Gehalt bei HAPEKO Hamburg

Verantwortlichkeiten

• Sie leiten den Einkauf für über 15 Filialen
• Entwicklung und Optimierung internationaler Einkaufsstrategien
• Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess im Bereich Spezialgeräte
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• Unterstützung bei den Einkaufsprozessen, vorrangig im Bereich Spezialgeräte
• Sie kommunizieren und stimmen sich mit den Filialleitern ab
• Betreuung und Entwicklung zugeordneter Lieferanten
• Erarbeitung und Implementierung von Beschaffungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen
• Mitgestaltung von Beschaffungsstrategien, Warengruppenstrategie
• Sie übernehmen das Lieferantenmanagement
• Identifikation und Auswahl geeigneter Lieferanten
• Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten
• Mithilfe bei der Auswahl und Beurteilung von Lieferanten
• Für die Lagerbestandsoptimierung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit verantworten Sie das Bestandsmanagement
• Analyse und Verbesserung der Einkaufsprozesse
• Effiziente Gestaltung des Lieferantenmanagements und Risikomanagement
• Zusammenarbeit im Lieferantenmanagement und bei Risikomanagement-Aufgaben
• Vertragsmanagement und Erarbeitung von Rahmenvereinbarungen
• Leitung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten und Aufgaben im Einkauf
• Teilnahme an vielfältigen Einkaufsprojekten, auch auf internationaler Ebene

Anforderung

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
• Idealerweise Erfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management, vorzugsweise in der Metall-/Kunststoffbranche
• Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem technischen Umfeld
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• Interesse am Einkauf, technisches Verständnis ist ein Plus, bestenfalls Erfahrung strategischer Einkauf
• Sie haben Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen
• Strategische und analytische Denkweise
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Branchenerfahrung wünschenswert
• Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln
• Grundlegendes Verständnis von Fertigungsverfahren, idealierweise Kenntnis von technischen Zeichnungen
• Offenheit und Lernbereitschaft in Bezug auf Fertigungsverfahren
• Sie kommunizieren gerne und arbeiten strukturiert
• Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen, bestenfalls MS-Navision
• Kenntnisse im Umgang mit strategischen Lieferantenbeziehungen von Vorteil
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind teamfähig und schauen auch nach rechts und links
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturiertes Arbeiten
• Die Bereitschaft, gelegentlich zu reisen und neue Kulturen zu entdecken
• Sie sind motiviert, durchsetzungsstark und finden vielseitige Lösungsansätze
• Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Reisen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Abwicklung komplxer Bauvorhaben im Hoch- und Schlüsselfertigbau
• Koordination und Steuerung innerhalb der gesamten Projektphasen
• Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten
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• Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
• Aufbau, Pflege und Stärkung der Beziehung zu Stakeholdern, insbesondere zu Lieferanten und Behörden
• Gestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten S/4 HANA Transformation
• Vorbereitung und Abwicklung von Rohbauten, Fertigteilbauten und schlüsselfertigen Projekten
• Aktive Förderung und Unterstützung zur Erreichung der Ziele hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität sowie behördlichen Anforderungen
• Führen des Baustellenteams
• Aufbau und Führung eines kompetenten, effizienten und engagierten Teams sowie enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Zusammenarbeit mit externen IT-Beratern im Rahmen von Projekten und der Abwicklung des Applikation Management Supports im laufenden Betrieb
• Disposition von Personal, Gerät und Baumaterial
• Initiator und Treiber bei Optimierungen und Standardisierungen für Parallelprojekte zur Erzielung von Synergien
• Eigenständige Abrechnung der Baustellen

Anforderung

• Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder vergleichbare Berufsausbildung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine berufliche Ausbildung z.B. mit dem Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation
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• Mehrere Jahre Erfahrung idealerweise in ähnlicher Position ist wünschenswert
• Einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung im Anlagen-, Kraftwerks-, Hochbau oder in der Energiebranche
• Erste Berufserfahrung und entsprechend gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse, idealerweise aus einem produzierenden Industrieunternehmen
• Idealerweise Erfahrung beim Generalunternehmer/Generalplaner
• Souveränes Auftreten, Authentizität und Teamorientierung
• Kenntnisse in SAP-Modulen, idealerweise für die SAP-Module FI, CO, PP und/oder PM in SAP S/4 HANA
• Gute Kenntnisse des Baurechts und der entsprechenden technischen Normen
• Umsetzungsstärke, Zielstrebigkeit und Begeisterungsfähigkeit für innovative Technologien
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hands-on Mentalität und Motivation für die Entwicklung und Optimierung interner Prozesse und Systeme
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen sowie idealerweise Kalkulationsprogrammen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Zentraler Ansprech- und Sparringspartner der Geschäftsführung in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Aufsetzen und Einführung eines signifikanten Kennzahlensystems
• Als Sparringspartner unterstützen Sie die kaufmännische Leitung bei täglichen Führungsaufgaben
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• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen des Managements und operativen Bereichen sowie die Begleitung der Maßnahmen inkl. Erfolgskontrolle mit den Bereichsverantwortlichen
• Regelmäßige Analysen und Reporting
• Im Tagesgeschäft erledigen Sie das Konzernreporting, unterstützen bei Abschlüssen und erstellen regelmäßige Forecasts
• Ermittlung, Bewertung und Kommentierung von operativen KPIs
• Verantwortlich für alle Controlling-Themen
• Bei zukunftsweisenden Investitionsentscheidungen ist Ihre Expertise gefragt
• Erstellung von Prognosen, Berichten, Forecasts, ad-hoc Analysen und Budgetplanungen, Kostenverantwortung- Monitoring sowie Kommentierung der Kostenentwicklung
• Übernahme einzelner Aufgaben in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Im Tagesgeschäft unterstützen Sie das kleine Team bei täglichen Controlling Aufgaben
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit an der Geschäftsplanung sowie Überwachung und Steuerung des operativen Geschäfts
• Einführung neuer Module in DATEV zur Automatisierung der Buchhaltung
• Unterstützung bei Betriebs- und Steuerprüfungen
• Urlaubsvertretung für den kaufmännischen Leiter

Anforderung

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Finanzen in einem mittelständischen Unternehmen
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation
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• Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Erfahrung in einem international tätigen Produktionsunternehmen
• Erste Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen- und Datenanalyse Systemen, z. B. DATEV, Qlik Sense o.ä
• Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse
• Gute Auffassungsgabe, strukturelles Denken sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche, vorausschauende, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kaufmännische Ausbildung, Studium, Betriebswirt oder Weiterbildung – Quereinsteiger sind Willkommen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Generalistische Personalarbeit und Personalbetreuung, inklusive administrativer Tätigkeiten
• Sie betreuen ca. 2.000 gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende gemeinsam im HR-Team
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• Ihre Hauptverantwortung liegt auch in der Betreuung und Verwaltung der Dienstplanprogramme
• Bereitstellung von Personaldaten für Audits und behördliche Meldungen
• Sie kümmern sich um die Personaladministration - von Eintritt bis Austritt
• Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und arbeitsrechtlichen Themen
• Sie sind für die Personalverwaltung verantwortlich; erstellen Arbeitsverträge, nehmen nötige Vertragsänderungen vor, schreiben Abmahnungen, dokumentieren Betriebsratsanhörungen und Kündigungen
• Urlaubs- und Krankheitsvertretung im Finanzbereich
• Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner in allen personellen Fragestellungen
• Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte
• Perspektivisch ist die Ausweitung des Aufgabengebietes nach entsprechender Einarbeitung möglich

Anforderung

• Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation und praktische Erfahrung im Personalbereich
• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt oder Studium mit Ausrichtung BWL / HR
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt
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• Kenntnisse in Tarifverträgen und Arbeitsrecht von Vorteil
• Sie haben erste Berufserfahrungen im Personalwesen / Personalsachbearbeitung
• Fachliche Expertise im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS - Office
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
• Wünschenswert sind Fachkenntnisse der Tarife AVR-C, TVÖD, NGG oder Gebäudetarif
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Empathie
• Sie bringen Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft mit und arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig
• Optimalerweise liegen Systemkenntnisse in KIDICAP und ORBIS vor
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Diskretion und Vertraulichkeit sind unabdingbar
• Eine ausgeprägte dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und ein freundliches, kooperierendes Auftreten
• Gute MS-Office und Erfahrung mit einem Personalmanagement Tool sind wünschenswert
• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal, wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifizierung im Bereich Personal

Leistungen

• Gegenseitig
• Weihnachtsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Belegen der Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Sachkontenbuchhaltung
• Sie übernehmen die eigenständige Durchführung der Finanzbuchhaltung mittels DATEV
• Eigenständiger Verbuchung und Bearbeitung von täglichen Bankbewegungen
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• Sie verantworten die Kontierung, Prüfung sowie Erstellung von Rechnungen
• Durchführung und Prüfung von Zahlläufen
• Sie stimmen Konten ab und pflegen diese
• Bearbeitung des Forderungsmanagements/Mahnwesens
• Mittels des elektronischen Zahlungsverkehrs stellen Sie den Zahlungslauf sicher
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso die Buchung von Rückstellungen als auch die Umsatzsteuer-Voranmeldung
• Erstellung von Umsatzsteuer- und Statistikmeldungen
• Sie partizipieren an den Monats- & Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie weisen erste Berufserfahrung in der ganzheitlichen Finanzbuchhaltung auf
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• Gute Kenntnisse in MS Office
• DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Sie besitzen ein hohes Maß an selbstständiger, sorgfältiger Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie arbeiten strukturiert und detailorientiert, mit einer schnellen Auffassungsgabe

Aktuelle Stellenangebote: