Hochschule Rhein-Waal

Verantwortlichkeiten

• Weiterentwicklung und Management der Kooperation von UzK, HHU und HSRW im Bereich Pflanzen-Forschungstransfer
• Fachliche Beratung von Studierenden des Studiengangs Kindheitspädagogik hinsichtlich des Studienverlaufs, der Studienorganisation sowie bei weiteren studienbezogenen Frage- und Problemstellungen
• Aufbau und Pflege eines Transfernetzwerks
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• Betreuung und Anleitung der Studierenden im Rahmen von Übungen, Praktika und Projekten
• Entwicklung von Veranstaltungsformaten mit der Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Politik und Verwaltung
• Organisatorische Begleitung des Studiengangs sowie Weiterentwicklung im Hinblick auf die Re-Akkreditierung
• Vernetzung von Studierenden über die Hochschulen hinweg
• Administrative Unterstützung der Studiengangsleitung
• Verzahnung der Aktivitäten mit den Veranstaltungsformaten des Tropenhauses und dem Agroforst-Reallabor der HSRW
• Lehrkoordination im Studiengang
• Unterstützung bei der Einwerbung von externen Mitteln für transferorientierte Pflanzenwissenschaften
• Begleitung der Hochschullernwerkstatt KLEX und des BOX-Labors sowie administrative und fachpraktische Unterstützung der Laborleitungen
• Entwicklung von Ideen und Maßnahmen im Rahmen des Studiengangmarketings
• Netzwerkarbeit mit externen und internen Kooperationspartnern

Anforderung

• Master oder höherer naturwissenschaftlicher Studienabschluss mit Bezug zu Pflanzenwissenschaften Agrarwissenschaften, Gartenbau oder Life Sciences- Promotion erwünsch
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheitspädagogik oder eines ähnlichen Fachs
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprach
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• Praktische Erfahrungen im Bereich der Pädagogik, der sozialen Arbeit und/oder im Hochschulwesen
• Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkei
• Erfahrungen im Studiengangmarketing und/oder der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
• Grundkenntnisse im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbei
• Konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkei
• Kommunikationsstärke und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Kenntnisse über die Beantragung, Begleitung und den Abschluss von Drittmittelprojekten
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Programme
• Kenntnisse im Bereich des E-Learnings von Vorteil
• EG 13 TV-L | befristet im Rahmen eines Projektes bis zum 01.03.2026 | Vollzeit

Handel

• Land- & Forstwirtschaft
• Erziehung & Bildung
• Land- & Forstwirtschaft
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• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Als Moderator*in zwischen Wissenschaft und Wirtschaft sind Sie Ansprechpartner*in für interne sowie externe Akteur*innen im Innovations- und Transformationsprozess
• Der inhaltliche Schwerpunkt liegt dabei auf dem Projekt TransRegINT, bezieht aber weitere Themen im Kompetenzbereich der Hochschule mit ein
• Das Format „Innovationssprint“ wird durch Sie konzeptionell aufgebaut und erprobt, kontinuierlich evaluiert und weiterentwickelt
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• Innerhalb der Hochschule begleiten und unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zum Aufbau einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Innovationskultur
• Sie unterstützen die Entwicklung der Region vor dem Hintergrund der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen und begleiten dazu regionale Transformationsprozesse durch den Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft
• An der Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft unterstützen Sie den Wissenstransfer mit der Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungsformaten sowie mit innovativen, kreativen Methoden und Ansätzen
• Erkenntnisse und Know-how aus der Forschung greifen Sie ebenso auf wie Fragen und Herausforderungen der Wirtschaft, um gemeinsam wissenschaftliche Lösungsansätze zu entwickeln

Anforderung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Fachkenntnisse in den Bereichen Wissens- und Technologietransfer
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft bzw. in der Industrie
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• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit zu analytischem Denken
• Organisationstalent mit hohem Maß an Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Ein vorhandenes regionales Netzwerk von Vorteil
• Ausgewiesene*r Teamplayer*in mit hoher kommunikativer Kompetenz, einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Englische und deutsche Sprachkenntnisse auf C1/B2-Niveau
• Führerschein Klasse B
• Wünschenswert: Fachkenntnisse in den Bereichen Schutzrechte und Intellectual Property

Handel

• Kunst & Kultur
• Kunst & Kultur

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Selbstständige Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben
• Vor- und Nachbereitung von Präsidiumssitzungen und Protokollführung
• Erstellung und Pflege von Datenbanken
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• Ansprechperson vor Ort für Besucher*innen, Studierende und Mitarbeitende
• Betreuung und Bewirtung von Gästen
• Organisation von Reisen und Besuchen der Präsidentin oder des Präsidenten
• Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Besuchsprogrammen für Gäste aus dem In- und Ausland
• Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie Erstellung von Beschaffungsanträgen
• Kontenführung, Mittelverwaltung der Finanzstelle und Freigabe von Rechnungen

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Praktische Erfahrungen im Sekretariatsbereich
• Erfahrungen im Empfangsbereich wünschenswert
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• Grundlegende Kenntnisse in Verwaltungs- und Organisationsabläufen der Hochschule von Vorteil
• Organisationstalent mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Stilsicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen – auch in englischer Sprache
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen

Aktuelle Stellenangebote:

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