Werkzeugbau Siegfried Hofmann

Anforderung

• Als Ausbildungsleiter arbeiten Sie bei uns im Team mit einem weiteren Ausbilder und einer Kollegin aus der Personalabteilung zusammen
• Dabei sind verantwortliche für die fachliche und disziplinarische Leitung der Auszubildenden und eines Ausbildungsleiters
• Zudem vermitteln Sie die Ausbildungsinhalte und Kenntnisse in den Bereichen Elektronik und Mechatronik
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• Sie sind gut vernetzt mit der Handwerkskammer, den zuständigen Berufsschulen, anderen Ausbildern und arbeiten aktiv bei Netzwerktreffen und Veranstaltungen mit
• Auch im Ausbildungsmarketing sind Sie tätig und verantworten den Unternehmensauftritt an Schul- und Berufsmessen
• Gemeinsam mit der Kollegin aus dem Personalbereich begleiten Sie den kompletten Bewerbungs- und Einstellungsprozess der neuen Auszubildenden
• Außerdem organisieren Sie Schüler- und Studentenpraktika
• Dafür erstellen Sie nicht nur die notwendigen Unterlagen sondern pflegen auch den Durchlaufplan der Auszubildenden für eine abteilungsnahe Ausbildung und und halten den engen Kontakt zu den Ausbildungsbeauftragten in den Abteilungen
• Die jährlichen Zeugnis- und Mitarbeitergespräche gehören dabei ebenso zu ihrem Aufgabengebiet wie die Bewertung der Auszubildenden anhand der Abteilungsbeurteilung, der firstgerechten Abgabe des Berichtshefts und den Berufsschulnoten

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Verantwortlichkeiten

• Erstellung der fachgerechten technischen Dokumentationen wie Checklisten und Messprotokolle

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im elektronischen Bereich, z.B. als Elektroniker , Elektriker , Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der elektrischen Montage im Maschinenbau von Vorteil
• Routinierter Umgang mit technischen Unterlagen wie z.B. Schaltplänen, Blockschaltplänen, etc
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• Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Leistungen

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

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