LVR Klinik Viersen

Verantwortlichkeiten

• Oberärztliche Supervision und Leitung
• Sie leiten ein multiprofessionelles PIA Team im Behandlungszentrum Hilden oder Mettmann
• Oberärztliche Betreuung einer der o.g. Bereiche
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• Arbeit im multiprofessionellen Team
• Beteiligung am abteilungsübergreifenden Hintergrunddienst
• Beteiligung an der konzeptuellen Weiterentwicklung der Abteilung
• Kooperation mit internen und externen Partnern und Versorgungseinrichtungen
• Beteiligung bei klinikinternen Weiterbildungsveranstaltungen
• Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst, aktuell aufgrund guter oberärztlicher Besetzung, ca. zwei Dienste im Monat
• Aktive Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung im ärztlichen Bereich und nichtärztlicher Berufsgruppen
• Oberärztliche Supervision und Leitung der Stationen Haus 19 und Haus 13
• Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung/-bildung in den Tätigkeitsschwerpunkten
• Mitwirkung bei innovativen klinischen Projekten
• Kooperation mit internen und externen Partnern und VersorgungseinrichtungenTerminkoordination
• Aktive Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung im ärztlichen Bereich und nichtärztlicher Berufsgruppen
• Oberärztliche Leitung von einem oder zwei Bereichen , Anleitung und Supervision der ärztlichen und therapeutischen Mitarbeitenden im multiprofessionellen Team

Anforderung

• Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
• Führerschein Klasse B
• Fachärzt*in für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
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• Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln, Fähigkeiten zur Moderation und Konfliktlösung
• Organisationskompetenz, sicheres und souveränes Auftreten
• Interkulturelle Kompetenz
• Freude an Teamarbeit
• Kollegialität und Freude an Teamarbeit, soziale Kompetenz, wertschätzender und partizipativer Führungsstil
• Befähigung zur teamorientierten Führung von Mitarbeitern/-innen
• Eine hohe Motivation zur Wahrnehmung von Leitungsverantwortung

Leistungen

• Gegenseitig

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Individuelle, trägerübergreifende gerontopsychiatrische Beratung und Vermittlung bedarfsgerechter Dienstleistungen
• Motivierung der Bewohner*innen zur Einhaltung der Nachtruhe
• Mitarbeit im Team unserer Cafeteria, in der täglich ca. 350 Gäste bewirtet werden
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• personenzentrierte Einzelfallhilfe im Arbeitsfeld der Gerontopsychiatrie für Betroffene und Angehörige
• Durchführung von entlastenden Gesprächen
• Im Vertretungsfalle auch Einsatz in unserer Hauptküche
• themenzentrierte Information und Beratung im Rahmen sozialer Gruppenarbeit
• Vergabe der Nacht- und Bedarfsmedikation
• Vorbereitung und Durchführung der Speiseproduktion nach Anweisung
• Gemeinwesen orientierte Netzwerkarbeit
• Dokumentation und ausführliche Übergabe des Betreuungsgeschehens in der Nacht
• Herstellung aller Speisen für das Salat- und Frühstücksbuffet
• Weiterentwicklung der Angebote und der Versorgungsstruktur
• Falls notwendig, Erbringung der Grund- und der einfachen Behandlungspflege
• Bedienung der Kasse, Handling der Bezahlvorgänge, Erstellung von Tagesabrechnungen
• Krisenintervention durch deeskalierende Gespräche
• Bestückung der Verkaufsregale mit Getränken, Zeitschriften, Impulsartikeln usw
• Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Notarztes sowie, falls erforderlich, der Polizei
• Entgegennahme von Container, Porzellan usw. und deren Zwischenlagerung
• Eindeckung von Konferenzräumen, Betreuung von Sonderveranstaltungen
• Reinigung von Küchengeräte, Arbeitsmaterialen, Kühlschränken, Lager und Fußböden
• Temperaturerfassungen, Qualitätskontrollen, Arbeiten nach HACCP

Anforderung

• abgeschlossenes Studium im Bereich Gerontologie oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
• Berufserfahrung im Umgang mit gerontopsychiatrischem Klientel
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• mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege chronisch psychisch kranker Menschen, idealerweise in der Eingliederungshilfe
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache, sauberes und zuverlässiges Arbeiten
• Hohes Engagement, physische und psychische Belastbarkeit
• Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und Freude am selbstständigen Arbeiten
• Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Leistungen

• Gegenseitig

Handel

• Hotelgewerbe & Tourismus
• Hotelgewerbe & Tourismus

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik
• Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
• Mitwirkung beim Aufbau einer neuen Station und eines neuen Teams
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• Bereitschaft zur Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten
• Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams und teambildender Maßnahmen
• Engagement bei der Umsetzung recoveryorientierter Interventionen
• Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen
• Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten
• Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung
• Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten
• Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
• Haben Sie Lust Teil eines neuen Teams zu werden und die Prozesse mitzugestalten und mit aufzubauen? Haben Sie Spaß an Veränderung? Würde es Sie freuen in den neuen, hellen und großzügigen Räumen zu arbeiten? Dann melden Sie sich gerne bei uns
• Unterstützung des operativen Fachpersonals bei Operationen sowie deren Vor- und Nachbereitung

Anforderung

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patienten im jeweiligen Setting der Station zu versorgen
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz
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• Wünschenswert
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem

Leistungen

• Gegenseitig

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik
• Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
• Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten
  Zeig mehr +3
• Mitwirkung in der ressourcenorientierten gerontopsychiatrischen Gesundheitsversorgung/ Gesundheitsförderung
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereiches
• Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten

Anforderung

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in
• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar
• Wünschenswert
  Zeig mehr +9
• Interesse und Bereitschaft in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
• Kooperative und hohe kommunikative Fertigkeiten
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine gefestigte Persönlichkeit
• Berufserfahrung im Fachbereich der Psychiatrie
• Erfahrung mit Gruppenangeboten
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patient*innen der Station zu begleiten
• Wer wir sind
• Der Landschaftsverband Rheinland arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland
• Bereitschaft, im Dreischichtsystem zu arbeiten

Leistungen

• Gegenseitig

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung der gesetzlichen und technischen Betreiberverantwortung im Hinblick auf eine optimale Planung und Beauftragung der laufenden Instandhaltung
• Betreuung von zugewiesenen Objekten im Rahmen der Wahrnehmung der Eigentümerfunktion
• Überwachung des Gebäudezustands, Durchführung von eigenständigen Objektbegehungen und Teilnahme an Sicherheitsinspektionen
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• Entwicklung und Steuerung von Maßnahmenprogrammen unter Berücksichtigung gesamtklinischer Belange und politischer Vorgaben
• Flächen- und Bestandsmanagement sowie Ansprechpartner*in für Nutzer*innen und Hausmeister*innen in technischen Belangen
• Verantwortlich für das CAFM-System und sicherstellen der ordnungsgemäßen Nutzung
• Qualitätssicherung und Pflege der Daten
• Koordination und Einbindung interner Anwender und externer Dienstleister
• Terminüberwachung zur Unterstützung des Risikomanagements für Betreiberaufgaben
• Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
• Steuerung des lokalen Projektes und Einführung in der Klinik
• Weiterentwicklung des Systems und interner Abläufe

Anforderung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Immobilienmanagement/-wirtschaft
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
• Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder im CAFM
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• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich
• Idealerweise haben Sie eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ

Leistungen

• Gegenseitig

Aktuelle Stellenangebote: