Gehalt bei Liebherr-Werk Biberach

Verantwortlichkeiten

• Auf- und Ausbau der Geschäftstätigkeit auf internationaler Ebene
• Identifizierung und Akquise neuer Kunden in Zusammenarbeit mit Auslandsvertretungen
• Betreuung von Auslandsgesellschaften, sowie Key Account Kunden
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• Erstellung von Angeboten
• Eigenständige Führung von Verkaufsverhandlungen
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Kundenbindung und Neukundengewinnung
• Koordination und Durchführung regelmäßiger Absatzprognosen
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie aktives Voranbringen der eigenen Marktbearbeitungsstrategie
• Durchführung methodischer, sowie fachlicher Vertriebsschulungen von Verkäufern
• Teilnahme an Messen

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Erfolge im internationalen Vertrieb von technisch anspruchsvollen Investitionsgütern
• Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis
  Zeig mehr +7
• Kommunikationsstärke, gepaart mit Interesse für technische, erklärungsbedürftige Produkte
• Starke Kundenorientierung und Begeisterung im Umgang mit Kunden
• Sicheres und dynamisches Auftreten, Hands-on Mentalität
• Leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• Ganzheitliches Prozessdenken von Marketing bis After Sales
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie einer weiteren Fremdsprache
• Hohe Reisebereitschaft

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung von kreativen und zukunftsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen in Anlehnung an die HR-Strategie der Firmengruppe sowie der Unternehmensstrategie der Sparte Turmdrehkrane
• Konzeption und Einführung neuer Talent Management Angebote unter Berücksichtigung von aktuellen Trends und Tools
• Begleitung von Entwicklungsinitiativen für bestehende Führungskräfte, Potenzialträger und Nachfolger
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• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen
• Konzeption und selbstständige Durchfühung von zielgruppenspezifischen Workshops und Trainings
• Überprüfung der Wirksamkeit von durchgeführten Maßnahmen und Weiterentwicklung bestehender Qualifizierungsangebote
• Steuerung von externen Trainern und Beratern sowie Ausbau des Trainer-Netzwerks

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR
• mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in den o.g. relevanten Bereichen
• Aus- und Weiterbildung zum Systemischen Coach & Berater o.ä. von Vorteil
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• Leidenschaft für innovative Personalentwicklung und die Arbeit mit den entsprechenden Zielgruppen
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme sowie hohe selbstständige und strukturierte Arbeitweise geprägt von Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten über die Managementebenen hinweg
• Affinität und Fähigkeit zu strategischem, vernetzten und kreativen Denken
• Anwendungssichere Englischkenntnise in Wort und Schrift

Handel

• Personalwirtschaft
• Personalwirtschaft

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Erstellen und weiterentwickeln von Baukästen für Turmdrehkrankomponenten
• Auf Baukästen basierende Konstruktion von Hauptbaugruppen unter Berücksichtigung der Funktionsanforderungen, Fertigungsmöglichkeiten sowie der Wirtschaftlichkeit
• Definition zugehöriger Tests und Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
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• Einhaltung der Termin- und Kostenziele
• Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener Konstruktionen
• Interne Abstimmung mit den Abteilungen Product Line, den weiteren Abteilungen des Geschäftsführungsbereichs Technology, Development & Quality sowie der Produktion

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene technische Berufsausbildung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Konstruktion, idealerweise im Bereich von Bau- und Landmaschinen
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• Kenntnisse in Normen
• Sehr gute Kenntnisse in 3D-CAD-Programmen
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Erstellung und Pflege von Fertigungsunterlagen für die Produktion, dazu gehören Arbeitsplan mit Stückliste und Arbeitsanweisung für Stahlbau und Endmontage
• Planung und Definition optimaler Fertigungsabläufe unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Ressourcen
• Analyse und Bewertung technischer Produktneuentwicklungen hinsichtlich Fertigbarkeit, Qualität und Kosten
  Zeig mehr +5
• Betreuung eines parametrischen Kostenkalkulationsprogramms
• Mitarbeit in der Entwicklung eines neuen Stammdaten-Systems
• Erarbeiten von Standards für den Aufbau von Produktstrukturen und Fertigungsstücklisten
• Verantwortung für Optimierungen in Stammdatenanlage und -pflege
• Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und Präsentationen

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Produktionsdokumenten und Prozessen
• Berufserfahrung im Stammdatenumfeld
  Zeig mehr +4
• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit ERP- sowie PLM-Systemen
• Erfahrungen in der Projektleitung wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches, konzeptionelles Denken sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Personalstammdatenpflege inkl. der Zeiterfassung
• Auswertung von Daten
• Erstellung von Bescheinigungen
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• Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Zeitbeauftragte und Behörden
• Monatliches Reporting von Zeiterfassungsdaten
• Mitwirkung bei der Überarbeitung und Optimierung von Prozessen und Abläufen

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration oder Zeiterfassung wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
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• Proaktive, eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Zahlenaffinität und technisches Verständnis
• Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

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