Gehalt bei Konrad Allgaier Spedition

Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft
• Quantitative und qualitative Ressourcenplanung sowie kontinuierliche Verbesserung der IT-Systeme und Prozesse
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten und Entwicklung von Lösungsansätzen zur weiteren Digitalisierung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der Geschäftsleitung
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• Betreuung der Dienste & Systemprogramme zur Optimierung des Anwendungsbetriebs
• Gewährleistung der IT-Sicherheit und eines störungsfreien Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur
• Personalführung und- entwicklung der IT-Mitarbeiter

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Fundierte und mehrjährige praxisbezogene Berufserfahrung im EDV-Umfeld inklusive Projekterfahrung, bestenfalls im Umfeld eines Logistikunternehmens
• Sehr gute Kenntnisse in Hard- und Software-Systemen sowie ausgeprägte praktische Erfahrungen mit Computernetzwerken, Netzwerkadministration und- installation
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• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und damit verbunden ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Eine sorgfältige, systematisch-strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Verantwortlichkeiten

• Führung des Lagerstandortes in Abstimmung mit der Gesamtlogistikleitung
• Sicherstellung der bestmöglichen Materialflüsse und Kommissionierungsprozesse innerhalb des Werkes
• Gewährleistung der optimalen Auslastung der Lagerkapazitäten unter Einbeziehung der vorhandenen Ressourcen sowie Lagerkosten und- prozesse
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• Kontinuierliche Optimierung der logistischen Prozesse u. a. in Bezug auf Kosteneffizienz und Durchlaufzeiten
• Durchführung der Planung von Inventuren sowie Wartung der im Lager eingesetzten Maschinen

Anforderung

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und damit verbunden ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Verantwortlichkeiten

• aktive Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung des neuen Zeitwirtschaftssystems
• Unterstützung der HR Business Partner und Entgeltabrechner bei der Durchführung unterschiedlicher Personalmaßnahmen

Anforderung

• Gute Kenntnisse in MS Office
• Strukturiert, sorgfältig, zuverlässig und kommunikationsstark

Gehalt für den Stelle Personalmanagement