Gehalt bei Landkreis Mecklenburgische Seenplatte

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Sozialamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Widersprüche (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist Neubrandenburg.

Aufgaben: Bearbeitung von Widersprüchen gegen Leistungsbescheide nach dem Teil zwei des SGB IX, dritten bis neunten Kapitel SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz, beruflichen Rehabilitationsgesetz, § 53 AsylG bzw. § 61 Abs. 1d AufenthG, Blindenhilfe nach § 72 SGB XII, Landesblindengeldgesetz M-V Registrierung des Eingangs des Widerspruchs und Erteilung eines Zwischenbescheides Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit des Widerspruchs Prüfung des Bescheides auf materielle und formelle Rechtmäßigkeit Prüfung des Sachverhaltes anhand der Zuarbeit der Sachbearbeiter/innen sowie der Leistungsakte, Rücksprache mit Sachgebietsleiter/in und/oder Sachbearbeiter/in Ggf. weitere Ermittlungen des Sachverhaltes in Umsetzung des Amtsermittlungsgrundsatzes Erstellung des unterschriftsreifen Abhilfe- bzw. Widerspruchsbescheides bzw. Erarbeitung eines Vorlageberichtes für die überörtliche Widerspruchsbehörde Vertretung des Sozialamtes bei Rechtsstreitigkeiten vor den Sozialgerichten, Verwaltungsgerichten bzw. Amtsgerichten bei Unterhaltsstreitigkeiten Beratung der jeweiligen Sachbearbeiter/innen und Sachgebietsleiter/innen zu aktuell auftretenden Problemen bzgl. der vorliegenden Widersprüche sowie zu allg. Rechtsfragen und –auslegungen; Gesprächsführung/Nachholung Anhörung mit dem/der Widerspruchsführer/-führerin Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt bei der Klärung schwieriger Rechtsfragen/-sprechungen Anforderungsprofil: Abschluss als Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder gleichwertiger Studienabschluss Kenntnisse im SGB XII, SGB IX, AsylbLG und angrenzenden Gesetzen selbstständiges Arbeiten gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen psychische und physische Belastbarkeit sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) bewertet.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa:

tarifgerechte Eingruppierung vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung jährliches Leistungsentgelt Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche regelmäßige Arbeitszeiten zusätzliche betriebliche Altersversorgung

auf Grundlage des TVöD-VKA an.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ihre Bewerbung senden Sie in Form einer PDF-Datei mit max. 10 MB bis spätestens zum 31.03.2023 an:

bewerbung@lk-seenplatte.de

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Bewerbungsunterlagen per E-Mail in unverschlüsselter Form übertragen werden. Möglichkeiten der verschlüsselten elektronischen Kommunikation mit dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte finden Sie unter

https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Kontakt/Anschriften/Kommunikation

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbungen bis zum 30.06.2023 im Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikel 6 Absatz 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie unter:

www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Schnellnavigation/Startseite/DSGVO

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen

Für das Rechts- und Kommunalaufsichtsamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Zentrale Vergabestelle (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

Aufgaben: Beratung der Fachämter in vergaberechtlichen Angelegenheiten und Erarbeitung von Stellungnahmen Registrierung aller Beschaffungsvorgänge des Landkreises umfassende Beratung der Fachämter in vergaberechtlicher Hinsicht Erarbeitung von vergaberechtlichen Stellungnahmen gegenüber den Fachämtern und in Prüfverfahren Fertigen von Statistiken Durchführung von Vergaben des Landkreises MSE nach Maßgabe der innerdienstlichen Regelungen des Landkreises im elektronischen Verfahren

Soweit die Zentrale Vergabestelle bei Vergaben zu beteiligen ist, ergeben sich folgende Aufgaben:

Begleitung und Beratung der Fachämter bei der Vorbereitung von Vergaben finale Erstellung von Vergabeunterlagen Durchführung des formellen Verfahrens mit Hilfe der Vergabesoftware Öffnung der Angebote oder der Teilnahmeanträge formelle und rechnerische Prüfung (Erstprüfung) Prüfung des Vergabevorschlages und der Vergabevermerke Wahrnehmung von Informations-, Veröffentlichungs- und Dokumentationspflichten Mitarbeit bei Umsetzung vergaberechtlicher Rechtsgrundlagen Erarbeitung und Fortschreibung innerdienstlicher Anweisungen und Mitteilungen in Vergabeangelegenheiten des LK MSE Information und Schulung der Fachämter hinsichtlich vergaberechtlicher Änderungen auf allen Ebenen (EU, national und landesrechtlich) Durchführung von Vergaben kreisangehöriger Körperschaften des öffentlichen Rechts im Wege der interkommunalen Zusammenarbeit Anforderungsprofil: Abschluss als Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in, Dipl.- Verwaltungswirt/-in bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder vergleichbarer Studienabschluss gute rechtliche Kenntnisse, insbesondere im Vergaberecht Sicherheit im Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsprechungen gezielter und sicherer Umgang mit webbasierten Anwendungen und ausgeprägte Sicherheit im Umgang mit MS-Office, wünschenswert sind Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise Entscheidungsfreudigkeit und ein sicheres Kommunikationsvermögen Durchsetzungsvermögen, gutes Organisationsvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Aufgaben zu übernehmen

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9c TVöD-V.

Nach der Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

tarifgerechte Eingruppierung Jahressonderzahlung vermögenswirksame Leistungen jährliches Leistungsentgelt Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche regelmäßige Arbeitszeiten zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ihre Bewerbung senden Sie in Form einer PDF-Datei mit max. 10 MB bis spätestens zum 06.04.2023 an:

bewerbung@lk-seenplatte.de

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Bewerbungsunterlagen per E-Mail in unverschlüsselter Form übertragen werden. Möglichkeiten der verschlüsselten elektronischen Kommunikation mit dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte finden Sie unter

https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Kontakt/Anschriften/Kommunikation

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbungen bis zum 30.06.2023 im Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikel 6 Absatz 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie unter:

https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Schnellnavigation/Startseite/DSGVO

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat