• Konzipieren neuer, besucher­orientierter, praxis­naher und inklusiver Bildungs- und Vermittlungs­angebote auf wissen­schaft­licher, volkskundlich-kultur­geschicht­licher Grundlage und unter dem Aspekt einer möglichst großen methodischen und didaktischen Vielfalt
• Ausbildungsleitung und laufende Weiter­bildung von frei­beruflich für das Museum tätigen Vermittlerinnen und Vermittlern sowie Museums­führerinnen und Museums­führern zur Qualifizierung und ständigen Fort­bildung für die Über­nahme der Vermittlungs- und Führungs­tätigkeit
• Koordination der Entwicklung digitaler Kommunikations­formate und Kultur­vermittlungs­projekte sowie medialer, inter­aktiver und inklusiver Ausstellungs­einheiten
• Weiterentwicklung der Museums-Website als zentrale Informations­plattform des Museums in Zusammen­arbeit mit der Stabs­stelle Öffent­lichkeits­arbeit
• Mitwirkung bei der Planung und Realisierung von Dauer- und Sonder­ausstellungen in den historischen Gebäuden und Ausstellungs­scheunen sowie im Museum „Kirche in Franken“
• Intensive Netzwerk­arbeit zur Anbindung verschiedener Ziel­gruppen und Einrichtungen an das Museum sowie Herstellung enger Kontakte und Austausch mit anderen Museen, Museums­pädagogik-Verbänden und Museums­pädagogik-Arbeits­kreisen, Schulen aller Schul­gattungen, Interessens­vertretungen im Bereich Inklusion und ähnlichen Institutionen; dazu gehören auch die Teil­nahme an fach­spezifischen Tagungen sowie Vortrags­tätigkeiten

Anforderung

• Sie können mehr­jährige, einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung vorweisen
• Sie haben bereits praktische Berufs­erfahrung im Bereich museums­spezifischer Bildungs- und Vermittlungs­arbeit
• Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in traditionellen und neuen Theorien sowie Ansätzen in der Bildungs- und Vermittlungs­arbeit
  Zeig mehr +7
• Sie verfügen über profunde Kenntnisse in der länd­lichen Sach-, Wohn- und Alltags­kultur Frankens
• Sie verfügen über sehr gute münd­liche und schrift­liche Ausdrucks­weise
• Sie besitzen ein ausge­prägtes Verhandlung­geschick sowie die Fähig­keit zu Moderation und Präsentation
• Sie verfügen über ein erfolg­reich abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium im Bereich Museums­pädagogik, Europäische Ethnologie, Volks­kunde, Kunst- und Kultur­geschichte, Haus­forschung oder vergleichbar
• Planungs- und Organisations­fähigkeit, Eigen­initiative und Team­fähigkeit runden Ihr Profil ab
• Sie sind im Besitz des Führer­scheins der Klasse B
• Sie bringen sehr gute EDV-Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen mit und die Bereitschaft, sich in neue Spezial-Software einzu­arbeiten. Erfahrungen mit einem gängigen Buchungs­system sind wünschenswert

Aktuelle Stellenangebote: