Gehalt bei Friedrichs & Partner Unternehmensberatung

Verantwortlichkeiten

• Kontinuierliche Verbesserung des markt- und vertriebsgerechten Produkt- und Leistungsspektrums im Bereich von Funkfernsteuerungen auf Basis von Kundenbedarfs-, Markt- und Wettbewerbsanalysen für ausgewählte Produktgruppen
• Teilnahme an Fachmessen sowie deren Vorbereitung
• Entwicklung strategischer Preismodelle gemeinsam mit dem Vertrieb für die unterschiedlichen Interessensgruppen

Anforderung

• Abgeschlossene technisch/kaufmännische orientierte Ausbildung oder Hochschulabschluss (z.B
• Fachrichtung Elektrotechnik, Industrieelektronik, Radio- und Fernsehtechnik, Kommunikationselektronik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar) und besitzen bereits fundierte, praxiserprobte Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
• Mindestens 5- 10 Jahre nachweislich erfolgsgeprägte Berufserfahrung im Produktmanagement, technischen Vertrieb und/oder Produktmarketing
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• Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Problemlösungsverständnis
• Gute IT-Kenntnisse von Vorteil
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke
• Begeisterung und die Fähigkeit zu begeistern, Engagement und Motivation
• Flexible, selbstständige und kooperative Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft
• Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsfähig, belastbar und flexibel
• Kreativität, Zuverlässigkeit sowie hohe analytische Fähgkeiten

Verantwortlichkeiten

• Leitung und Koordination von Sonderprojekten
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit dem Ziel der Erschließung neuer Geschäftsfelder und Produktgruppen
• Koordination der Personalplanung für den Gesamtprozess Band und Abstimmung mit Personalabteilung und Controlling
  Zeig mehr +6
• Einführung neuer Fertigungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Aufbau eines Key Account Management und Weiterentwicklung des bestehenden CRM
• Pflege der bestehenden und Gewinnung von neuen Kunden, auch im europäischen Umfeld
• Jährliche Aufstellung einer Investitions- / und Kostenplanung, regelmäßige Planungskontrolle und Bericht an den Geschäftsführer der Gruppe
• Fachliche Unterstützung bei der Akquisition von Neukunden sowie bei der Beratung des vorhandenen Kundenstammes
• ABC-Analyse / Aufbau Kundenmatrix

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
• Mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einem mittelständischen Produktionsunternehmen, einschlägige Kenntnisse in der Oberflächentechnik und/oder in der Metall verarbeitenden Industrie
• Nachweisliche Erfolge in der Produktionsleitung, idealerweise gepaart mit Methoden und Verfahren der LEAN-Einführung und des Lean-Managements
  Zeig mehr +8
• Erfahrung in der Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten
• Gutes technisches Verständnis und Begeisterungsfähigkeit für Technologie und Innovationen
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Umsetzungsstärke
• Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und hohe Eigenmotivation
• Motivator mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und proaktivem Arbeitsstil
• Analytische, konzeptionelle und organisatorische Stärken
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands und dem europäischen Ausland
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungsprogrammen, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Anforderung

• Technical university degree beneficial
• Experience in developing embedded hardware and wiring harness mandatory
• Understanding electronics architecture and hardware design of vehicles
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• Strong communication skills- face to suppliers and partners
• Willing to work internationally and to travel
• An understanding for complex contexts and problem solving skills
• Great enthusiasm for two-wheeler engineering and electric vehicles
• Fluent in German and English
• Strong managerial skills, fast and well-grounded decisions, as well as collegial attitude
• With your strong experience and competence in embedded hardware and wiring harness development you will contribute to the next generation electric vehicles

Verantwortlichkeiten

• Technologische Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios, direkte Berichtslinie zum Geschäftsführer des Unternehmens
• Erstellung und Überwachung von Terminplänen und Ressourcenplänen
• Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Abwicklung von Entwicklungs- und Konstruktionsprojekten
  Zeig mehr +3
• Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung der Entwicklungs-/Konstruktionsabteilung
• Unterstützung bei der Konzeptentwicklung und Preiskalkulation
• Steuerung und Koordination aller Projekte des Entwicklungs-/Konstruktionsbereichs sowie Unterstützung der Konstrukteure bei technischen Problemstellungen

Anforderung

• Vorzugsweise abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar oder eine Technikerausbildung mit entsprechendem Konstruktions-/Entwicklungshintergrund und besitzen bereits fundierte, praxiserprobte Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
• 10 Jahre fundierte Erfahrung in der Konstruktion/Entwicklung und dem Bau von Sondermaschinen im Bereich Kartonverpackungsmaschinen, idealerweise mit Schwerpunkt in der kontinuierlichen und intermittierenden Maschinentechnik
• Fließende Englischkenntnisse sind die Basis für eine effiziente Zusammenarbeit mit unserem internationalen Kundenkreis
  Zeig mehr +3
• Systematische und zielorientierte Arbeitsweise, Freude an Teamarbeit und an der Führung eines Teams
• Schnelle Auffassungsgabe und kostenbewusstes Denken, hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Dynamik und Eigeninitiative ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse im Bereich von 3D / CAD-Technik

Verantwortlichkeiten

• Optimierung des Workflows und der Prozesse in der Produktion, systematische Weiterentwicklung des Lagers
• Berichtsweg direkt an die Geschäftsführung, Mitglied im Führungskreis
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
  Zeig mehr +2
• Digitalisierung der Arbeitsvorbereitung, Optimierung und Weiterentwicklung der Produktionsplanung
• Personalplanung und -entwicklung, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderung

• Führungs- und Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, überzeugendes Zeitmanagement
• Hohe Problemlösungskompetenz, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft
• Fließende Deutschkenntnisse , gute Englischkenntnisse, sichere Beherrschung von MS-Office
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• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Leistungen

• Firmenwagen

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