Gehalt bei Dinkelacker-Schwaben Bräu

Verantwortlichkeiten

• Be- und Entladen von LKWs mit Voll- und Leergut
• Bedienen des Warenwirtschaftssystems
• Einhaltung von Ladungssicherungsvorschriften
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• Aufgeben und Abnehmen von Voll- und Leergut auf das Produktionsband und dessen Verladung für den Transport
• Steuerung aller operativen Abläufe innerhalb einer Schicht
• Versorgung des Automatiklagers mit Ware über die Fördertechnik und Verladung von Ware aus dem Automatiklager
• Bedienen des Lagerverwaltungssystems
• Erstellung von Lieferpapieren
• Materialdisposition
• Mitwirkung bei der Inventur

Anforderung

• Bereitschaft zum Schichtdienst

Leistungen

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Gehalt für den Stelle Staplerfahrer

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Arbeiten bei der Familienbrauerei Dinkelacker-Schwaben Bräu
• Wenn auch Sie ein Teil unseres modern strukturierten Unternehmens sein möchten, dann suchen wir SIE als
• Neben unseren hervorragenden Bieren der Marken Dinkelacker, Schwaben Bräu, Wulle und Sanwald sind wir vor allem stolz auf unsere engagierten Mitarbeiter/-innen und ein hervorragendes Betriebsklima

Anforderung

• Begleitung der Bierproduktion von A-Z
• Durchführung und Überwachung der Produktionsprozesse von der Malzannahme bis Abgabe an die Abfülllinien
• Optimale Steuerung der eingesetzten Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe unter Beachtung der bestehenden Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
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• Bedienung, Wartung und Reinigung der Produktionsanlagen

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden sowie die Akquise von potenziellen Neukunden im Vertriebsgebiet
• Planung und Durchsetzung vertriebskanalspezifischer und kundenbezogener Aktivitäten
• Pflege und Ausweitung der Distribution in allen Vertriebskanälen
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• Budgetüberwachung und Budgeteinhaltung
• Pflege der relevanten Kunden- und Marktinformationen in den vorgesehenen Systemen
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der zugeordneten Kunden

Anforderung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Gastronomievertrieb
• Mit Ihrer hohen Kundenorientierung und Ihrer Empathie haben Sie ein ausgeprägtes Gespür für Gespräche und Situationen mit unseren Kunden
• Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und Sie sind ein echter Teamplayer
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• Idealerweise liegt Ihr Wohnsitz im Vertriebsgebiet

Leistungen

• Firmenwagen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Strategische Weiterentwicklung und Begleitung aller Marketingaktivitäten der Marke WULLE
• Weiterentwicklung und Pflege der WULLE Online-Plattformen und Medien
• Entwicklung und Etablierung von neuen Marketingtools und -maßnahmen
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• Steuerung von externen Agenturpartnern und Dienstleistern
• Ausbau und Steuerung eines Teams von derzeit 6 externen Markenbotschaftern
• Budgetverantwortung und -kontrolle
• Entwicklung sowie Begleitung von POS- Aktivitäten und Veranstaltungen in der Gastronomie, im Handel sowie Off-Locations

Anforderung

• Du bist aktiv, selbstbewusst und hast ein sicheres Auftreten. Außerdem bist du in der Lage Menschen zu begeistern und zu motivieren
• Du bist in den gängigen sozialen Netzwerken selbst aktiv und in der Lage kennzahlgestützte Kampagnen zu steuern, zu bewerten und weiterzuentwickeln
• Du bist kreativ, trendsicher und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
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• Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen und/oder marketingrelevanten Hintergrund sowie Erfahrung im Bereich Vermarktung von Konsum- oder Trendprodukten
• Du bist strukturiert und zielorientiert, hast dabei aber den Antrieb immer einen Schritt weiterzugehen und neue Ideen und Konzepte zu entwickeln

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Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Teamleitung
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Übernahme von Tätigkeiten aus dem Bereich Sozialwesen sowie Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
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• Koordination des gesamten Bewerbermanagements
• Mitarbeit und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Effiziente, sach- und termingerechte Erledigung aller administrativen Tätigkeiten wie Vertragswesen und Zeugniserstellung
• HR-Reporting

Anforderung

• Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Praxiserfahrung
• Praktische Erfahrungen in der Umsetzung von BGM-Maßnahmen
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-/Betriebsverfassungsrecht und Personalentwicklung
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• Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit, souveränes Auftreten sowie Freude im Team und mit Menschen zu arbeiten
• Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation runden Ihr Profil ab

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