Gehalt bei L'Oréal

Verantwortlichkeiten

• Motivation und Management der Kunden des zugewiesenen Vertriebsgebiets für die Marken La Roche-Posay, CeraVe, Vichy und SkinCeuticals
• Umsatz- und Budgetverantwortung für die betreuten Kunden im Kunden-Portfolio
• Motivation, Management und Weiterentwicklung der Ärzte und Praxen im zugewiesenen Vertriebsgebiet
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• Pflege von Kundenbeziehungen auf Einkäufer- und Inhaber-Ebene bei den Topkunden
• Motivation und Management der Kunden des zugewiesenen Vertriebsgebiets für die Marken La Roche-Posay, CeraVe, Vichy, SkinCeuticals, Roger & Gallet und Sanoflore
• Motivation, Management und Weiterentwicklung der Kunden im zugewiesenen Vertriebsgebiet
• Pflege von Kundenbeziehungen zu Dermatologen und weiteren Ärzten in Praxis und Klinik
• Identifikation von Potenzialen für die kommerzielle Weiterentwicklung bestehender Kunden und Stärkung der Kundenbindung
• Pflege von Kundenbeziehungen zu Dermatologen in Praxis und Klinik
• Steigerung der Arztempfehlungen und Verschreibungen für die betreuten Marken
• Identifikation potentieller Neukunden für die o.g. Marken innerhalb des Vertriebsgebiets
• Effiziente Vermittlung von Produktkenntnissen zur Motivation der Ärzte und MFA
• Effizientes und bedarfsgerechtes Besuchsmanagement; Besuchs- und Tourenplanung
• Identifikation von Potenzialen für die Weiterentwicklung des zugewiesenen Gebietes
• Administrative Aufgaben wie z.B. Auftragseingabe, Retourenabwicklung
• Effizientes und bedarfsgerechtes Besuchsmanagement
• Steigerung des Sell-Outs durch Vereinbarung und Durchführung kunden- und segmentspezifischer POS- und Marketingmaßnahmen
• Sicherstellung und Optimierung des Probenmanagements für die betreuten Praxen und Kliniken
• Sicherstellung und Optimierung des Probenmanagements in den betreuten Praxen und Kliniken
• Sicherstellung und Optimierung der Warenpräsenz
• Betreuung von regionalen und nationalen Veranstaltungen und Kongressen
• Effiziente Vermittlung von Produktkenntnissen zur Motivation der Apothekenmitarbeiter und Durchführung von Kurzschulungen
• Durchführung von Team- und Praxisschulungen
• Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Apothekenaußendienst und Coaches im Gebiet
• Administrative Aufgaben wie z.B. Besuchsdokumentation in CRM-Tool Veeva

Anforderung

• Einschlägige Vertriebserfahrung mit Umsatz- und Kundenmanagement
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliche- oder naturwissenschaftliche Ausbildung
• Einschlägige Vertriebserfahrung mit Kundenmanagement
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• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche- oder naturwissenschaftliche Ausbildung, gerne auch PTA, PKA, MTA
• Gute analytische Fähigkeiten, Detailbezug und EDV Kenntnisse
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken verbunden mit einer leistungs-, ergebnis- und serviceorientierten Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations-und Kommunikationsstärke
• Stilvolles Auftreten, positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Kommunikationsstärke
• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche- oder naturwissenschaftliche Ausbildung von Vorteil
• Mobilität
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus

Handel

• Vertrieb
• Vertrieb

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Definition von Ressourcen und Durchführung von Projekten mit Schwerpunkt auf Synergien, Harmonisierung und Automatisierung
• Formalisierung und Priorisierung von Demands mit der IT und operative Unterstützung der Business Teams
• Berücksichtigung von unternehmensinterner und externer best practices sowie Ableitung und Implementierung entsprechender Prozesse
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• Verfolgen der Projektleistung sowie Bewerten der Methodologien, um Verbesserungen vorzuschlagen
• Du managt sämtliche Informationsflüsse und Prozesse zur optimalen Warenbeschaffung, Produktverfügbarkeit und Bestandsplanung
• Teilnahme an der Entwicklung und Umsetzung eines detaillierten Projektplans und einer detaillierten Aufgabenliste. Dokumentieren der Fortschritte, Erkennen von Risiken Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Erkennen von Unterstützungsbedarf der Projektteilnehmer und Ableitung entsprechender Maßnahmen wie bspw. Trainings, Aufbau fachlicher Kenntnisse, operativer Support, um den Projekterfolg zu sichern
• Im Direkteinstieg als Junior Supply Chain Manager am Standort Muggensturm arbeitest Du in einem unserer Vertriebskanäle Apotheke, Consumer Products, Luxus oder Professionelle Produkte im bspw. Customer Supply Services
• Stakeholdermanagement: Animieren und Motivieren aller Projektteilnehmer mit unterschiedlichstem Background und Erfahrungsstand
• Du übernimmst von Tag eins an Verantwortung und steuerst als aktiver Initiator und Koordinator im lokalen und internationalen Netzwerk die Planung und Durchführung des Daily-Business sowie eigener Projekte
• Sie verfolgen und analysieren die Budgetplanung der Logistikabteilung
• Flache Hierarchien und ein intensives Integrationsprogramm helfen Dir, Dich schnell einzuarbeiten und unternehmensweit zu vernetzen. Ein individueller Trainingsplan unterstützt Deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Sie nehmen vornehmlich die Projektleitung bei diversen Projekten im weltgrößten Distributionszentrum von L’Oréal ein

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder vergleichbare Berufserfahrung in der Supply Chain
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Supply Chain
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und idealerweise KEPLER
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• Du liebst die Komplexität und hohe Dynamik unserer Branche
• analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Can-do-Mentalität
• Gute Kommunikationsfähigkeiten zu verschiedensten Mitarbeitergruppen und Hierarchien / Schnittstellenmanagement
• Du zeigst Begeisterung für leistungsorientiertes Arbeiten und unternehmerisches Handeln. Du arbeitest selbstständig, analytisch, präzise und zielorientiert
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an Neuem / Veränderungen
• Du hast einen Masterabschluss im Umfeld Wirtschaft/-ingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management
• positive Einstellung, Can Do Mindset und Bereitschaft, für den Projekterfolg alle notwendige Art von Tätigkeiten zu übernehmen
• Belastbarkeit, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
• Eine dynamische, energetische sowie strukturierte Arbeitsweise kennzeichnet Sie
• Sie sind zahlenaffin, haben analytisches Denkvermögen und eine hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrungen mit Manhattan WMS wünschenswert
• Sie bringen sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Zuhören, Kommunizieren und Interagieren auf den unterschiedlichsten Hierarchieebenen mit
• Sie haben die Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen, andere zu motivieren und im Team zu agieren

Handel

• Lagerlogistik
• Lagerlogistik

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Übernahme von Verantwortung für die Verwaltung einzelner Besuche
• Zuständig für die Verwaltung von Sell-out/Sell-in basierend auf festgelegten Standards
• Planung, Durchführung und Koordination von Schulungen
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• Übernahme der Verantwortung für das Management unserer Beauty Advisor im Verantwortungsbereich inkl. Bestandsmanagement
• Zuständigkeit für das gesamte Merchandising
• Implementierung von Verhaltensweisen, Strukturen, Systemen und Kompetenzen zur Förderung des Sell-out und Sicherstellung von Service sowie wertvollen Kundenerlebnissen
• Aktives Performancemanagement der verantwortlichen POS & Counter durchführen
• Unterstützung von Stakeholdern und Beziehungen zu Großkunden
• Verwaltung und Organisation der Werbeflächen für regelmäßige Promotions und Animationen
• Sicherstellen eines soliden Beziehungsmanagements mit den Filialleitern mit Schwerpunkt auf Personal
• Volle Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung von Counterleitern und BAs
• Ausführung von definierten Feldstandards
• Verantwortung für konkrete Management-Aktivitäten von Counter Personal
• Durchführung eines aktives Performancemanagements
• Vereinfachung der Ressourcenplanung, Zuteilung von Projekten, Priorisierung von Aufgaben
• Sicherstellen eines soliden Beziehungsmanagements mit den Filialleitern
• Verantwortung für die Budgetplanung, das Controlling und die Aktivitäten zur Einhaltung des zugeteilten Budgets
• Verantwortlich für Kosten- und Budgetmanagement
• Sicherstellung einer stabilen Schnittstelle zum RM und Zusammenarbeit mit dem RTM sowie mit Training & Education
• Koordination von Freelancern zur Unterstützung der Planung und Vorbereitung von regelmäßigen Aktionen
• Verantwortung für Counter Booster Pläne
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in der Region

Anforderung

• Fähigkeit zur Identifizierung/Auswertung/Förderung neuer geschäftlicher Möglichkeiten, um den Absatz anzukurbeln
• Fähigkeit zur Erarbeitung von Best Practices
• Erfahrene Führungspersönlichkeit, Führungserfahrung erwünscht
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• Tiefgehende Produktkenntnisse in Bezug auf Marken und Kunden
• Gute Kenntnisse in Bezug auf das Arbeitsrecht
• Kenntnisse in Bezug auf Schulungsmethoden
• Kenntnisse über das Arbeitgeber-Branding und Networking-Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Identifizierung und Nutzung von Sell-out-Treibern
• Gute Kommunikations- und Verhandlungsfertigkeiten
• Verstehen von Kundenmitteilungen und Fähigkeit zur Ableitung von Maßnahmen
• Verstehen von Kundenmitteilungen und Fähigkeit zur Ableitung von Zielen bezüglich der Arbeitsweise
• Gutes Verständnis für IT-Systeme
• Analytische Denkweise zur Analyse der Verkaufsleistung
• Führerschein Klasse 3
• Gutes Verständnis für die KPIs bei LL insgesamt sowie Fähigkeit zur Ableitung von Leistungshebeln
• Gutes Verständnis in Bezug auf das Einzelhandelsumfeld
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus

Handel

• Beauty & Wellness
• Management
• Beauty & Wellness
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• Management

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Verwaltung von operativen und wiederkehrenden Geschäftsprozessen
• Verwaltung von Bestellungen, Überwachung von Budget und Ausgaben, Analyse von Daten

Anforderung

• Du befindest Dich innerhalb eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs- idealerweise mit Vertriebs-Schwerpunkt und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum
• Du befindest Dich innerhalb eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum
• Du bist ein Organisationstalent und Multi-Tasking gehört zu Deinen Stärken, ebenso wie der Umgang mit „Zahlen, Daten, Fakten“
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• Du interessierst Dich generell für Analysen, Konzepte und bist offen und kommunikativ
• MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte
• Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Deine Eigeninitiative, Belastbarkeit und Analysefähigkeit unter Beweis stellen
• Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Deine Kreativität, Eigeninitiative und Analysefähigkeit unter Beweis stellen
• Hands-On Mentalität sowie proaktive & antizipative Arbeitsweise

Gehalt für den Stelle Development

Verantwortlichkeiten

• Im Direkteinstieg als Junior Sales Manager betreust Du in unserem Vertriebskanal Professionelle Produkte bestimmte Kunden
• Flache Hierarchien, eine aktive Feedbackkultur, ein kooperatives Mindset sowie ein intensives Integrationsprogramm helfen Dir, Dich schnell einzubringen und unternehmensweit zu vernetzen
• Neukunden
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• Ein individueller Trainingsplan fördert Deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Du identifizierst potentielle Neukunden mit entsprechendem Markenfit in Deinem Gebiet
• So kannst Du wachsen
• Dugewinnst neue Kunden entsprechend dem Kundenprofil für die relevanten Marken aus dem Portfolio
• Du gewinnst neue Kunden entsprechend dem Kundenprofil für die relevanten Marken aus dem Portfolio
• und Dein Business auch
• Du entwickelst eine Must-Have Mentalität für unsere Marken gegenüber Deinen Kunden durch konstante Präsenz via attraktiver Kommunikation z.B. Newsletter, Salonevents
• Deine Mission ist es, eine nachhaltige Beziehung mit dem Kunden vor Ort zu schaffen und zu pflegen sowie Neukunden für unsere Marken zu akquirieren
• Dabei ist das Ziel, in all Deinen Aktivitäten eine nachhaltige Kundenentwicklung zu generieren, die die Endkonsumenten in den Mittelpunkt ihres Tuns stellt

Anforderung

• Du arbeitest proaktiv & eigenverantwortlich und bist dabei analytisch & kreativ
• Du setzt Dir ambitionierte Ziele und arbeitest fokussiert an Wegen, diese zu erreichen oder zu übertreffen
• Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist deutschlandweit mobil
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• Wir leben unternehmerisches Denken und Handeln, weshalb wir unsere Mitarbeitenden dazu einladen, sich selbst als Unternehmer:innen zu sehen. Ein ausgeprägter „Business-Sense“ sowie eine innovative Lösungsorientierung sind daher unerlässlich
• Du bist Absolvent:in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs und hast bereits während Deines Studiums relevante Erfahrungen in der Praxis sammeln können

Handel

• Vertrieb
• Marketing
• Vertrieb
  Zeig mehr +1
• Marketing

Aktuelle Stellenangebote: