Gehalt bei Langer EMV-Technik

Verantwortlichkeiten

• Selbstständige Angebotsbearbeitung und –verfolgung für Dienstleistungen im Service Bereich
• Bearbeitung von Reklamationen und dessen Abwicklung
• Betreuung der Kunden während der Service-Dienstleistungen
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• Organisation und Strukturierung der Innendienstaufgaben im Service-Bereich
• Unterstützung bei Messevorbereitungen und Auftritten
• Kundenbetreuung telefonisch und per E-Mail, teilweise persönlich
• Enge Zusammenarbeit mit dem Service Ingenieuren und den Distributoren
• Vertriebsunterstützung bei der Erstellung von Angeboten

Anforderung

• Lehre/Ausbildung
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen Servicekenntnisse mit
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• Sie können analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich arbeiten
• Sie besitzen einen souveränen Umgang mit Standard ERP-Software und MS Office
• Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der Service Dokumentation
• Vertriebsinnendienst: 3 Jahre
• Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet Elektrotechnik/EMV sind wünschenswert, können jedoch auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden
• Interesse an Elektrotechnik sollte gegeben sein

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Bewerbersuche und -auswahl bis zur Einstellung
• Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
• Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten über Jobportale, soziale Netzwerke und andere Recruiting-Methoden
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• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und -interviews sowie die Erstellung von Empfehlungen für Einstellungen
• Aufbau und Durchführung der Onboarding Phasen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und anderen potenziellen Talentquellen
• Zuarbeiten und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -initiativen
• Zuarbeit bei der Erstellung und Pflege von Mitarbeiterakten und -daten
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -prozessen
• Zuarbeiten zu Förderungen und deren Abrechnung, gemeinsam mit der Verwaltung

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und der Bewerberauswahl
• Kenntnisse in HR-Tools und -Software
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• Ausgezeichnete Kommunikations- und Interviewfähigkeiten
• Proaktive Arbeitsweise und eigenständiges Denken
• Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern
• Gute Kenntnisse der geltenden Datenschutzbestimmungen und -richtlinien
• Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Die Führung und strategische Ausrichtung der Produktionsprozesse, einschließlich der Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Team
• Effektive Planung und Disposition von Materialien in Kooperation mit dem Einkauf, um eine reibungslose Fertigung zu gewährleisten
• Entwicklung und Implementierung verfahrenstechnischer Konzepte zur Steigerung der Effizienz und Produktivität
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• Gewährleistung einer optimalen Nutzung und Entwicklung des Personals sowie eine verantwortungsvolle Personalbetreuung
• Koordination und Steuerung der Arbeitsvorbereitung und nahtlose Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Logistik, Einkauf, Forschung & Entwicklung, Marketing und HR
• Verantwortung für die Dokumentation und Digitalisierung von Fertigungsprozessen sowie die Pflege unseres ERP-Systems
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte in die Serienfertigung und die Produktion unserer hochpräzisen Messgeräte
• Als Leiter der Manufaktur sind Sie das Herzstück unserer Produktion und spielen eine entscheidende Rolle in der Umsetzung unserer Vision, durch Innovation die Zukunft zu gestalten

Anforderung

• Lehre/Ausbildung
• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte handwerkliche Fähigkeiten und Erfahrung in der Fertigung elektrotechnischer Produkte
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• Umfassendes Verständnis von Bauteilkunde und der Anwendung von ERP-Software sowie MS Office
• Erfahrung in der Planung, Organisation, im Einkauf und in der Lagerwirtschaft, idealerweise in der Elektronikbranche
• Führungskompetenz mit einer strukturierten, zuverlässigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Selbstständige Leitung der Finanzbuchhaltung
• Verantwortung für Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und das Mahnwesen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und Unterstützung bei Betriebsprüfungen
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• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen
• Ansprechpartner/in für alle buchhalterischen und steuerlichen Angelegenheiten

Anforderung

• Lehre/Ausbildung
• Finanzbuchhaltung: 5 Jahre
• Ein Auge für Details, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
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• Routinierter Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
• Spaß an der Arbeit im Team und soziale Kompetenz

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Als Einkäufer sind Sie für die Unterstützung und Optimierung der Abwicklung der gesamten Beschaffungsvorgänge des Unternehmens verantwortlich
• Verantwortung für den operativen Einkauf und die Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen
• Durchführung von Bestellprozessen inklusive Bestellauslösung, Auftragsbestätigung und Terminüberwachung
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• Überwachung und Kontrolle von Lieferterminen und Qualität der gelieferten Produkte
• Wareneingangskontrolle, sowie Buchung, ggf. Inventarisierung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere mit der Produktion und dem Qualitätsmanagement
• Mitarbeit bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und -systemen
• Sie bewerten unsere Beschaffungsaktivitäten und verbessern diese, indem Sie die Ausgaben des Unternehmens analysieren, Partnerschaften und neue Möglichkeiten eruieren und im Unternehmen implementieren

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine entsprechende Berufserfahrung von mindesten 7 Jahren im operativen Einkauf
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im operativen Einkauf
• Sicherer Umgang mit Einkaufssystemen und MS Office
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• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Aktuelle Stellenangebote: