Förch Holding

Verantwortlichkeiten

• Pflege und Weiterentwicklung des verantworteten Produktbereichs Haustechnik über den gesamten Produktlebenszyklus
• Entwicklung von Sortimentsstrategien für das Produktportfolio Handwerkzeuge
• Erschließung von Innovations- und Wachstumspotenzialen
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• Erschließung von Innovations- und Wachstumspotenzialen im verantworteten Produktbereich
• Product-Scouting durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Besuch von Fachmessen und Lieferanten
• Umsetzung neuer Produkte inkl. Planung und Koordination geeigneter Markteinführungsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Marketing sowie dem Vertrieb national und international
• Pflege von Produkt- und Marketingdaten im PIM-System
• Verantwortung des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• Erarbeitung von Verkaufsunterlagen, Produkt- und Vermarktungsstrategien national sowie international
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams im Zuge der strategischen Sortimentsgestaltung
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams im Zuge der strategischen
• Sortimentsgestaltung
• Unterstützung und Schulung unseres Außendienstes bei produkttechnischen Fragen Produktvorführung auf Messen und Ausstellungen
• Produktpräsentation auf Messen und Ausstellungen

Anforderung

• erste Erfahrungen im Produkt-/ Projektmanagement oder Quereinsteiger mit Kenntnissen im Bereich Haustechnik
• erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Quereinsteiger mit Kenntnissen im Bereich Handwerkzeuge
• Teamgeist, Eigeninitiative, professionelles Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise sind für Sie keine Fremdworte

Handel

• Projektmanagement
• Projektmanagement

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• fach- und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und betrieblicher Vorschriften
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge innerhalb der HR-Systemlandschaft, wie z.B. die Prüfung der monatlichen Reisekostenabrechnungen oder die Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten
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• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Auswertungen, Arbeitszeugnissen sowie die Übernahme des Bescheinigungswesens
• interner Ansprechpartner für die Belegschaft insbesondere hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen sowie in der täglichen Personalbetreuung
• Unterstützung der HR Business Partner in deren Betreuungsbereiche und HR-Projekte
• Übernahme der Korrespondenz u.a. mit Beschäftigten, Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern

Anforderung

• selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität
• gute Kommunikationsfähigkeit
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• gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
• soziale Kompetenz

Handel

• Büro und Verwaltung
• Büro und Verwaltung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• aktive Mitgestaltung bei der Aus- und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitern
• Entwicklung und Optimierung von Verkaufstrainings für den Vertrieb unter Einsatz zukunftsorientierter Schulungsmethoden, insbesondere durch Blended Learning
• didaktische Aufbereitung sowie methodische Erstellung von analogen und digitalen Lerninhalten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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• selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings sowohl in virtuellen als auch Präsenzformaten
• zielgruppenorientierte Wissensvermittlung vor allem in den Themenbereichen Verkaufstechnik und Verkaufsorganisation
• Begleitung der Schulungsteilnehmer innerhalb ihres Lernprozesses sowie deren Beurteilung und Übernahme der Lernkontrolle

Anforderung

• Flexibilität und Reisebereitschaft sind erforderlich

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Administration, Optimierung und Monitoring der hybriden SAP-Systemlandschaft
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und technische Umsetzung von Projekten im SAP Basis Umfeld
• Planung, Organisation und technische Umsetzung von Projekten im SAP Basis Umfeld
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• Management der Transportlandschaft mittels Solution Manager, ChaRM und CSOL
• SAP-Benutzeradministration und Second Level Support für Key User und Endanwender
• Definition technischer Standards sowie die Installation und Integration von neuen SAP Systemen

Aktuelle Stellenangebote: