Gehalt bei KIRCHHOFF Automotive

Verantwortlichkeiten

• Aufbau eines Corporate HR Controllings inklusive Mitwirkung der digitalen HR Systementwicklung im Rahmen des HR Controlling
• Auf Holding-Ebene dienen Sie als Schnittstelle zwischen den Shareholdern und Teilkonzernen der KIRCHHOFF Ecotec-Gruppe
• Sie beteiligen sich aktiv an der Definition und Umsetzung einheitlicher Berichtsstandards
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• Unterstützung beim Aufbau eines Compensation Management in Form der Abbildung von Gehaltsbändern
• Erstellung und Konsolidierung von Monatsberichten, Budgets, Forecasts und strategischen Planungen einschließlich Kommentierung
• Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung von entsprechend monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Reportings
• Bedienung von Ad-hoc-Anfragen, Analyse von Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Regelmäßige Erstellung wie auch Weiterentwicklung von Personalstatistiken und Kennzahlen sowie Durchführung von Ad-hoc-Analysen
• Steuerung und Optimierung von Berichts- und Planungsprozessen
• Verbesserung und Durchführung der jährlichen Corporate Budgetplanung und professionelle Personalkostenplanung in Kooperation mit den HR Business Partnern
• Vorbereitung von Unterlagen für Boardmeetings, Beiratssitzungen und Fachabteilungen
• Überwachung der HR-Kosten und -Ausgaben
• Pflege, Betreuung und Erweiterung der BI-Tools im Bereich der Stammdaten, Berichte und Skripte
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Finanzen und Controlling, um die HR-Daten in den Gesamtzusamm
• Betreuung und Unterstützung der Standorte weltweit
• Entwicklung, Implementierung und Durchführung von HR Kennzahlen sowie KPIs in Abstimmung mit der Direktorin HR Europa & Asien , um den Erfolg von HR Maßnahmen zu messen, sowie Trends abzuleiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von entscheidungsunterstützenden Instrumenten im Rahmen von Projekten und Präsentationen
• Ihr Profil Wirtschaftswissenschaftlich ausgerichtetes Studium mit Schwerpunkt Controlling/ Finanzen
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und sorgfältige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Anwendung, Pflege und Weiterentwicklung der BI-Tools Oracle Enterprise Performance Management und Serviceware Performance wünschenswert
• Betreuung der Aufgabengebiete Sales Reporting, Rückstellungen und Verrechnungspreise
• Weiterentwicklung der Controllingsysteme und -prozesse
• Aufbereitung, Analyse und Kommentierung des monatlichen Werks-Reportings sowie Erstellung von regelmäßigen Berichten sowie Adhoc-Reports
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling in einem internationalen Umfeld

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, im internationalen Konzernumfeld
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise gepaart mit Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Hands-On Mentalität
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fließende englische Sprachkenntnisse
• Hohe analytische Kompetenz und ein gutes Zahlenverständnis
• Kommunikations- und Organisationstalent mit Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Durchführung von Akquiseprojekten von der Angebotserstellung bis zu Vertragsabschlüssen
• Entwicklung nachhaltiger Kundenstrategien und deren Umsetzung
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
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• Verantwortlich für das kaufmännische Projektmanagement
• Fachliche Führung des Vertriebsteams

Anforderung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Vertrieb der Automobilzulieferindustrie
• Vertriebs- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auf internationaler Ebene
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• Reisebereitschaft
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Automaten rüsten, ggf
• Programme korrigieren Werkzeuge und Betriebsmittel vorbereiten und einstellen Werkzeugdaten / Programme einlesen / aufrufen Schnittbedingungen, Werkzeugpositionen und Werkzeugmaße einstellen, ggf
• nach Bedarf durchführen
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• korrigieren Im Rahmen der festgelegten Qualitäts- und Prozessüberwachung Bearbeitungs- und Messabläufe überwachen inklusive Werkerselbstkontrolle Abhilfemaßnahmen abstimmen / umsetzen Auftragsrückmeldung durchführen Maßnahmen zur Prozessoptimierung anregen Wartungen überwachen / dokumentieren ggf
• Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen und Anlagenführer Drehtechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung Fähigkeit zur Problemanalyse und Lösungsfindung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Einrichten von Schweißanlagen
• Überwachung und ggf. Korrektur der Schweißparameter
• Durchführung von Wartungs- u. Instandhaltungsarbeiten
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• Einweisung der Mitarbeiter an die entsprechenden Anlagen
• KVP Maßnahmen

Anforderung

• Bereitschaft zur Wechselschicht

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Projektleitung bei der Beschaffung von Umformwerkzeugen bis zur Übergabe an die Standorte, einschließlich der Methoden- und Konstruktionsfreigabegespräche Erfahrung mit komplexen Umformwerkzeugen für hochfeste Umformmaterialen bevorzugt Projektmanagement in enger Abstimmung mit unseren Werken und den beteiligten Zentralbereichen gemäß des Produktentwicklungsprozesses, Unterstützung bei der Methodenplanung und Simulation in der Angebotsphase Terminverfolgung einschließlich der Überwachung des Status vor Ort Verantwortung für das Tooling-Design sowie für den technischen Beschaffungs- und Inbetriebnahme Prozess Werkzeugbeurteilung und Bewertung der Einsetzbarkeit von Übernahmewerkzeugen Kontinuierliche Verbesserung des Tooling-Designs und der Spezifikationen
• Projektmanagement für die Beschaffungsprozesse von Schweiß-, Niet- und anderen Fertigungsanlagen und Vorrichtungen Industrialisierung der Kundenprojekte unter Einhaltung der Kosten, Termine und der Qualitätsziele Regelmäßige Pflege der relevanten Projektdaten zur Sicherstellung der globalen Berichtsprozesse Verantwortung für die technische Beschaffung unter Berücksichtigung der gängigen Lean-Methoden, der technischen Standards sowie der definierten Workflows Stetige Verbesserung des Anlagendesigns, der technischen Ausstattung und der globalen Standards Bereitstellung von Informationen für die Layoutplanung Kooperation mit dem lokalen Manufacturing Engineering der Produktionswerke bei der Projektrealisierung Beurteilung der Kosten bei technischen Änderungsanforderungen und Ersatzteilen
• Ihr Profil Ausbildung zum/zur Werkzeugmechaniker/-in im Bereich Metallformtechnik Weiterbildung zum Industriemeister/Maschinenbautechniker/-in oder Bachelor/Master Maschinenbau Berufserfahrung in der Industrialisierung von Automotive-Projekten Erfahrungen im Produktionsumfeld, Werkzeugbau oder Werkzeug- / Maschineninstandhaltung Erfahrung im Projektmanagement Kommunikationsstarker Teamplayer mit der Fähigkeit, Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen Sicherer Umgang mit MS-Office, PLM- und CAD Systemen Globale Reisebereitschaft Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
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• Ihr Profil Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker Maschinenbau oder alternativ ein Bachelor in Maschinenbau Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Erfahrung im Bereich der automatisierten Schweißtechnologien und Anlagen Kenntnisse im Bereich Schweißen und in der automatisierten, allgemeinen Montagetechnik Intrinsisch motiviert und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Gut organisierter Teamplayer in global interkulturellen Teams Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft

Aktuelle Stellenangebote: