Bezirkskrankenhaus Straubing

Verantwortlichkeiten

• Etablierung und Weiterentwicklung eines Behandlungskonzeptes für eine Krisen­interventions­station
• Etablierung und Weiterentwicklung eines Behandlungskonzeptes für eine Kriseninterventionsstation
• Schaffung einer emotional tragenden Atmosphäre
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• Bezugspersonensystem und Beziehungspflege
• Gestaltung familienähnlicher Bedingungen
• Beziehungsaufnahme über Spiele, Gespräche sowie Aktivitäten
• Sicherstellung der Aufsichtspflicht innerhalb und außerhalb des Kranken­hauses
• Sicherstellung der Aufsichtspflicht innerhalb und außerhalb des Krankenhauses

Anforderung

• Sie verfügen über eine in den genannten Berufen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Sie haben Freude an der Begegnung mit Menschen, die der Unterstützung bedürfen
• Sie sind ein teamfähiger Mensch
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• Sie sind erfahren in der Pflege in der Psychiatrie bzw. haben hohes Interesse an diesem Fachgebiet
• Sie verfügen über eine in den angebotenen Berufen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Sie haben Freude in der Begegnung mit Menschen, die der Unterstützung bedürfen
• Sie sind erfahren in der Pflege in der Psychiatrie bzw. haben hohes Interesse an diesem Fachgebiet und sind bereit, sich im Tagesdienst einzuarbeiten

Leistungen

• Sporthalle

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Etablierung und Weiterentwicklung eines Behandlungskonzeptes für eine Kriseninterventionsstation
• Schaffung einer emotional tragenden Atmosphäre
• Bezugspersonensystem und Beziehungspflege
  Zeig mehr +4
• Gestaltung familienähnlicher Bedingungen
• Beziehungsaufnahme über Spiele, Gespräche sowie Aktivitäten
• Sicherstellung der Aufsichtspflicht innerhalb und außerhalb des Krankenhauses
• Sie wirken mit bei der Qualitäts­sicherung durch Pflege- und Erziehungs­planung im Rahmen der Behand­lungs­planung

Anforderung

• Sie haben die Anerkennung als Erzieher/-in oder die Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Gesundheits- und Kranken­pfleger/-in bzw
• Pflege­fachmann/Pflege­fachfrau erfolgreich abgeschlossen und besitzen ggf
• die Zusatz­quali­fikation zur Fachkraft für Kinder- und Jugend­psychiatrie
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• Sie haben Freude an der Begegnung mit Menschen, die der Unter­stützung bedürfen
• Sie verfügen über eine in den genannten Berufen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Sie haben die Anerkennung als Erzieher/-in oder die Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw
• Sie haben Freude an der Begegnung mit Menschen, die der Unterstützung bedürfen
• Pflegefachmann/Pflegefachfrau erfolgreich abgeschlossen und besitzen ggf
• Sie sind erfahren in der Pflege in der Psychiatrie bzw. haben hohes Interesse an diesem Fach­gebiet
• Sie sind ein teamfähiger Mensch
• die Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Sie sind erfahren in der Pflege in der Psychiatrie bzw. haben hohes Interesse an diesem Fachgebiet
• Sie übernehmen Verantwortung für Ihr eigenes Lernen
• Sie sind interessiert an der Entwicklung der Pflege in der Psychiatrie, arbeiten gerne im multi­professio­nellen Team und engagieren sich gerne

Leistungen

• Sporthalle

Handel

• Erziehung & Bildung
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiter­stammes
• Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie von sonstigem Schriftverkehr
• Erste Ansprech­partnerin / erster Ansprech­partner bei allen personal­rechtlichen Frage­stellungen
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• Übernahme von allgemeinen personal­adminis­trativen Tätig­keiten im Rahmen von Schutz­gesetzen und Verordnungen
• Beratung der Führungskräfte in allen Phasen des Recruitingprozesses
• Bearbeitung von Dienst-, Fort- und Weiterbildungsanträgen unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie des Reisekostengesetzes
• Beratung der Mitarbeitenden und Fachvorgesetzten in Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts sowie zu Reiseanträgen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern zur Gewinnung von Fachkräften z. B. bei Kampagnen, Recruiting-Events, Messen
• Erledigung von allgemeinen personaladministrativen Aufgaben im Rahmen von Schutzgesetzen und Verordnungen
• Bei Bedarf Übernahme von allgemeinen personaladministrativen Tätigkeiten
• Selbständige Durchführung von Stellenausschreibungen im Rahmen von Neu- und Nach-besetzungen inklusive Auswahl, Steuerung und Evaluation von passenden Kanälen und externen Dienstleistern; Bewerbermanagement
• Eigenständige Bearbeitung von tarif- und arbeitsrechtlichen Personalangelegenheiten
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Maßnahmen im Recruiting- und Personalmarketing im Sinne einer effizienten Personalbeschaffung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealer­weise mit erfolgreicher Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / -mann
• Gute Kenntnisse im Personalwesen, idealer­weise aus dem Krankenhausbereich
• Gute Kenntnisse im geltenden Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in den geltenden Schutzgesetzen
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• Gute EDV-Kenntnisse
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung im Bereich Personal / Recruiting
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erfolgreicher Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
• Fundierte Erfahrung im Bereich Personalgewinnung, idealerweise aus dem Krankenhausumfeld
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus dem Krankenhausbereich
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse im geltenden Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere TVöD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA sowie den geltenden Schutzgesetzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Organi­sations­geschick
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Dienstleistungs- und Servicementalität sowie Freude an neuen Herausforderungen
• Sicherer Umgang mit den klassischen MS Office Anwendungen
• Gute Kenntnisse im geltenden Tarif-, Arbeitsrecht sowie sonstigen Gesetzen und Verordnungen
• Idealerweise Kenntnisse von klinikspezifischen Programmen bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
• Engagement, sehr gutes Organisationsgeschick, Kreativität sowie selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Organisationsgeschick sowie
• selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse im Rahmen von Stellenbesetzungen inkl. solidem IT Verständnis und hoher Affinität zu neuen Medien; sicherer Umgang mit MS Office

Leistungen

• Sporthalle

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Stellvertretend Übernahme von Führungsaufgaben in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Stationsleitung und der Pflegedirektion
• Übernahme von Führungsaufgaben in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Pflegedirektion
• Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung im multiprofessionellen Team
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• Engagement bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Pflege- und Pädagogikkonzepts
• Sicherstellung einer adäquaten Einsatzplanung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen für den Stationsbetrieb
• Sicherstellung einer adäquaten Einsatzplanung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie stellvertretend Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen für den Stationsbetrieb
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen unter Beachtung fachlicher, gesetzlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen
• Unterstützung einer kontinuierlichen Personalentwicklung zur gezielten Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Sicherstellung der Einhaltung von fachlichen und hausinternen Standards
• Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen etc

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Heilerziehungspflege oder als Erzieher / Erzieherin
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung nach DKG oder Studium der Pflege/Pflegeleitung bzw. Pflegewissenschaft/Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft diese nachzuholen
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung nach DKG bzw. Bereitschaft diese nachzuholen
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• Erfahrung in psychiatrischer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Erfahrung in Mitarbeiterführung einer Station wünschenswert
• Konfliktfähige, verbindende, entscheidungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Interesse an kontinuierlicher Fort-/ Weiterbildung und Supervision
• Abgeschlossene Weiterbildung nach DKG für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie oder Weiterbildung zur Fachkraft für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft diese nachzuholen

Leistungen

• Sporthalle

Handel

• Erziehung & Bildung
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur des Bezirkskrankenhauses Landshut samt Außenstellen
• Führung und Motivation des technischen Teams
• Planung, Steuerung und Überwachung der technischen Abläufe und Prozesse
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• Sicherstellung der Betriebs­bereitschaft und Instandhaltung aller tech­nischen Anlagen
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Instandhaltung aller technischen Anlagen
• Mitwirkung bei Neubaumaßnahmen sowie Planung, Pro­jektierung und Ab­rechnung von Umbau­maßnahmen
• Mitwirkung bei Neubaumaßnahmen sowie Planung, Projektierung und Abrechnung von Umbaumaßnahmen
• Überwachung und Optimierung des Energie­managements sowie der Umwelt- und Sicher­heits­standards
• Überwachung und Optimierung des Energiemanagements sowie der Umwelt- und Sicherheitsstandards
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienst­leistern und Liefe­ranten
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten
• Budgetverantwortung und Kosten­kontrolle im tech­nischen Bereich
• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle im technischen Bereich

Anforderung

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen
• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit betriebs­wirtschaftlichen Zusatzqualifikationen
• Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement
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• Erfahrung in der Personal­führung und im Pro­jekt­management
• Hohe Problemlösungskompetenz und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungskompetenz und eigen­ständige Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudemanagement, technische Gebäudeausrüstung und Energiemanagement
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudemanagement, tech­nische Ge­bäude­ausrüstung und Energie­management
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich des technischen Betriebs
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Ver­ordnungen und Normen im Bereich des tech­nischen Betriebs
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit

Aktuelle Stellenangebote: