Personalmanager
Verantwortlichkeiten
Anforderung
Aktuelle Stellenangebote:
HR Manager / Personalmanager / HR Spezialist / HR Generalist (m/w/d) Regensburg
Verantwortlichkeiten: Organisation der Personalverwaltung, strategische Planung der Recruitingstrategien, Ansprechpartner für Führungskräfte und Management, Enge Zusammenarbeit mit Lohnbuchhaltung und Geschäftsleitung
Anforderung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal; Aus- und Weiterbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich HR, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, fundiertes Fachwissen in allen Bereichen des Personalwesens
Wir bieten: Gesellschaftergeführtes, weltweit agierendes Unternehmen mit schlanken Organisationsstrukturen, Arbeit in einem jungen und motivierten Team in zwangloser Atmosphäre, Gegenseitige Wertschätzung sowie regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents, Flexible Arbeitszeiten und freie Arbeitsplatzgestaltung
Sprache: englisch, deutsch
Arbeitsstelle: Personalmanager
2022-10-10
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Personalmanager
keine Daten