HR Manager
Verantwortlichkeiten
Anforderung
Handel
Aktuelle Stellenangebote:
HR Manager (m/w/d) in Teilzeit Saulgau
Zusätzlich übernehmen Sie übergeordnete Aufgaben oder Projekte in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding und Hochschulmarketing,…
Verantwortlichkeiten: Recruiting: Sie unterstützen aktiv bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal, Zusätzlich übernehmen Sie übergeordnete Aufgaben oder Projekte in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding und Hochschulmarketing, Personalcontrolling sowie Aus- und Weiterbildung
Anforderung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder haben eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht, Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld, ist von Vorteil, Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Personalprozessen werden vorausgesetzt, Mit Ihrer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise bewältigen Sie Herausforderungen souverän
Personalwirtschaft
Wir bieten: Lisa Korfmacher
Sprache: deutsch
Arbeitsstelle: HR Manager
2023-12-09
HR Manager (m/w/d) Saulgau
In diesem Zusammenhang gehört die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen zu Ihren Aufgaben.
Eine sinnstiftende Arbeit, bei der Sie jeden Tag in einem innovativen und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld mit hochmodernen Produkten einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten, Die Förderung methodischer, fachlicher, sozialer und interkultureller Kompetenzen mit einem umfassenden Weiterbildungskatalog, Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer: Mit dem Kauf stiller Gesellschaftsanteile können Sie sich am wirtschaftlichen Erfolg von CLAAS beteiligen und damit langfristig Vermögen aufbauen
Verantwortlichkeiten: Sie bilden die Schnittstelle zwischen Personalbetreuung und Zeit- und Entgeltabrechnung ab, In Abstimmung mit der Personalentwicklung sowie den Führungskräften steuern Sie die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Anforderung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder haben eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht, Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld oder in der Produktion, ist von Vorteil, Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Personalprozessen werden vorausgesetzt, Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Wir bieten: Lisa Korfmacher
Software: Microsoft Office, Sap
Sprache: deutsch
Arbeitsstelle: HR Manager
2023-07-06
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle HR Manager
keine Daten