Gehalt bei Deutsche Verkehrswacht des Rhein-Sieg-Kreises

Verantwortlichkeiten

• Zuständigkeitsprüfung und Erteilung von Bewilligungsbescheiden nach dem SGB VIII
• Allgemeine Querschnittsaufgaben
• Sachbearbeitung im Aufgabenbereich Zulassung von Fahrzeugen
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• Die Arbeitsschwerpunkte e
• umfassende Ausübung der Personensorge für minderjährige Kinder
• Prüfung und Festsetzung von Kostenbeiträgen
• Aufgaben im Bereich Verwaltung und Büromanagement
• allgemeine Beratung und Unterstützung der Elternteile nach § 18 SGB VIII
• einschließlich der Vermögenssorge
• Geltendmachung von Ersatzansprüchen
• Unterstützung der Fachbereiche bei Antragstellung und Abwicklung in Vergabeverfahren
• Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen des Kindes oder Jugendlichen
• gesetzliche Vertretung des Mündels, Kontaktaufbau und -pflege
• Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen
• Personalmanagement für das Referat 01
• allgemeine Beratung und Unterstützung nach § 52 a SGB VIII
• persönliche Förderung der Pflege und Erziehung des Mündels
• Gewährung von Beihilfen
• Finanzwirtschaft
• Vaterschaftsfeststellungen
• Zahlungsverkehr nach dem SGB VIII durchführen und überwachen
• Haushaltsplanung für das gesamte Referat
• Führen der Beistandschaften
• Kontakte und Zusammenarbeit mit Eltern, Herkunftsfamilien, Institutionen u.a
• Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Der Dienstort befindet sich in Eitorf
• „Wirtschaftliche Jugendhilfe“
• Budgetentwicklung inkl. Erstellung der Controllingberichte und des Jahresabschlusses
• Erstellung von Berichten an das Familiengericht, Einholung gerichtlicher Genehmigungen
• Aufgaben im Bereich Finanzen, z. B. Rechnungen aus dem Fachbereich zuordnen/anweisen; Buchungsbelege erstellen
• Verhandlungen mit Unterhaltspflichtigen/Rechtsanwälten/Gerichten
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
• Informeller Austausch mit den Kolleginnen/Kollegen zu Rechnungsanordnungen , Anforderungen aus dem Kreishaus
• Beratung junger Volljähriger in Unterhaltsfragen
• Unterstützung bei Angelegenheiten des Steuerrechts
• Sicherung der Existenz und der Erziehung sowie die Wahrnehmung der Interessen im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts
• Unterstützung bei der Aufstellung von Gebührenordnungen
• Fördermittelmanagement

Anforderung

• Tariflich Beschäftigte mit der II. Verwaltungslehrgangsprüfung
• Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder
• Beamte/Beamtin der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. tariflich Beschäftigte mit dem II. Verwaltungslehrgang oder
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• oder Hochschulabschluss Bachelor of Laws/Bachelor of Arts mit dem Vertiefungsschwerpunkt öffentliche Verwaltung
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Büromanagement
• Tarifbeschäftigte, die den 1. Verwaltungslehrgang erfolgreich absolviert haben oder
• oder Beschäftigte mit der II. Verwaltungslehrgangsprüfung
• Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts für Soziale Arbeit
• oder Hochschulabschluss Bachelor of Laws/Bachelor of Arts mit dem Vertie-fungsschwerpunkt öffentliche Verwaltung
• Kenntnisse im SGB VIII und einschlägigen, verwandten Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Bereits erste Erfahrungen im Haushaltsrecht des Rhein-Sieg-Kreises bzw. In generellen Haushaltsangelegenheiten wünschenswert
• Tarifbeschäftigte mit dreijähriger einschlägiger, verwaltungsnaher Berufsausbildung , die bereit sind, den 1. Verwaltungslehrgang zu besuchen
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen wie BGB, ZPO, SGB II, III, X und FamFG oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• EDV-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse aktueller Bürokommunikation
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Ordnungsbehördenrecht, bürgerlichen Recht und Fahrzeug-Zulassungsrecht sind von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Software
• zügige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung
• Bereitschaft sich in die Rechtsgebiete im erforderlichen Umfang einzuarbeiten
• Erfahrungen im Unterhaltsrecht
• freundliches und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• freundliches und sicheres Auftreten auch gegenüber schwierigen Personenkreisen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit zur Teamarbeit in einem Großraumbüro
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur selbständigen, zügigen und sorgfältigen Arbeits-weise bzw. zur Einarbeitung in die benötigten Fachanwendungen
• Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick auch im Umgang mit Gerichten und Rechtsanw�älten
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Fachkräften der anderen Aufgabengebiete im Jugendhilfezentrum
• freundliches und sicheres Auftreten
• die Fähigkeit, sich in Menschen, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden, einzufühlen
• gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Fachkräften der anderen Aufga-bengebiete im Jugendhilfezentrum
• Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf auch für dienstliche Zwecke einzusetzen, wenn die Dienstwagen ausgebucht sind
• Beamte/Beamtinnen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. Tarifbeschäftigte mit dem II. Verwaltungslehrgang oder einem vergleichbaren Ausbildungsabschluss
• durchsetzungsfähiges Verhandlungsgeschick im Bürgerkontakt
• Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt , Fachrichtung gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst
• Kenntnisse im SGB VIII und dem BGB, sowie einschlägigen, verwandten Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Besitz eines PKW-Führerscheins
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den anderen Fachkräften des Jugendamtes sowie andern für die Aufgabenerfüllung wichtigen Personen und Institutionen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• gruppenpädagogische Angebote für Schüler/innen und Eltern
• Unterstützung der Betreuungsgerichte, insbesondere Sachverhaltsermittlungen für betreuungsgerichtliche Entscheidungen, Gewinnung und Auswahl geeigneter Betreuer
• Einzelarbeit mit Kindern
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• Beratung und Unterstützung Betroffener und deren Angehöriger im Betreu-ungsverfahren
• Krisenintervention
• Beratung und Unterstützung Betroffener im Vorfeld einer Betreuung, Vermitt-lung von Hilfen zur Vermeidung einer rechtlichen Betreuung
• Mitwirkung in Klassenteams und Projekten, Hospitationen im Unterricht
• Teilnahme an Konferenzen und Beteiligung an schulinternen Veranstaltungen
• Übernahme von Betreuungen
• allgemeine Beratung der Eltern und anderer Erziehungsberechtigter
• Information, Aufklärung und Beratung über Vorsorgevollmachten, Betreuungs- und Patientenverfügungen sowie zum Ehegattenvertretungsrecht; Beglaubi-gung von Vorsorgevollmachten
• Durchführen von Vorführungen zur ärztlichen Begutachtung und zur richterli-chen Anhörung im Auftrag des Betreuungsgerichtes, Unterstützen von Betreue-rinnen und Betreuern bei Zuführungen zur geschlossenen Unterbringung und Koordination der Inanspruchnahme polizeilicher Vollzugsorgane

Anforderung

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Bachelor of Arts Soziale Arbeit
• abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Sozialarbeiter/in, Bachelor of Arts oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe
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• Empathie für die Kinder und vertiefte professionelle Fähigkeiten im Umgang mit deren Unterstützungsbedarfen sowie Kenntnisse über Erklärungsmodelle von Störungsbildern
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• freundliches und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• kommunikative Fähigkeiten, Beratungs- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten
• Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit
• ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Bereitschaft zum Umgang mit Menschen, die sich in besonderen Lebenssituationen befinden
• psychische Belastbarkeit
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel an den dienstlichen Bedürfnissen auszurich-ten
• Besitz eines PKW-Führerscheins
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Betreuungsrecht oder die Bereitschaft, sich in die für das Betreu-ungsrecht relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten sowie an der Umsetzung der Reform des Betreuungsrechts vom 01.01.2023 mitzuwirken
• Führerschein Klasse B
• Berufserfahrung in beratenden Tätigkeiten im Bereich der Einzelfallhilfe mit er-wachsenen Menschen ist von Vorteil
• hohe Kooperationsbereitschaft mit anderen Fachkräften und Professionen, insbesondere der Schulleitung und den Sonderpädagogen/innen der Förderschule sowie anderen für die Aufgabenerfüllung wichtigen Personen und Institutionen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Vorbereitung der Vergabeverfahren
• Genehmigung und Überwachung von Boden—und Bauschuttdeponien
• Betreuung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen
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• Überwachung von genehmigungsbedürftigen und nicht genehmigungsbe-dürftigen Anlagen im Sinne des BImSchG einschließlich der Bearbeitung von Nachbarbeschwerden
• Abrechnung von Baukosten und der Kostenanteile Dritter
• Immissionsschutzrechtliche Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren und Baugenehmigungsverfahren
• fachliche und rechtliche Auskunft an Anlagenbetreiber, Bürger, Planungsbü-ros und mit Planungen und Baugenehmigungen befasste Behörden
• Teilnahme am Umweltalarm mit Veranlassung von Sofortmaßnahmen zur Vermeidung bzw. Minimierung von Umweltschäden im Schadenfall

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geologie, Bergbau, Vermessung o.ä
• Abschluss im Bereich Verkehrswesen/Straßen-/Tiefbau oder alternativ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Angestellter im Bereich Straßen-/Tiefbau
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Beratungs- und Verhandlungsgeschick
• Detaillierte Kenntnisse des Straßenbaus und der einschlägigen gesetzlichen und vertraglichen Regelungen für die Bauausführung
• Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen zu bearbeiten
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit im Team
• Führerschein der Klasse B
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtun-gen Umweltingenieurwesen, Geologie, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwe-sen, Maschinenbau oder vergleichbare Studienrichtungen, vorzugsweise ab-geschlossene Ausbildung zum Umweltoberinspektor oder vergleichbare Ab-schlüsse und/oder Erfahrungen im Bereich Immissionsschutz, Wasser- und Abfallrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Führerschein Klasse B

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Außendiensttätigkeit in Form von Streifengängen im Kreisgebiet, insbesondere in Naturschutzgebieten und Erholungsschwerpunkten
• Bearbeitung von wasserrechtlichen Zulassungsverfahren zur Grund- und Trinkwasserentnahme, Erdwärmenutzungsanlagen sowie für Maßnahmen in Wasserschutzgebieten
• Feststellung und Verfolgung ordnungswidriger Zustände; Durchführung ordnungsrechtlicher Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr; verwaltungsmäßige Nachbearbeitung
  Zeig mehr +6
• Erarbeitung von Stellungnahmen zur Bauleitplanung und Bauvorhaben be-züglich Grundwasser- und Wasserschutzgebieten
• Aufklärung und Information der Bürgerinnen und Bürger im Rahmen der Außendiensttätigkeiten
• Durchführung der standortbezogenen Vorprüfung im Rahmen von Verfahren zur Umweltverträglichkeitsprüfung
• Prüfung eingegangener Beschwerden vor Ort
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Grundwassermonito-ringmaßnahmen
• Begleitung und Unterstützung von Fachmitarbeitern/innen des Dezernates bei örtlichen Einsätzen im Bereich des Umwelt-, Tierschutz- oder Bau-rechts

Anforderung

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften, Umweltingenieurwissen-schaften oder verwandten Studiengängen mit Schwerpunkt der Hydrogeolo-gie
• Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden sowie Feiertagen
  Zeig mehr +13
• mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsbereich wäre wünschens-wert
• gute körperliche Verfassung, Durchsetzungsvermögen und psychische Belastbarkeit
• gute Kenntnisse des Umweltrechts
• gepflegtes und höfliches, in der Sache bestimmtes Auftreten
• Fähigkeit zu teamorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Beratungs- und Verhandlungsgeschick
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Führerschein Klasse B
• ggfs. nach Absprache Teilnahme am Verwaltungslehrgang I und bei Bedarf weiterer Fortbildungen im Bereich des Fach- und Ordnungsrechtes
• gute EDV-Kenntnisse in MS-Office- und GIS-Anwendungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft im Umweltalarm

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Direkter Kontakt mit der Zielgruppe als Ansprechperson im Rahmen von rechtskreisübergreifenden Einzelfall- sowie Verweisberatungen
• Bedarfe, Angebote und Ressourcen der Zielgruppe und Akteure vor Ort erfassen
• Die passgenaue Vermittlung der Zielgruppe in entsprechende Maßnahmen
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• Orientierungs- und Integrationshilfe
• Verhandlung von Integrationsplänen mit Zielen, Umsetzung der Integrationspläne, Leistungssteuerung, Monitoring und Evaluierung
• Berichterstattung sowie organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben
• Netzwerkarbeit und enge Abstimmung mit Behörden und Akteuren vor Ort sowie weiteren Case Managerinnen und Case Managern im Rhein-Sieg-Kreis
• Durchführung und Teilnahme an Fallkonferenzen und Fallanalysen
• Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung von Angeboten im Integrationsbereich für die relevanten Zielgruppen
• Weitergabe von Bedarfen und Rückmeldungen der Zielgruppe bzw. Akteure vor Ort an die Strategieebene im KI
• Teilnahme an den Fortbildungsveranstaltungen des Landes NRW
• Teilnahme am Controlling und Berichtswesen

Anforderung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Soziale Arbeit und / oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Case Management
• Interkulturelle Kompetenz
• Mehrsprachigkeit wäre wünschenswert
  Zeig mehr +9
• Ausgeprägte soziale Kompetenz
• Fähigkeit zur professionellen Distanz
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Wünschenswert sind Kenntnisse relevanter Gesetze oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich der ressourcenorientierten Einzelfallberatung mit Menschen mit internationaler Geschichte und in der Netzwerkarbeit und die Bereitschaft, sich weiterzubilden
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, das eigene KfZ gegen Einsatz einer Wegstreckenpauschale einzusetzen sind wünschenswert
• Umfangreiche Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
• Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen sind wünschens-wert

Aktuelle Stellenangebote: