Kreis Schleswig-Flensburg

Verantwortlichkeiten

• Aufgaben der zentralen Geschäftsbuchhaltung wahrnehmen
• an der rechtskonformen Besteuerung des Kreises mitwirken
• regionale und kreisweite Fachveranstaltungen, wie z. B. Fachtag Frühe Hilfen, planen und durchführen
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• bei der Durchführung der Jahresabschlüsse des Kreises Schleswig-Flensburg sowie der Aufstellung der Haushaltspläne und Vorberichte mitwirken
• weitere Angebote für die Themenbereiche Übergang Schule-Beruf, Jugendberufshilfe und Bildung nach § 13 SGB VIII entwickeln
• zusätzliche Projekte der o. g. Akteur*innen nach Förderrichtlinien von Bund und Land fördern, die Antragsstellung und Projektentwicklung unterstützen und inhaltlich begleiten
• an der Erstellung nachzuholender Jahresabschlüsse der Kulturstiftung mitwirken
• finanzielle Angelegenheiten durch Bundes-, Landes- und Kreismittel bearbeiten, z. B
• IT-gestützte Verfahren zur Finanzdatenanalyse mitwirkend einführen sowie dieses zur Erstellung von Analysen und Präsentationen verwenden
• Einnahmen und Ausgaben für den Fachbereich 6 aus den Fachverfahren H&H und LÄMMkom LISSA buchen
• Teilnahme an der Telefonbereitschaft des Sozialen Dienstes und den damit verbundenen Aufgaben zur Gefährdungsabwehr bei Kindeswohlgefährdung
• Förder- und Rückforderungsbescheide erstellen
• das Risiko- und Versicherungsmanagement und die Schuldenverwaltung unterstützen
• Projekte zur arbeitsmarktlichen und/oder gesellschaftlichen Integration abrechnungstechnisch bearbeiten
• Förderanträge bearbeiten
• schwierige Buchungsfragen lösen und Verfahrenshinweise erstellen
• Präventive Strukturen im Kreisgebiet in Kooperation mit der Jugendhilfeplanung koordinieren , Akteur*innen an den Standorten fachlich beraten und begleiten
• Verwendungsnachweise inhaltlich und finanziell prüfen/erstellen
• Widersprüche für den Bereich der Eingliederungshilfe bearbeiten und am Widerspruchsbeirat teilnehmen
• Informations- und Fortbildungsangebote wie zielgruppenspezifische Fortbildungen, Netzwerktreffen oder regionale Treffen mit den handelnden Akteur*innen vor Ort für Fachkräfte und Kooperationspartner*innen planen und durchführen
• strittige Kostenerstattungsfälle nach den Vorschriften der SGB IX, X und XII bearbeiten
• Teilnahme an der Telefonbereitschaft des Sozialen Dienstes und Erledigung der damit verbundenen Aufgaben zur Gefährdungsabwehr bei Kindeswohlgefährdung
• sonstige Finanzangelegenheiten abwickeln, z.B. innere Verrechnungen erstellen, Verwaltungskostenerstattungen abrechnen, Kreisumlage mit den kreisangehörigen Kommunen abrechnen, Wohnungsbaudarlehen bearbeiten
• Beratung vornehmen Kontrolle der Mängelabstellung und ggf
• Grundsatzangelegenheiten bei Kostenerstattungs- und Zuständigkeitsfragen entscheidungsreif bearbeiten
• Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen wahrnehmen
• Nachprüfung durchführen Belegungsstopps anordnen Beschäftigungsverbote anordnen Betriebsuntersagungen anordnen Widersprüche bearbeiten
• bei Verwaltungs- und Sozialgerichtsverfahren mit dem Fachdienst Recht zusammenarbeiten
• Drittmittelakquise von Förderprogrammen EU/Bund/Land: passende Förderprogramme finden und beantragen
• Entwicklung von Impulsen, Konzepten und Handlungsempfehlungen sowie Rückkopplung mit den politisch verantwortlichen Akteur*innen und Bildung von Gremien im Kontext Jugendsozialarbeit mit jungen Menschen mit besonderen sozialen oder gruppen- und schichtspezifischen Problemen
• Abrechnung für die Verbraucherinsolvenzberatung vornehmen, einschließlich der Beantragung und Verwaltung der Landesfördermittel inkl. Erstellung der Verwendungsnachweise und Abwicklung der freiwilligen Leistungen an Dritte
• Anzeigen nach SbStG bearbeiten und Bescheide fertigen
• Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil
• Geschäftsführung der Arbeitsgemeinschaft nach § 19 SbStG wahrnehmen
• Deckungsfähigkeiten im Haushaltplan weiterentwickeln, Budget- und Zweckbindungskreise auswerten und ausgleichen sowie Anträge auf Bewilligung über- und außerplanmäßiger Aufwendungen und Auszahlungen bearbeiten
• Tätigkeitsberichte für das zuständige Fachministerium und die Öffentlichkeit anfertigen

Anforderung

• Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich
• Verwaltungsfachangestellte*r
• Leistungen gemäß SGB II, SGB XII, Wohngeldgesetz oder Asylbewerberleistungsgesetz gewähren
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• Sozialversicherungsfachangestellte*r
• Angestelltenlehrgang I
• bei der Bearbeitung von Widersprüchen mitwirken
• Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
• Verwaltungswirt*in
• Bankkauffrau*Bankkaufmann
• Angestelltenlehrgang II
• Steuerfachangestellte*r
• Justizfachangestellte*r
• Bachelor/Diplom einer sozial-gesundheitlichen Fachrichtung
• Kenntnisse im Sozialrecht
• ein mit dem Abschluss Dipl.-Sozialpädagog*in bzw
• eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw
• soziale Kompetenz gegenüber Dritten
• Fachkenntnisse in der Gesundheitsplanung
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
• den Angestelltenlehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungswirt*in (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2
• Dipl.-Verwaltungswirt*in (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1
• gutes Kommunikationsvermögen
• Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw
• Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
• Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie), Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht
• Kenntnisse und Erfahrungen im Gemeindehaushaltsrecht
• mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
• Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes
• Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuerrecht
• Qualifikation im Bereich Coaching, z. B. systemisches Coaching, bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen
• Kenntnisse im Bereich der lokalen Strukturen und in den Angeboten der Jugendhilfe
• Kenntnisse Haushalts- und Finanzsoftware
• Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in
• Kenntnisse im SGB VIII
• praktische Erfahrungen in der formalen Abarbeitung von Projekten
• Kenntnisse in MS-Office
• die Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten
• einschlägige Berufserfahrung in der Sozialarbeit im Übergangsbereich Schule-Beruf
• Leistungsbereitschaft und Initiative
• Engagement und Eigeninitiative
• Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Heilpädagog*in absolviertes Studium, jeweils mit staatlicher Anerkennung, alternativ ein Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und entsprechenden Erfahrungen in der Tätigkeit von Sozialarbeiter*innen bzw
• Serviceorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
• Kommunikationskompetenz
• Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst); alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Steuerfachangestellten, Bankkauffrau*Bankkaufmann oder eine sonstige dreijährige kaufmännische Ausbildung – Bewerbende mit einer sonstigen kaufmännischen Ausbildung werden im Falle einer erfolgreichen Bewerbung dazu verpflichtet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Fortbildung zur*zum „Kommunalen Finanzbuchhalter*in“ nachzuholen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil

Anforderung

• Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Sozialassistent*in
• Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen, auch während des gesamten ganzheitlich orientierten Unterrichts
• Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung
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• Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten
• Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in
• Klassenreisen und Berufspraktika begleiten
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
• an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen
• Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in
• Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen
• Heilerziehungspfleger*in
• Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen
• kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in
• eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum sozialpädagogischen Assistent*in oder Sozialassistent*in, Heilerziehungspflegehelfer*in bzw
• Heilpädagog*in
• OGS-Lerngruppen leiten
• Erzieher*in
• ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen
• Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich
• Fachkraft Pflegeassistenz
• Erfahrungen im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen
• Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich
• soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf
• Erfahrungen im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen sowie eine positive Einstellung zu ihnen
• die Fahrerlaubnis der Klasse B/3
• Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf
• entsprechende Ausbildung oder Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in , Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in, Fachkraft Pflegeassistenz oder Schwestern- bzw
• Bereitschaft zur Leistung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• soziale Kompetenz gegenüber Dritten
• die Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Übernahme der Bauberatung, Bearbeitung von Bauanträgen und Bauanzeigen sowie Verantwortung für Baukontrollen und -abnahmen
• Erstellung naturschutzrechtlicher Gestattungen
• bauaufsichtliche Stellungnahmen anfertigen, zu Genehmigungen und Erlaubnissen nach anderen Rechtsvorschriften die Zustimmung erteilen
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• Fertigung von bauaufsichtlichen Stellungnahmen und Erteilung von Zustimmungen zu Genehmigungen und Erlaubnissen nach anderen Rechtsvorschriften
• Erarbeitung naturschutzfachlicher und -rechtlicher Stellungnahmen bei Vorhaben in fachrechtlichen Genehmigungsverfahren
• Bearbeitung von Bauvoranfragen
• Beurteilung, Genehmigung und Überwachung von Ökokonten sowie Beurteilung von Natura-2000-Verträglichkeitsprüfungen
• Verantwortung für die Datenpflege im Landschaftsinformationssystem
• Bauberatung, die Bearbeitung von Bauanträgen und Bauanzeigen, Baukontrollen und Abnahmen vornehmen
• Überwachung von Ausgleichsflächen und -maßnahmen
• bauaufsichtliche Stellungnahmen fertigen, zu Genehmigungen und Erlaubnissen nach anderen Rechtsvorschriften die Zustimmung erteilen
• Prüfung der prüfpflichtigen Anlagen und Einrichtungen nach der Versammlungsstätten-Verordnung, der Garagenverordnung, der Geschäftshausverordnung und den Schulbaurichtlinien durchführen
• Bauvoranfragen bearbeiten
• Betreuung und Management des Baufachverfahrens MS-Amt
• fachliche Beratung und Information von Bürger*innen und Verbänden, Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen mit Vorhabenträgern, Behörden und Planungsbüros zu naturschutzrechtlichen und -fachlichen Sachverhalten sowie Anfertigung von Stellungnahmen

Anforderung

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in bzw
• berufliche Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben/Sanierungsmaßnahmen
• entsprechender Bachelor oder Master im Bereich Landschaftsplanung/-architektur, Umwelt- und Landschaftsgestaltung, Landschaftsnutzung, -ökologie und Naturschutz, Landschaftsentwicklung, Landschaftsbau und Freiraumplanung oder Landespflege
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• Kenntnisse und Erfahrungen im angewandten und theoretischen Arten- und Biotopschutz
• ein mit Diplom bzw. Bachelor abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen/Hochbau
• relevante Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben/Sanierungsmaßnahmen
• Kenntnisse in CAD
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
• wünschenswert ist eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Baubereich
• die Fahrerlaubnis der Klasse B
• kompetente Sprachverwendung der deutschen Sprache – gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• kompetente Sprachverwendung der deutschen Sprache ‒ gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• als „koordinierende Schnittstelle“ im Rahmen des Projektes fungieren zwischen bzw
• Fortentwicklung und Monitoring der Strategie der „Smarten Grenzregion“ im Kontext der Smart-City-Charta vornehmen
• Fördermittelmanagement wahrnehmen
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• Entwicklungsvorhaben mit Fokus auf digitale Anwendungen begleiten
• Teilprojekte im Modellvorhaben „Smarte Grenzregion“ initiieren und koordinieren
• Arbeits- und Projektgruppen und Projekt-Stakeholder der digitalen Gesellschaft koordinieren und ggf. moderieren
• an externen Arbeitskreisen und Projektgruppen teilnehmen
• Präsentationen ausarbeiten
• zu: den drei Partner*innen sowie zur Digitalagentur „Smarte Grenzregion GmbH“ den Fördermittelgebenden und dem Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen den Fachabteilungen der Kreisverwaltung den Kommunen im Kreisgebiet

Anforderung

• ein abgeschlossenes Studium (Dipl
• /Bachelor) aus den Bereichen Stadt-/Regionalplanung, Geografie, International Management, Kommunikationsmanagement, Umwelt-/Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-/Umweltmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen
• Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der Koordination übergreifender, komplexer Projekte
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• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement/-koordination
• Kenntnisse im Bereich Regional-/ Stadtentwicklung in Verbindung mit Technologie und Digitalisierung
• Kenntnisse im Bereich Fördermittelmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen, Politik oder Wirtschaft

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Fachbereichsleitung
• Aufgaben im Rahmen des internen Prozessmanagements wahrnehmen
• Förderung der Schuldnerberatung sowie des Fondsmanagements bearbeiten
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• koordinierende Aufgaben für die Führungskräfte wahrnehmen
• Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil

Anforderung

• Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich
• Sozialversicherungsfachangestellte*r
• Bankkauffrau*Bankkaufmann
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• wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung auf einer Stelle außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
• Steuerfachangestellte*r
• Versicherungskauffrau*Versicherungskaufmann
• eine Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein und Agilität auszeichnet
• Tourismuskauffrau*Tourismuskaufmann
• eine der folgenden Qualifikationen: Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich Sozialversicherungsfachangestellte*r Bankkauffrau*Bankkaufmann Steuerfachangestellte*r Versicherungskauffrau*Versicherungskaufmann Tourismuskauffrau*Tourismuskaufmann

Aktuelle Stellenangebote: