Gehalt bei Bundesministerium für Gesundheit

Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb der nationalen Telematikinfrastruktur nach § 291a SGB V und
• Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Behörden des Geschäftsbereichs, Ressorts der Bundesregie
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• redaktionelle Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Website
• Mitarbeit an den zentralen Veranstaltungsformaten der Drogenbeauftragten, u.a. der Jahrestagung
• Bürgerkommunikation
• Planung und Koordinierung von Experten- und Fachgremien des Arbeitsstabes, Bearbeitung von Zu
• Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben
• Erfahrungen bei der Erstellung fachlicher Berichte, in der Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerkommuni
• Planung und Überwachung von Testverfahren
• IT-Projektmanagement, insbesondere bei der Planung und Einführung von Infrastrukturprojekten
• schriften und Anfragen von Verbänden und Einzelpersonen sowie
• milie und Pflege
• auf die Erstellung des Drogen- und Suchtberichts)
• Planung und Koordinierung von Experten- und Fachgremien, Bearbeitung von Zuschriften und Anfra
• Prozessmanagement und Risikomanagement sowie
• nationaler Sitzungen und Gremien
• Mitarbeit an zentralen Veranstaltungsformaten, bei der Vor- und Nachbereitung nationaler und inter

Anforderung

• Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Diplom-Verwaltungs-wirtin
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in medizinischer Informa
• Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken
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• Interesse an Gesundheitspolitik, insbesondere dem Themenfeld Drogen und Sucht und Bereitschaft
• Hohe Eigeninitiative, Bereitschaft und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, sich in neue komplexe Themen einzuarbeiten
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Selbständigkeit und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie
• Bereitschaft zu ggf. mehrtägigen Dienstreisen
• kation sind vorteilhaft
• gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft
• gute Sprachkenntnisse der englischen Sprache
• gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie
• gute englische Sprachkenntnisse
• gute IT-Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen sowie
• sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zum konzeptionellen und selbständigen Arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Steuerung größerer organisatorischer Prozesse (insbesondere mit Blick
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache sowie
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell und verständlich, mündlich wie schriftlich, darzustellen
• exzellentes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Diplom-Verwaltungswirtin

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Abteilung „Forschung“ mit derzeit ca. 40 Mitarbeitenden in den
• Fachgebieten „Forschungsgruppe Pharmakogenomik“, „Forschungsgruppe
• Pharmakoepidemiologie“, „Biostatistik und spezielle Pharmakokinetik“ sowie „Experimentelle
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• Neuropsychopharmakologie “Vertretung des Institutes in entsprechenden Gremien
• Arbeitsgruppen sowie Netzwerken auf nationaler und internationaler Ebene 
• Interaktion und Kooperation mit den Fachabteilungen des BfArM sowie externen
• Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern zur Identifizierung aktueller
• Forschungsfragen einschließlich der Erarbeitung und Koordination entsprechender
• Forschungsaufträge und
• projekte 
• bewertung von Medizinprodukten und der Überwachung des

Anforderung

• Die Leiterin/der Leiter der Abteilung Forschung soll im Zusammenspiel mit der vorhandenen
• regulatorischen Expertise dazu beitragen, die Stellung des BfArM als ein Exzellenzzentrum im
• Netzwerk der europäischen Zulassungsbehörden weiter auszubauen. Die Leiterin/der Leiter der
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• Forschungsabteilung setzt neue Impulse für die Forschung des BfArM, z.B. durch Entwicklung neuer
• Strategien in der digitalen Umgebung, und unterstützt damit die regulatorische Tätigkeit der
• Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der Medizin oder Pharmazie (jeweils mit
• Fachabteilungen
• Approbation) bzw. anderer thematisch einschlägiger
• Fachrichtungen 
• Promotion sowie Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen 
• Ausgewiesene Forschungsexpertise, vorzugsweise in den Bereichen Pharmakologie, Klinische
• Pharmakologie, Pharmakoepidemiologie und/oder Public Health 
• Verständnis für bedeutsame Technologien und digitale Entwicklungen, insbesondere mit Blick
• auf den Gesundheitsbereich und damit verbundene forschungsrelevante Fragestellungen 
• Erfolge in der Einwerbung von Drittmitteln anerkannter nationaler Einrichtungen der
• Forschungsförderung 
• Eigeninitiative und Serviceorientierung 
• Nachwuchsförderung, Sozialkompetenz, Kreativität
• Hohe Motivation zur Berücksichtigung von Gender-Aspekten, Freude an
• Ausgewiesene Fähigkeiten zur Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse für verschiedene
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse 
• Zielgruppen und Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse in hochrangigen Journalen 

Verantwortlichkeiten

• Die Vizepräsidentin / Der Vizepräsident unterstützt die Institutsleitung und entwickelt
• Zielvorstellungen zur Positionierung des BfArM in allen fachlich-wissenschaftlichen
• Aufgabenstellungen. Darüber hinaus steuert und optimiert die Vizepräsidentin / der Vizepräsident
  Zeig mehr +5
• die Verfahrensabläufe in und zwischen den Abteilungen, ist in vielen Fragen ihre Ansprechperson
• und bereitet Entscheidungen der Institutsleitung verantwortlich vor. Sie / Er nimmt zudem
• administrative Aufgaben wahr und führt die Geschäfte der Präsidentin / des Präsidenten bei
• Abwesenheit
• Das Bundesinstitut unterstützt im Rahmen seiner Zuständigkeiten die Arbeit des Ministeriums. Es

Anforderung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin oder Pharmazie oder vergleichbarer
• akademischer Abschluss mit ausgewiesenen Kenntnissen auf dem
• Gebiet der Pharmakologie 
  Zeig mehr +16
• Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen 
• Umfassende Berufserfahrung im Bereich der fachlichen Aufgabenschwerpunkte des BfArM
• Kenntnisse der nationalen und europäischen Zulassungsverfahren 
• Langjährige Erfahrung im Führen einer Organisationseinheit mit erheblicher
• Personalverantwortung 
• Zielorientiertes Management, insbesondere ausgeprägte analytische Fähigkeiten und
• Entscheidungskompetenz, sehr gutes Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge
• und nachgewiesene Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten 
• hohe Sozialkompetenz 
• Ein team- und sachorientierter, motivierender von offener und transparenter
• Hohe Motivation zur Berücksichtigung von Gender-Aspekten 
• Kommunikation geprägter Führungsstil 
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit und Organisationsgeschick 
• Medizinproduktesicherheit und damit der Patientensicherheit. Auf diese Weise leistet das BfArM

Verantwortlichkeiten

• Wahrnehmung der Funktion der/des Beauftragten für den Haushalt 
• Beratung und Unterstützung der Hausleitung sowie der Fachabteilungen in allen
• Vertretung des Institutes in allen administrativen Fragen nach außen 
  Zeig mehr +2
• Überwachung des Betäubungsmittel- und Grundstoffverkehrs sowie an einer Reihe von begleitenden
• bewertung von Medizinprodukten, der

Anforderung

• Befähigung zum Richteramt oder abgeschlossenes
• Hochschulstudium anderer z. B. verwaltungs- bzw. gesellschaftswissenschaftlicher Disziplinen
• welches für die Übernahme in den höheren nichttechnischen
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• Verwaltungsdienst des Bundes befähigt oder vergleichbare Laufbahnausbildung mit der
• Befähigung für den höheren nichttechnischen Dienst in Verbindung mit entsprechender
• Berufserfahrung 
• Vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht einschließlich des allgemeinen Verwaltungsrechts
• sowie speziell des Tarifrechts, des Arbeitsrechts und des Beamtenrechts 
• Gute Kenntnisse des Personalwesens und des Haushaltsrechts des Bundes, der
• Aufbauorganisation sowie der weiteren administrativen Bereiche einer Verwaltungsabteilung 
• Mehrjährige erfolgreiche Leitung einer Verwaltungsorganisationseinheit mit hohen
• Engagement und Entscheidungsfreude 
• Arbeitsvolumina und breiter Personalverantwortung 
• Gute Kenntnisse in Fragen der digitalen Arbeit 
• Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, Eigeninitiative und Serviceorientierung sowie
• Hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen 
• Übernahme von Verantwortung, Zuverlässigkeit, Integrität, Team- und Kooperationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

• Aufbau und Konzeption des Berliner Standortes der Bibliothek des BMG, Themenschwerpunkt „Gesund
• des Beschaffungsprozesses
• Vergabe-, Urheber-, Nutzungs- und Verwertungsrechts
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• Bearbeiten übergreifender Fragen der Bestandsvermittlung,- nutzung,- erhaltung,- archivierung und- aus
• Erwerb von Medien, Aufbau und Weiterentwicklung von Medien- und Informationsbeständen und- dienst

Anforderung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Bibliothekswissenschaft oder Biblio
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Medienkompetenz sowie Interesse an modernen, multimedialen Nutzungsformen
  Zeig mehr +2
• Selbständigkeit, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude sowie
• Bereitschaft zu kollegialer Zusammenarbeit

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