Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Planung, Steuerung und Durchführung von prozess- und risikoorientierten Revisionsprüfungen, insbesondere mit dem Schwerpunkt Versicherungstechnik bzw. Kapitalanlagen
- Analyse und Bewertung der Angemessenheit, Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der Ge-schäftsprozesse, des Risikomanagements und des internen Kontrollsystems
- strukturierte Beantwortung von individuellen Anfragen
Zeig mehr +10 - bei Bedarf projektbegleitende Prüfungen und Beratung bei der Optimierung von Prozessabläufen
- Vervollständigung und Pflege unserer Wissensdatenbank mit Themen rund um die Zusatzversorgung und betriebliche Altersversorgung
- Erstellung von Revisionsberichten und Aufzeigen von Optimierungsmaßnahmen
- Dokumentation von Beschwerden sowie die Überwachung und Ausführung der Folgeprozesse
- Durchführung des Follow-up
- Verbesserung der Prozessabläufe gemeinsam mit den zuständigen Fachabteilungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Prüfungsuniversums und der jährlichen Prüfungsplanung
- Schnittstellenarbeit mit den Fachabteilungen
- Übernahme von revisionsbezogenen Sonderaufgaben
- telefonische Beratung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern zur betrieblichen Altersversorgung und den dazugehörigen Themen
Anforderung
- ein abgeschlossenes Studium mit wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher oder mathematischer Ausrichtung
- eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung , sowie Riester-Förderung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Interne Revision, vorzugsweise bei Zusatzversorgungsun-ternehmen, Versicherungen oder Kreditinstituten
Zeig mehr +11 - Kommunikationskompetenz und ein hohes Dienstleistungsverständnis
- gute Kenntnisse im Bereich der Revision der Versicherungstechnik bzw. Kapitalanlagen und der aufsichtsrechtlichen Vorschriften des Versicherungs- bzw. Bankensektors
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und praktikable Lösungen zu entwickeln
- Freude an der telefonischen Kundenbetreuung
- ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten
- ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- ein freundliches und überzeugendes Auftreten verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durch-setzungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- möglichst eine berufliche Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zu deren Erwerb
- sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Mitarbeiter
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