Gehalt bei Gemeindeverwaltung Auerbach

Verantwortlichkeiten

• Fahrtkostenabrechnungen für Schulfahrten
• Verwaltung der betreuten Kinder mit dem Programm NH-Kita
• Bearbeitung von zentralen Vormerkungen im Kita Data Webhouse
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• Erstellen von Statistiken für die Kindergarten- und Schulkindbetreuung
• Teamleitung
• Steuerung des Bereichs Kinder-/Jugendarbeit und soziale Einrichtungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Förderanträgen
• Organisation, Koordination, fachliche Betreuung über die zur Sachbearbeitung der asylverfahrensrechtlichen Angelegenheiten eingesetzten Mitarbeitenden, Dienstleister und übergeordneten Behörden
• Umsetzung der gemeindlichen und politischen Ziele für unsere gemeindlichen Kindertages­einrichtungen
• Sicherstellung der inhaltlichen und organisatorischen Koordination von Teamleistungen einschließlich Qualitätsmanagement
• sonstige sozialrechtliche Aufgabenstellungen
• Bedarfsplanung, Schaffung, Erhaltung von ausreichend, qualitativ hochwertigen Angeboten und Betreuungsplätzen
• Erarbeitung von strategischen Zielsetzungen, Berichtswesen, Konzeptentwicklungen und Evaluation in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
• Sicherstellung effizienter Verwaltung und kon­zeptioneller Weiterentwicklung
• Bearbeitung herausgehobener Einzelfälle mit besonderen humanitären Problemstellungen oder besonderen Herausforderungen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung
• Sachbearbeitung im Bereiche Kinder- und Jugend­förderung
• Wohnraumbeschaffung- und Verwaltung, Mietverträge, Nebenkostenabrechnungen, Ansprechpartner für Vermieter und Schnittstelle zu techn. Gebäudemanagement
• Jugendarbeit und Förderung
• Kostenverwaltung
• Modernisierung und Digitalisierung für eine zielgruppenorientierte, effiziente Verwaltung
• Führen von Statistiken

Anforderung

• entweder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt Angestelltenlehrgang II
• oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltung . Die Beschäftigung erfolgt nach TVöD-VKA
• idealerweise sind sehr gute Kenntnisse im Bereich des Asylrechts sowie gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht vorhanden
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• EDV-Affinität und Offenheit insbesondere in der Umsetzung der Digitalisierung in der Verwaltung
• wünschenswert sind Erfahrungen bezüglich der Anwendung der Programme Prosoz, Infoma
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• strukturierte Arbeitsweise
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Konflikt-, Kritik- und Problemlösungsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz
• Konzeptionelles, strategisches und wirt­schaftliches Denkvermögen
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Handel

• Montage & Instandhaltung
• Montage & Instandhaltung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• kreative Gestaltung bedarfsorientierter Bildungsräume
• Erstellen von Berichten und Förderplänen
• kompetenzorientierte Beobachtung und Dokumentation individueller Entwicklungsprozesse und intensive Begleitung von Lernprozessen
  Zeig mehr +1
• und bringen sich zur Weiterentwicklung unserer

Anforderung

• Ein Berufsabschluss als Sozialassistent/-in oder eine gleichwertige im Hinblick auf die Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik einschlägige berufliche Qualifizierung
• Diese Ausbildung dauert 3 Jahre und Schul- und Praxisphasen wechseln sich regelmäßig ab
• Die praktische Ausbildung findet in Vollzeit statt, wir gewähren einen Jahresurlaub von 30 Tagen
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• Die Fachhochschulreife, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife oder der schulische Teil der Fachhochschulreife eines beruflichen Gymnasiums der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaft und jeweils eine praktische Tätigkeit von mindestens sechs Wochen, die zur Vorbereitung auf die nachfolgende Berufsausbildung geeignet ist, oder
• Der Realschulabschluss, die Fachschulreife oder einen gleichwertigen Bildungsstand und der erfolgreiche Abschluss des Berufskollegs für Praktikantinnen und Praktikanten oder eine vergleichbare Vorbildung eines anderen Bundeslandes, oder
• Als Praxiseinrichtungen kommen folgende Einrichtungen in Frage: die Kindergärten Spielkiste, Malkasten und Regenbogenexpress sowie die Kindertageseinrichtung Märchenwald
• Zuverlässigkeit
• christlichen Werte teilen, sich damit identifizieren
• Freude an der Arbeit im Team

Handel

• Erziehung & Bildung
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Erstellen von Arbeitsverträgen und Schriftverkehr im Zusammenhang mit den Personalfällen
• Die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie Abgabe der monatlichen Meldungen an Sozialversicherung und Finanzbehörden
• Durchführung und Prüfung der Reisekostenabrechnungen
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• Erstellen von Arbeitsverträgen und zugehörigem Schriftverkehr
• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie Abgabe der monatlichen Meldungen an Sozialversicherung und Finanzbehörden
• Unterstützung im Bereich der Arbeitssicherheit
• Datenpflege von Stamm- und Mitarbeiterdaten
• Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken sowie deren Auswertungen
• Betreuung und Bearbeitung der Zeiterfassung
• Mitgestaltung sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken und Auswertungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Anforderung

• Kommunikationsstärke, serviceorientiertes Auftreten sowie Diskretion
• Sicheres, positives Auftreten gepaart mit einer starken Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab
• Vertrauter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, Erfahrungen in OK.PWS von Vorteil
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• Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent in Schrift, Wort und Bild

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen des gemeindlichen Energiemanagementsystems
• Umsetzung und Begleitung gemeindlicher Projekte im Rahmen des Gebäudeenergiemanagements
• Ausarbeitung von Förderanträgen
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• Bauherrenfunktion bzw. Bauleitung bei Bau- und energetischen Sanierungsmaßnahmen
• Betreuung der gemeindeeigenen Gebäude im Rahmen des Energiemanagements
• Erstellung eines jährlichen Energieberichts
• Information und Beratung der Bürger/innen im Bereich der Energieeinsparung

Anforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich geprüfte/r Bautechniker/in oder mit vergleichbarer Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich Energiemanagement sowie der Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen im Rahmen von VOB, VOL und VgV
• Gute EDV-Kenntnisse
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• Führerschein der Klasse B
• Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Bürgern und Geschäftspartnern
• Gute Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft und Sorgfalt
• Selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
• Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sachgebietsleitung des Hauptamtes
• Kommunale Grundsatzfragen, Verwaltungsrecht, Satzungsrecht
• Rechtsberatung kommunaler Gremien und des Bürgermeisters
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• Projekt- und Organisationsarbeit u.A. Weiterentwicklung unseres digitalen Archivs
• Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen
• Perspektive auf spätere Übernahme der Geschäftsleitung
• Spaß an der Arbeit mit politischen Gremien, unseren Bürger*innen und unseren Mitarbeiter*innen

Anforderung

• Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form

Aktuelle Stellenangebote: