Stellenbeschreibung
Job Description
Leiter (m/w/d) Wasser- und Abwasseranlagen /-netze • die disziplinarische sowie fachliche Führung von 60 engagierten und motivierten Mitarbeitenden mit Ihren sieben Teamleitenden zu verantworten und diese in einem agilen Umfeld zu führen und weiterzuentwickeln • die Energiewende maßgeblich mitzugestalten und dafür die Bereiche der Wasserver- und Abwasserentsorgung von der strategischen Ausrichtung über die Planung bis hin zum Betrieb unserer Anlagen und Netze zu verantworten • als Businessdriver (m/w/d) unsere Wachstumsstrategie im Bereich Wasser und Abwasser erfolgreich umzusetzen, Ihr Team auf diesen Weg mitzunehmen und mit allen Schnittstellen partnerschaftlich und ergebnisorientiert zusammenzuarbeiten • gemeinsam entwickelte Ziele innerhalb der Wertschöpfungskette konsequent zu verfolgen sowie interne / externe Prozesse ressourcenschonend und effizient zu gestalten – dabei behalten Sie stets die Bedürfnisse der Stakeholder (m/w/d) im Blick • eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Führungserfahrung, kaufmännischem Verständnis und bringen als Basis ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs-/Verfahrenstechnik mit oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation • Führungskraft aus Leidenschaft und haben Spaß am Umgang mit Menschen - Wertschätzung und die Begegnung Ihrer Mitarbeitenden auf Augenhöhe ist für Sie dabei selbstverständlich, die Qualifikation als technische Führungskraft W1000 rundet Ihr Profil ab • ein Visionär (m/w/d), kommunikationsstark und schaffen es, Ihre Mitarbeitenden für Veränderungen zu begeistern und sie gleichermaßen zu beteiligen • ein Organisationstalent mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise und behalten selbst in arbeitsintensiven und zeitkritischen Phasen den Überblick • ausgezeichnete Sozialleistungen (z. B. Hansefit, Jobrad, Dienstwagen) bei flexibler Arbeitszeitgestaltung auch im mobilen Arbeiten z.B.
von zuhause aus • eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe, eine offene Unternehmenskultur mit einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen und engagierten Team • die Gestaltung Ihres Verantwortungsbereichs und eine Führungsaufgabe, welche durch fachliche Vielfalt und einen großen Gestaltungsspielraum auf unserem Wachstumspfad besticht • eine individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten Kantine – Essenszuschuss Pausenpark – Freiburgs längste Sonnenbank>
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