Groth & Co. Beteiligungs- und Verwaltungs

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche technische Betreuung unserer Immobilien
• Bearbeitung der üblichen Bestands­themen inkl. Vergabe von Hand­werker­leistungen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von wert­erhaltenden und wertsteigernden Maßnahmen im Rahmen von Um- und Ausbau­tätigkeiten
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• Überwachung von Gewähr­leistungs­themen
• Bearbeitung von Versicherungs­schäden in Abstimmung mit den Versicherern
• Kosten-, Termin- und Qualität­smanagement

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker / Handwerker ; alternativ erfolgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Gebäude­management
• Berufserfahrung im technischen Gebäude­management von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
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• Affinität für technische Zusammen­hänge
• Spaß an Herausforderungen / Problem­lösungs­kompetenz
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und Aufgeschlos­senheit für neue Themen und Technologien

Leistungen

• Laptop
• Handy

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Berichtsdatenkontrolle, Vorbereitung der Lohn­abrechnung mit der Perspektive, eigen­verantwortlich Lohn- und Gehalts­abrechnungen für einen definierten Mitarbeiter­kreis durchzuführen
• Sie unterstützen die Mitarbeitergewinnung und -entwicklung und bereiten Veranstaltungen und Messen vor
• Sie unterstützen bei der Ausbildung, Praktikanten­betreuung und Pflege des Karriere­bereichs unserer Webseite sowie unseres Instagram-Accounts @grothausbildung
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• Archivieren von Dokumenten, Pflege der digitalen Personalakten, führen von Personal­statistiken und Abwicklung des Daten­austauschs mit externen Stellen, wie Kranken­kassen, Renten­versicherungs­trägern, Arbeits­agentur und Finanzamt
• Wir entwickeln Sie zum kompetenten Ansprech­partner in allen abrechnungs­relevanten Frage­stellungen, so dass Sie tarif­vertragliche Regelungen des BRTV, gesetzliche und interne Vorgaben sicher umsetzen können

Anforderung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung, gerne mit entsprechender personal­wirtschaftlicher Schwerpunkt­setzung
• Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und der Mitarbeiter
• Eine Zahlenaffinität und eine strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeits­weise zeichnet Sie aus
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• Auftretende Probleme meistern Sie mit Einfühlungs­vermögen und Flexibilität
• Sie arbeiten effektiv mit Software (bspw
• Aber keine Sorge, wir arbeiten Sie umfassend ein

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• In unserem Personal­team erstellen Sie eigenverant­wortlich Lohn- und Gehalts­abrechnungen für einen definierten Mitarbeiter­kreis
• Sie betreuen als kompetente/r Ansprech­partner/in Führungs­kräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungs­relevanten Frage­stellungen und führen Personal­statistiken
• Sie berücksichtigen die tarif­vertrag­lichen Regelungen des BRTV und setzen gesetz­liche und interne Vorgaben um
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• Als fachkundige/r Ansprech­partner/in stehen Sie den Mitar­beiter/innen in lohnsteuer- und sozialversicherungs­rechtlichen Fragen genauso zur Seite, wie externen Prüfern bei Betriebs­prüfungen
• Sie übernehmen das Melde- und Bescheini­gungs­wesen, die Pflege der digitalen Personal­akten und der internen Datenbank sowie die Korres­pondenz mit externen Stellen, wie Kranken­kassen, Renten­versicherungs­trägern, Arbeits­agentur und Finanzamt

Anforderung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­aus­bildung, idealer­weise mit entsprechender personal­wirt­schaft­licher Schwerpunkt­setzung oder Weiter­bildung als Lohn- und Gehalts­buch­halter/in oder Perso­nalfachkaufmann / -frau
• Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und der Mitarbeiter
• Eine strukturierte, gewissen­hafte und lösungs­orientierte Arbeits­weise zeichnet sie aus
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• Auftretende Probleme meistern Sie mit Einfühlungs­vermögen und Flexibilität
• Sie arbeiten effektiv mit Software (bspw
• Aber keine Sorge, wir arbeiten Sie umfassend ein

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