Gehalt bei Emil Frey Gruppe Deutschland

Verantwortlichkeiten

• Telefonische und digitale Kundenbetreuung und /-beratung
• Erstellung von Leasingangeboten
• Vorerfassung von Eingangsrechnungen
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• Pflege des Management Tools
• Fahrzeugkonfigurationen
• Fahrzeugbestellungen

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in der Disposition oder Verwaltung, Erfahrung im automobilen Umfeld erwünscht
• Geübtes Handling in administrativer Abwicklung
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• Hohe Zahlenaffinität, ggf. mit erster Buchhaltungserfahrung
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung in sämtlichen Controlling-Themen, insbesondere bei der finanziellen Steuerung unserer deutschen Einzelhandelsaktivitäten
• Eigenständige Ausarbeitung von Abweichungs- und Schwachstellenanalysen sowie Aufzeigen von Verbesserungspotentialen
• Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften und Geschäftsführern bei der Umsetzung von Maßnahmen, u.a. durch Ad-hoc-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen
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• Kompetente Anwendung der Controllinginstrumente, inklusive deren Weiterentwicklung
• Proaktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe und Schnittstellen
• Durchführung controllingspezifischer Sonderprojekte
• Administrative Tätigkeiten im Bereich der Datenbankbewirtschaftung

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Vertiefung Controlling, Finance, Accounting oder Wirtschaftsinformatik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstorganisierte und effektive Arbeitsweise
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• Verhandlungssicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten gegenüber internen Partnern
• Hoher Qualitätsanspruch, eigenständiges Handeln sowie Spaß an der Arbeit im Team

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Rekrutierung der Auszubildenden
• Ansprechpartner in Ausbildungsfragen für Verantwortliche und Führungskräfte
• Identifikation und Förderung von individuellen Potenzialen und Wachstumsfeldern und Führen von Feedback-/Entwicklungsgesprächen
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• Erstellung von Versetzungs- und Ausbildungsplänen unter Einhaltung/Sicherstellung der aktuellen Ausbildungsrahmenordnung
• Teilnahme an externen Ausbilder-Meetings und Organisation von internen Ausbilder-Meetings
• Regelmäßige Prüfung und Auswertung der Berufsschulzeugnisse, Lehrgangsbescheinigungen, Prüfungsanmeldungen und Ausbildungs-/Kenntnisnachweisen
• Überwachung der Zeitdaten der Auszubildenden

Anforderung

• Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik o.ä. oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung und/oder Pädagogik
• Als Personalreferent entwickeln Sie unsere Mitarbeiter von morgen und schaffen Begeisterung und Motivation für die Ausbildungsberufe im Autohaus
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• erste Pädagogische und didaktische Kompetenzen, idealerweise Kenntnisse kfm. schulischer Inhalte zur Wissensvermittlung
• Souveränität mit empathischer Wesensart im Umgang mit jungen Menschen
• Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit bei ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Konzeptionelles Denkvermögen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Verkauf von Neufahrzeugen der Marke Opel
• Abwicklung des kompletten Verkaufsprozesses
• Kompetente Beratung und Betreuung von Kunden im gesamten Leasing-, Finanzierungs- und Versicherungsgeschäft
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• Eigenständiges Führen von Verkaufsverhandlungen
• Akquisition von Neukunden
• Langfristige Betreuung der Bestandskunden in verschiedenen Themengebieten

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum zertifizierten Automobilverkäufer
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fahrzeugverkauf
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke in Vertriebsgesprächen
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• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Abschlussstärke im Vertrieb
• Souveränität, gute Umgangsformen und hohe Serviceorientierung im Kundenkontakt
• Große Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• In den drei bis dreieinhalb Jahren deiner Ausbildung dreht sich alles um die Fahrzeugtechnik: Du Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne

Anforderung

• ein technisches Grundverständnis. Teamwork macht dir ebenso viel Spaß wie Aufgaben
• ein technisches Grundverständnis. Teamwork macht dir ebenso viel Spaß wie Aufgaben Stand: 19.06.2020