Gehalt bei HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst

Verantwortlichkeiten

• Exploration von Teilhabebedarfen und -bedürfnissen in ländlichen Agglomerationen Südwestniedersachsens im Rahmen der MWK-Initiative „zukunft.niedersachsen“/„Zukunftsdiskurse“
• Koordination von Aufbau, Implementierung und Regelbetrieb des geplanten Zentrums „Interprofessionelle Skills Labs“
• Übernahme von Assistenztätigkeiten im Rahmen des Drittmittelprogramms ISAP des DAAD
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• Inhaltliche und multimediale Aktualisierung der existierenden Online-Kurse
• Einarbeitung in die Thematik Sprachförderbedarf und Geschlecht
• Organisation von Veranstaltungen mit den Stakeholder*innen vor Ort sowie einer Abschlussveranstaltung unter Einbezug kommunaler und landespolitischer Vertreter*innen
• Konzeptionelle Zusammenarbeit mit den Studiengängen und dem Skills-Labs-Team im Bereich der klinisch-praktischen Kompetenzausbildung
• Betreuung internationaler Kooperationen sowie Unterstützung der Lehrenden in der Entwicklung internationaler Studienangebote in Abstimmung mit dem Prodekan für Internationales der Fakultät
• Unterstützung der Autor*innen und Lernenden
• Recherchetätigkeit sowie Exploration
• Vorbereitung einer standardisierten Erhebung in urbanen und ländlichen Räumen südwestniedersächsischer Landkreise
• Koordination der Lehr- und Forschungstätigkeiten in den interprofessionellen Skills Labs der Studiengänge
• Kooperation mit dem Akademischen Auslandsamt der HAWK
• Fachliche Betreuung des Transfers des E-Publishings in ein neues System
• Entwicklung des methodischen Vorgehens
• Unterstützung der Projektleitung bei der Projektorganisation
• Entwicklung, Implementierung und Evaluierung bedarfsgerechter Konzepte zum simulationsbasierten Lernen für den hochschulischen Kontext und die Weiterbildung im Skills Lab
• Verantwortung für die Social-Media-Aktivitäten, für die Konzeption und Pflege der internationalen Internetseite der Fakultät sowie für weitere Kommunikationsmaßnahmen
• Mitarbeit an Projekten des Instituts
• Auswahl und Kontaktaufnahme zu den betreffenden Institutionen und Expert*innen
• Unterstützung der Lehrenden in der Ausgestaltung simulationsbasierter Lehre
• Anleitung studentischer Hilfskräfte
• Quantitative Datenanalyse vorhandener Datensätze
• Pflege und Erweiterung der bestehenden Kooperationen im Bereich Simulation mit Partner*innen des GCG und Förderung der Netzwerkarbeit
• Beratung von Studierenden zum Thema Auslandsaufenthalt und Betreuung der internationalen Studierenden
• Vorbereitung und Leitung von Gruppendiskussionen mit Expert*innen in Kitas, Sprachfördereinrichtungen und Einrichtungen des Gesundheitswesens
• Qualitätssicherung von Simulationen im Skills Lab
• Auswertung der Gruppendiskussionen und Triangulierung der Daten
• Curriculare Weiterentwicklung des Skills-Lab-Konzeptes Akquise, Rekrutierung und Schulung der Simulationspersonen
• Erstellung begleitender Berichte
• Netzwerktätigkeiten sowie die Rückmeldung an die Projektpartner*innen und Dissemination
• Planung und Durchführung von Infoveranstaltungen und internationalen Abenden

Anforderung

• Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachgebieten Soziologie, Politikwissenschaften oder vergleichbarer Disziplinen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitsbereich, vorzugsweise in den Gesundheitsfachberufen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium
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• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Restaurierung/Konservierung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheitspädagogik, Logopädie/Sprachtherapie, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse
• Kenntnisse soziologischer Konzepte sozialer Ungleichheit und/oder der Stadt- und Regionalsoziologie
• Wünschenswert ist eine Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf und oder zum*zur Skills-Trainer*in
• Relevante Auslandserfahrung in Studium oder Beruf
• Erfahrungen mit den Online-Kursen des Instituts
• Teamgeist, Kommunikations- und Organisationsvermögen mit einer strukturierten, vorausschauenden und selbstständigen Arbeitsweise
• Berufspraktische Erfahrung in der Gesundheitsversorgung sowie im Bereich simulationsbasiertes Lehren und Lernen
• Einschlägige Erfahrung in Aufbau und Pflege von Internetseiten sowie von Social-Media- und anderen Kommunikationskanälen wünschenswert
• Freude und Interesse am wissenschaftlichen Fortschritt im Fachgebiet
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen mit einer strukturierten, vorausschauenden und selbstständigen Arbeitsweise
• Grundlagenwissen in der Forschungsmethodik
• Idealerweise relevante Berufspraxis im Hochschulumfeld
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Gruppendiskussionen sowie in der Anfertigung von Projektberichten und wissenschaftlichen Beiträgen wären wünschenswert
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Affinität zu digitalen Medien und sicherer Umgang mit digitaler Bildbearbeitung und mit MS-Office-Programmen
• Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen und die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Organisationsgeschick sowie strukturierte, interdisziplinäre und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist
• Erfahrungen in den Themenfeldern Sprachförderbedarf und Geschlecht sowie in der Anwendung von Methoden der quantitativen und qualitativen Forschung, inklusive statistischer Kenntnisse zur Datenanalyse
• Beratungs- und Sozialkompetenz sowie Organisationsvermögen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Funktion als Ansprechperson zu allen Fragestellungen zum Vergabeverfahren sowie der Einrichtung von Hochschulräumen
• Prüfung, Kontierung und Buchung der elektronischen und analogen Eingangsrechnungen, Auslagenerstattungen sowie sonstiger zahlungsanweisender Belege
• Prüfung der eingehenden Studienplatzbewerbungen und IT-gestützte Bearbeitung mittels der hochschulspezifischen Software HISinOne
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• Verantwortung für die Prüfung der vorgelegten Beschaffungsverfahren auf Übereinstimmung mit den jeweiligen Vergabevorschriften
• Funktion als Ansprechperson für die Hilfskräfte zu allen operativen personellen Fragestellungen
• Verantwortung für die Zahllauferstellung, für Kontenklärungen, für die Konten- und Stammdatenpflege sowie für die Bearbeitung von Mahnungen und Saldenbestätigungen
• Durchführung der Vergabeverfahren in den entsprechenden Studiengängen
• Übernahme von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten
• Mitwirkung an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung der eingehenden Immatrikulationsanträge der Studienbewerber*innen
• Mitwirkung beim Abschluss und bei der Verhandlung von Rahmenvereinbarungen sowie Fortschreibung und Überprüfung der einzelnen Rahmenverträge
• Funktion als Ansprechperson in allen buchhalterischen Fragestellungen innerhalb der Hochschule
• Verwaltung der Studierendendaten und -akten
• eteiligung an der Umsetzung von kreditorischen Optimierungsprozessen
• Erstellung erforderlicher Bescheinigungen
• Beratung von Studieninteressierten, Studierenden und Fakultätsmitgliedern zum Bewerbungsverfahren
• Durchführung von Vergabeverfahren nach UVgO und VgV, z. B. Verhandlungsvergaben, beschränkte/öffentliche Ausschreibungen, besondere Vergaben bei Drittmittelprojekten unter Beachtung von Veröffentlichungs- und Berichtspflichten

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine gleichwertige Ausbildung
• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
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• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten , abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufspraxis im Bereich der öffentlichen Beschaffungsverfahren sowie mit der Anwendung der E-Vergabe
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Interesse an digitalen Anwendungen
• Berufserfahrung im Hochschulbereich wünschenswert
• Idealerweise Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Eigeninitiative
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen; Kenntnisse im SAP-HR-Modul vorteilhaft
• Organisationstalent mit strukturierter, sorgfältiger und präziser sowie vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
• Zielgruppenorientiertes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Teamgeist, Loyalität und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Zielgruppenorientiertes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie Kunden- und Serviceorientierung im Umgang mit Publikumsverkehr
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen mit strukturierter, sorgfältiger, präziser sowie vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise
• Teamgeist und Organisationsvermögen mit eigenständiger, strukturierter, sorgfältiger und vorausschauender Arbeitsweise
• Serviceorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr
• Erfahrungen und Kenntnisse der eingesetzten Software HISinOne sowie Berufserfahrung in der Studierendenverwaltung von Vorteil
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Die Stabsabteilung Marketing ist eine kleine, sehr gut vernetzte Abteilung
• Neben fest angestellten Kolleg*innen arbeiten immer auch Studierende im Team
• Alle Teammitglieder haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung für ihre Themen zu übernehmen
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• Sowohl die standortübergreifende Arbeit als auch vielfältige Projekte gestalten die Aufgaben zudem abwechslungsreich
• Sie entwickeln und realisieren Events, den HAWK-Festakt, Semesterbegrüßungen sowie die Teilnahme der HAWK an der IdeenExpo – für unterschiedliche Zielgruppen
• Sie sorgen für die zeitgemäße Weiterentwicklung/Neukonzeption bestehender Formate – virtuell, hybrid und/oder in Präsenz
• Sie übernehmen die Projektplanung und -koordination sowie die Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen inklusive aller operativen Belange
• Sie sind zuständig für die Neukonzeption eines standortübergreifenden Formats für die HAWK unter Berücksichtigung ihrer wichtigsten Zielgruppen und Themen
• Inhaltliche Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen sowie die Erstellung von Content in Abstimmung mit der Marketingleitung
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Gestaltung und Webteam sowie externen Dienstleistern
• Sie arbeiten projektbezogen mit den unterschiedlichen Einrichtungen und Fakultäten der Hochschule zusammen und beraten diese in eventbezogenen Fragen
• Kontrolle und Bewertung der Marketingmaßnahmen, Aufbereitung von Reports
• Sie verantworten den Ausbau des Dienstleistenden-Netzwerks für Events an allen drei Standorten
• Entwicklung und Realisierung von internen Trainings zu Themen wie Contentproduktion

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Marketing, Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufspraxis in vergleichbarer Position wünschenswert
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• Begeisterung für digitale Kommunikation sowie Interesse an neuen Trends in diesem Bereich
• Erfahrung in der strategischen Entwicklung von zielgruppengerechten Ideen
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie mit Apps und Programmen zur Contenterstellung
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Erfahrung in virtueller Zusammenarbeit und in der Anwendung entsprechender digitaler Tools
• Freude an der Netzwerkarbeit, an der Einarbeitung in neue Themengebiete sowie an der zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten
• Freude an Projektarbeiten und am Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Zielgruppenorientiertes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Teamgeist und Loyalität sowie Organisationsvermögen mit strukturierter, sorgfältiger vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise
• Teamgeist und Loyalität sowie Organisationsvermögen mit strukturierter, sorgfältiger, vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Bedarf

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Die Stabsabteilung Marketing ist eine kleine, sehr gut vernetzte Abteilung
• Neben fest angestellten Kolleg*innen arbeiten immer auch Studierende im Team
• Alle Teammitglieder haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung für ihre Themen zu übernehmen
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• Sowohl die standortübergreifende Arbeit als auch vielfältige Projekte gestalten die Aufgaben zudem abwechslungsreich
• Sie entwickeln und realisieren Events, den HAWK-Festakt, Semesterbegrüßungen sowie die Teilnahme der HAWK an der IdeenExpo – für unterschiedliche Zielgruppen
• Sie sorgen für die zeitgemäße Weiterentwicklung/Neukonzeption bestehender Formate – virtuell, hybrid und/oder in Präsenz
• Sie übernehmen die Projektplanung und -koordination sowie die Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen inklusive aller operativen Belange
• Sie sind zuständig für die Neukonzeption eines standortübergreifenden Formats für die HAWK unter Berücksichtigung ihrer wichtigsten Zielgruppen und Themen
• Inhaltliche Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen sowie die Erstellung von Content in Abstimmung mit der Marketingleitung
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Gestaltung und Webteam sowie externen Dienstleistern
• Sie arbeiten projektbezogen mit den unterschiedlichen Einrichtungen und Fakultäten der Hochschule zusammen und beraten diese in eventbezogenen Fragen
• Kontrolle und Bewertung der Marketingmaßnahmen, Aufbereitung von Reports
• Sie verantworten den Ausbau des Dienstleistenden-Netzwerks für Events an allen drei Standorten
• Entwicklung und Realisierung von internen Trainings zu Themen wie Contentproduktion

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Marketing, Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufspraxis in vergleichbarer Position wünschenswert
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• Begeisterung für digitale Kommunikation sowie Interesse an neuen Trends in diesem Bereich
• Erfahrung in der strategischen Entwicklung von zielgruppengerechten Ideen
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie mit Apps und Programmen zur Contenterstellung
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Erfahrung in virtueller Zusammenarbeit und in der Anwendung entsprechender digitaler Tools
• Freude an der Netzwerkarbeit, an der Einarbeitung in neue Themengebiete sowie an der zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten
• Freude an Projektarbeiten und am Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Zielgruppenorientiertes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Teamgeist und Loyalität sowie Organisationsvermögen mit strukturierter, sorgfältiger vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise
• Teamgeist und Loyalität sowie Organisationsvermögen mit strukturierter, sorgfältiger, vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Bedarf

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Beratung Studierender und Studieninteressierter in den Bereichen „Career-Service“ und „Offene Hochschule“
• Konzeption und Ausrichtung von Informationsveranstaltungen für Studierende und Studieninteressierte an den Standorten der HAWK
• Vorstellung des Konzeptes in Hochschulgremien und Dekanaten
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• Mitwirkung an übergreifenden Tätigkeiten und Aufgabenfeldern der Zentralen Studienberatung wie z.B. Dienstbesprechungen, Strategieworkshops, themenübergreifende Veranstaltungen
• Vernetzung mit relevanten Institutionen und Projekten
• Die Bereiche „Career-Service“ und „Offene Hochschule“ federführend konzeptionell zu entwickeln und aufzubauen und das etablierte Angebot an den einzelnen Hochschulstandorten zu kommunizieren
• Zur Weiterentwicklung des Beratungsangebotes der Zentralen Studienberatung an der HAWK soll als strategische Entwicklungsaufgabe der Bereich „Career-Service“ aufgebaut und das Themengebiet „Offene Hochschule“ entwickelt werden

Anforderung

• Wünschenswert wäre eine Zusatzausbildung z. B. als Systemische Beraterin/systemischer Berater, insbesondere Erfahrung mit den Methoden der systemischen Beratung
• Erfahrung in den Bereichen Career-Service und Offene Hochschule – v.a. im Hinblick auf die Implementierung entsprechender Angebote an unterschiedlichen Fakultäten
• Praktische Erfahrung im Veranstaltungs- und Tagungsmanagement
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• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Personen/Rahmenbedingungen und Fächerkulturen
• Teamgeist und Loyalität sowie Kommunikations- und Moderationsvermögen
• Organisationstalent mit strukturierter, präziser, vorausschauender und selbständiger Arbeitsweise
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, alternativ kann bei anderen fachlichen Ausrichtungen der Bezug zur Studienberatung auch durch entsprechende Zusatzausbildungen und Berufserfahrung nachgewiesen werden
• Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Bedarf

Aktuelle Stellenangebote: