Mitarbeiter
4 mal in den letzten 107 Tagen, vor kurzem 2020-06-08
Verantwortlichkeiten
- landesweite Vernetzungsarbeit und Übernahme der Außenvertretung der Servicestelle des ARIC-NRW e. V
- Durchführung von Aktionen zur Spendenwerbung
- Beratung und Begleitung von ausstiegswilligen Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Zeig mehr +24 - Beratung von Eltern und Bezugspersonen aus dem sozialen Umfeld rechtsextremer Jugendlicher und junger Erwachsener
- Der Mensch steht bei uns im Vordergrund
- Projektentwicklung und Antragstellung bei privaten und öffentlichen Fördermittelgebern
- landesweite Gremienarbeit
- Aufarbeitung der rechtsextremen Ideologie
- weiterer Aufbau und weitere Entwicklung von Inhalten und Strukturen in der Antidiskriminierungsarbeit in NRW
- Unsere Kund*innen sind ca
- Recherche und Erschließung neuer Fördermöglichkeiten
- Erstellen von Fachtexten und Positionspapieren
- Kommunikation mit Projektpartner*innen und Stakeholdern, Stiftungen, Fördermittelgebenden und Spender*Innen
- zwischen 20 und 62 Jahren alt
- Planung und Durchführung von Workshops für Fachkräfte an Schulen, Bildungseinrichtungen, im Bereich Justiz und Jugendhilfeeinrichtungen
- Koordination und Endfassung von Berichten in Abstimmung mit den Verantwortlichen in den Fachbereichen der MFH
- Aufbau neuer Netzwerkkontakte und deren Pflege
- landesweite Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen
- Haushaltsplanung und Entwicklung von Strategien zur Haushaltssicherung
- Darstellung der Antidiskriminierungsarbeit nach Außen und bei Bedarf Organisieren und Durchführen von Kampagnen
- Dokumentation der Projektarbeit im Rahmen unseres Qualitätsmanagementsystems und nach externen Anforderungen des Fördermittelgebers
- Bildungsarbeit und Gruppenarbeit
- Die Leistungen reichen von der individuellen Unterstützung bis zur vollständigen Übernahme der grundpflegerischen Versorgung unserer Kund*innen, der Förderung der Alltagskompetenzen und der Sicherstellung zur Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellem Leben
- Mitarbeit bei Veröffentlichungen
- Förderung der Strategie des Gender Mainstreaming
- [email protected]
Anforderung
- Hochschulabschluss und Zusatzausbildung oder Arbeitserfahrung in Fundraising bzw. Fördermittelakquise
- ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder einem vergleichbaren Bereich, z. B. Sozial- und Politikwissenschaften
- persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Rassismus und Diskriminierung
Zeig mehr +30 - Sie besitzen pflegerische Kenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrungen in Spendenwerbung und Crowdfunding
- abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulausbildung in Sozial-, Rechts-, Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Sie haben eine uneingeschränkte Haltung zur Inklusion
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Antidiskriminierungsarbeit
- Erfahrung in der Konzeption von Projekten, der Erstellung von Fördermittelanträgen und der erfolgreichen Beantragung von Fördermitteln
- Argumentations- und Verhaltenssicherheit im Umgang mit gewaltbereiten und/oder rechtsaffinen/rechtsextremen jungen Erwachsenen
- Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Erfahrung in Projektmanagement und Verwendung öffentlicher Fördermittel
- Vernetzungskompetenz
- Flexibilität
- Kenntnis der Stiftungslandschaft und Fördermöglichkeiten, sowie Kenntnis der relevanten Fördermittelprogramme von Bund und Europäischer Union
- Sie haben eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise und eine empathische und dem Menschen zugewandte Grundhaltung
- hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Orthografie- und Stilsicherheit
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität
- Kommunikations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Freude an der Arbeit in einem engagierten Team von pädagogischen Fachkräften wie auch Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- strukturelles Denken
- Sie sind Sozialassistent*in / Betreuungskraft / Heilerziehungspflegehelfer*in / Heilerziehungspfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Krankenpflegehelfer*in / Pädagog*in / Pflegehelfer*in / KPH
- Affinität für Social Media
- Organisationstalent/eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Gesprächsführung, Beratung und/oder eine Zusatzausbildung im Bereich Anti-Aggressionstraining , Betzavta/Miteinander, Deeskalationstraining Gewalt und Rassismus oder eine vergleichbare Ausbildung
- Führerschein Kl. B
- Bereitschaft innovative Ideen dynamisch neu zu entwickeln
- sehr gute PC-Kenntnisse , insbesondere zur Dokumentation und Präsentation des Projekts
- Identifikation mit den ARIC-Zielen
- Teamfähigkeit
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Mitarbeiter
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