Gehalt bei CHG-MERIDIAN

Verantwortlichkeiten

• Erarbeitung und Etablierung eines gruppenweiten relevanten HR-KPI-Dashboards
• Aufbau und Pflege eines internationalen HR Controllings um daraus möglichen Handlungsbedarf abzuleiten
• Die benötigten Global Standards für den Nachhaltigkeitsbericht auf internationaler Ebene zu etablieren und entsprechend konsolidiert aufzubereiten
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• Aktive Rolle bei der Konzeption und Umsetzung von internationalen IT-Projekten im HR-Bereich
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Berichtswesens inkl. der Administration und Betreuung sowie Optimierung der Datenqualität
• Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, -Analysen und -Ad-hoc-Auswertungen auf internationaler Ebene und Ableitungen von Handlungsempfehlungen
• Pflege und Weiterentwicklung des HR-Reporting-Systems sowie Identifikation von Automatisierungs- und Standardisierungspotenzialen des HR-Reports
• Aufbereitung des internationalen HR-Budgets und unterjähriges Monitoring
• Erstellung von Personalstatistiken und Bereitstellung von relevanten Daten für interne und externe Prüfungen
• Ergebnisse des gruppenweiten Strategic Workforce Planning konsolidieren und Business Intelligence aufbauen
• Die Administration und Weiterentwicklung des internationalen HR Data-Warehouse-Systems und die Überwachung der Datenqualität
• Mitwirkung bei IT-Projekten im HR-Bereich und Key User für das internationale HR-System
• Simulation von Vergütungsszenarien auf internationaler Ebene unter Einbezug der landesverantwortlichen Ansprechpartnern

Anforderung

• Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer kfm. Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling
• Erfahrung im Bereich BI-Reporting wünschenswert
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• Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
• Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Abteilungsübergreifendes und prozessorientiertes Denken sowie ein ausgeprägter Team- und Dienstleistungsgedanke

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Betreuung von geeigneten internationalen PE-Programmen
• Definition von Projekten für das Talent Management und internationale Leadership Development und deren Umsetzung
• Entwicklung, Konzeption, Implementierung und Steuerung von strategischen Personal- & Führungskräfteentwicklungsinstrumenten (z
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• B
• Kompetenzmodell, Potenzialeinschätzungsprozesse, Talentmanagement) sowie Beratung und Begleitung der Führungskräfte (z
• Teamentwicklung, Coaching, Karriereplanung)
• Steuerung der Nachfolgeplanung der unterschiedlichen Unternehmensbereiche und Unterstützung bei der Besetzung von Führungspositionen durch interne Talente
• Internationales Kompetenzmodell weiterentwickeln
• Beratung von internationalen Mitarbeiter:innen von CHG-MERIDIAN zu CHG-MERIDIAN internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Sicherstellung eines zielgruppen- und bedarfsorientierten Trainings-Managements sowie strategische Weiterentwicklung der Lernarchitektur und Lernformate
• Weiterentwicklung der CHG-MERIDIAN-Kultur und Wertearbeit

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal- und Führungskräfteentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit interkulturellen Teams und Führungskräften
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• Durchsetzungsstarkes und professionelles Auftreten sowohl in Präsentationen als auch bei der Moderation von Schulungen/Workshops
• Sie agieren gerne im Team und zeichnen sich durch Ihr Verständnis für unterschiedliche Methoden, Perspektiven und Meinungen aus
• Auch in stressigen Phasen behalten Sie den Überblick, können Ihre Aufgaben zielorientiert priorisieren und Ihre Projekte somit erfolgreich abschließen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Auslandserfahrung wünschenswert
• Hohe Reisebereitschaft

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Annahme von Störungen und Requests im Rahmen des “Incident Managements” sowie Support Anfragen
• Allgemeines Ticketmanagement sowie Bearbeiten und Lösen der eigenen Tickets in der Rolle des „Single Point of Contact“
• Sicherstellen des IT Betriebs des Technologiezentrums, d.h
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• Support und Betrieb der Testumgebung für gebrauchte IT Geräte jeglicher Art Support für die TÜV und DEKRA zertifizierte Datenlöschung Betrieb der eingesetzten Datenlöschungs- und Lagerführungssoftware

Anforderung

• Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration, PC-Techniker/in oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
• Kenntnisse im Windows Betriebssystem ab Version 7 und Server Betriebssystemen ab Version 2008 R2
• Kenntnisse PC-Technik
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• ITIL-Kenntnisse von Vorteil
• Sie sind ein Teamplayer, belastbar, arbeiten selbständig und sorgfältig und kommunizieren klar und verständlich

Leistungen

• Weihnachtsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie ermitteln, berechnen und melden die Vergebührung für Österreich
• Sie erstellen Auswertungs- und Controlling Reports und halten diese nach
• Sie stellen die zeitgerechte und korrekte Rechnungsstellung sowie den Rechnungsversand an die Kunden der CHG-MERIDIAN sicher
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• Sie sind zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um Rahmenmietverträge und Zusatzvereinbarungen zum Rahmenmietvertrag für den Bereich Contract Management sowie für die Vertragskontrolle und die Identifizierung des Vertragspartners gemäß Geldwäscherichtlinie und interner Vorgaben
• Sie kontrollieren und autorisieren Mietscheine und Installationsbestätigungen und erfassen die Daten und Änderungen des Mietbetrags während sowie nach der Mindestmietzeit in das ERP-System

Anforderung

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise Büro-, Bank- oder Industriekauffrau/mann
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld
• Gute Kenntnisse in MS Office
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• Grundkenntnisse im Steuerrecht wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit Problemstellungen selbständig zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze aufzuzeigen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Tägliches Verbuchen der Kontoauszüge und Zahlungsavise
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Forderungsmanagement, einschließlich Telefoninkasso und Durchführung des schriftlichen Mahnlaufes
• Ansprechpartner für Schnittstellenbereiche sowie für allgemeine Buchhaltungsanfragen
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• Mitarbeit bei den entsprechenden Monats-/Jahresabschlüssen sowie den jeweiligen Management Reports
• Durchführung des Lastschrifteinzugs und die Verwaltung der SEPA-Mandate
• Abstimmung und Klärung der Debitorenkonten
• Alle weiteren täglich anfallenden Tätigkeiten im Bereich der Debitorenbuchhaltung

Anforderung

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. einer entsprechenden Qualifikation, gerne auch mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Finanzbuchhaltung oder beim Steuerberater
• Erste Kenntnisse im Umgang mit der Software Microsoft Dynamics NAV sind wünschenswert
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• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Freude in einem Team selbständig, strukturiert und verantwortungsvoll zu arbeiten