PERSONALLEITER (M/W/D) Korntal
Monitoring und Analyse der personalrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer…
Gleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihren Job-Präferenzen ab. Sie können die Job-Präferenzen jederzeit in Ihrem Profil verwalten, Skills
Verantwortlichkeiten: Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereiches mit derzeit 3 Mitarbeitenden, Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines an den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeitenden ausgerichteten strategischen und operativen Personalmanagements, Durchführung personeller Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
Anforderung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder juristisches Studium, Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position in mittelstandsgeprägten Unternehmenskulturen, idealerweise im produzierenden Umfeld, Fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Souveränes und verbindliches Auftreten sowie eine vertrauensvolle und diskrete Art
Wir bieten: Angenehmes Arbeitsklima in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, Leistungsgerechtes Gehaltspaket, Interessante und vielseitige Aufgabengebiete durch neue Projekte, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Software: Microsoft Office
Arbeitsstelle: Personalleiter