Gehalt bei hkk Krankenkasse

Verantwortlichkeiten

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Pflege mit vier Teams aus den Bereichen Pflege und Häusliche Krankenpflege
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Stationäres Versorgungsmanagement
• Eigenständige Bearbeitung und Aktualisierung des internen Wissensmanagements in SharePoint
  Zeig mehr +20
• Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden im Rahmen der jeweiligen Anforderungen
• Verantwortung des Schwerpunktthemas Krankenhausbehandlung im Kundenkontakt
• Strategische Weiterentwicklung der beiden Fachbereiche sowie Führung und Optimierung des operativen Geschäfts
• Entwicklung und Umsetzung von Versorgungs- und Steuerungskonzepten für somatische, psychiatrische und psychosomatische Krankheitsbilder
• Mitarbeit an monatlichen Reportings
• Vertragliche und ökonomische Bewertung komplexer Sachverhalte der Gesundheitsversorgung
• Erhebung und Entwicklung von Steuerungskennzahlen als Grundlage für interne Kosten-Nutzen Analysen
• Eigenverantwortliche Recherche zu Entwicklungen rund um das stationäre Versorgungsmanagement einer Krankenkasse, zu Gesetzesvorhaben und Benchmarks
• Ausbau und Weiterentwicklung des operativen Controllings
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicequalität im Rahmen des abteilungsspezifischen Kundenkontakts
• Selbstständige Verteilung der teaminternen Eingangspost
• Verantwortung und Steuerung eines unternehmensrelevanten Teils des Haushaltsvolumens der hkk
• Fachliche und gesetzgeberische Anforderungen in Abstimmung mit den weiteren Teamleitungen im Fachbereich sicherstellen
• Analyse von Gesetzgebungsverfahren und politischen Aktivitäten inkl. Entwicklung einer hkk-Position, welche Sie intern und extern vertreten
• Geschäftsprozesse kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren
• Mitwirken in Gremien und Vertretung der hkk-Interessen auf Bundes- und Landesebene im vdek e.V
• Projekt- und Arbeitsgruppen leiten
• Interne Teilhabe in verschiedenen unternehmensrelevanten Arbeitsgruppen, Projekten sowie Führungsrunden
• hkk in Gremien und Verbänden vertreten
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsbereichsleitung Leistungen

Anforderung

• Versierter Umgang mit allen MS Office-Anwendung idealerweise ISKV 21c
• Versierter Umgang mit MS Office sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß am Telefonieren
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
  Zeig mehr +5
• Serviceorientierung sowie ausgezeichnete kommunikative, organisatorische und planerische Fähigkeiten
• Eigenständiges Arbeiten, Ergebnisorientierung und eine überdurchschnittliche Motivation sowie Flexibilität
• Kommunikationstalent sowie Erfolgs- und Dienstleistungsorientierung
• Hohes Maß an Eigenständigkeit sowie strukturiertem und ergebnisorientiertem Denken
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Projekte zur fachlichen und technischen Weiterentwicklung des Fachbereiches eigenverantwortlich leiten, durchführen oder in diesen bzw. in übergreifenden Projekten mitwirken
• Technische Entwicklungen verantwortlich begleiten und gestalten
• Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende
  Zeig mehr +6
• Mitarbeitende und Führungskräfte in grundlegenden rechtlichen und fachlichen Fragestellungen sowie bei technischen Sachverhalten beraten und Lösungen erarbeiten
• Wissensmanagement im Fachbereich verantwortlich aktualisieren und weiterentwickeln, um Mitarbeitende zu befähigen, ihre Aufgaben wahrnehmen zu können
• Betreuung der hkk-Homepage zu den Themen Arbeitsunfähigkeit und Krankengeld
• Eigenständige Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen
• Fachbereichsinterne Aktivitäten messen, analysieren sowie Berichte einschließlich Impulse zur Weiterentwicklung dazu erstellen
• Team- und Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung des Fachbereiches unterstützen

Anforderung

• Teamgeist, hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Engagierte und verlässliche Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Tätigkeitsbereich sowie eine eigenständige Arbeitsweise

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung der bedarfsorientierten Mitarbeiterinformationen sowie Schulung, im Bedarfsfall auch zu den beteiligten Nahtstellen
• Ganzheitliche Betrachtung der Geschäftsprozesse vor allem für Wahlrecht & Kündigungen und deren kontinuierliche Optimierung
• Ausführung von Aufgaben im Rahmen eines internen Kontrollsystems
  Zeig mehr +5
• Motivation Ihrer Mitarbeitenden und Förderung einer hohen Arbeitseffizienz und Produktivität im Team
• Einhaltung der Unternehmens- und Teamziele und Förderung des qualitativen Wachstums in Ihrem Verantwortungsbereich
• Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Teams und Verantwortung für die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Servicequalität im Team
• Mitwirkung an der kundenorientierten Ausrichtung des Prozesses und in relevanten Projekten
• Entscheidung über Aufgabenverteilung und Mitarbeitereinsatz im Team, Koordination der Arbeitsabläufe und Organisation der Umsetzung sowohl technischer als auch gesetzlicher Änderungen für das Aufgabengebiet

Anforderung

• Fähigkeit zur Erkennung und Bewertung rechtlicher Zusammenhänge sowie ihrer Auswirkungen auf Beginn und Ende von Mitgliedschaften

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Vorbereitung von Klageverfahren von Versicherten sowie von und gegen Leistungserbringer, Prüfung und eigenständige Führung von Prozessaussichten
• Vertretung der hkk und der hkk-Pflegekasse, insbesondere vor den Gerichten der Sozialgerichtsbarkeit in allen Instanzen deutschlandweit
• Prüfung leistungsrechtlicher Widersprüche auf Entscheidungsreife und Erstellung rechtskonformer Widerspruchsbescheide
  Zeig mehr +4
• Bei Bedarf Leitung von Sitzungen des Widerspruchsausschusses der hkk
• Unterstützung von Kollegen bei rechtlichen Fragestellungen und Vermittlung von Rechtskompetenzen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung von Arbeitsabläufen in der Klage- und Widerspruchsstelle
• Evaluierung und Bewertung von Fallzahlentwicklungen

Anforderung

• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte schnell zu erfassen sowie einfach, verständlich und zugleich rechtlich sicher darzustellen
• Ausgeprägter Teamgeist, Kooperationsbereitschaft sowie ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
  Zeig mehr +2
• Idealerweise Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen, teilweise mit Übernachtung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Aktive Unterstützung und direkte Mitgestaltung des Projektes Büroflächenoptimierung durch New Work
• Unterstützung bei der Überarbeitung des Shared Desk-Konzepts
• Mitarbeit bei der Optimierung von Datenbanken, z.B. Arbeitsplatzverwaltung
  Zeig mehr +3
• Analyse von Arbeitsplatzbuchungssystemen und ggf. die Einführungsplanung
• Relevante Prozessanpassungen in teamübergreifender Zusammenarbeit
• Sonstige administrative Tätigkeiten im Gebäudemanagement

Aktuelle Stellenangebote: