Martinswerk

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung eines sicheren, reibungslosen und effizienten Produktionsablaufes
• Disziplinarische und fachliche Führung des Schichtpersonals im Verantwortungsbereich in Abstimmung mit dem Betriebsleiter sowie die Einteilung des Schichtpersonals im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den Schichtleitern, dem Betriebslabor und den Werkstätten
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• Einschreiten bei Abweichungen, Störungen oder Gefahren, um Schaden von Personen, Umwelt, Anlagen oder Produkten abzuwenden
• Einhaltung der Produktqualität gepaart mit hoher Produktivität
• Führung der Schichtmitarbeiter inkl. interner Personalangelegenheiten
• Anwendung bekannter LEAN-Tools zur Analyse und Beseitigung von Fehlerquellen in den Produktions­abläufen
• Veranlassung und Überwachung von Reinigungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Veranlassung und Überwachung von Freischal­tungen mit Freigabe von Produktionsanlagen und Abnahme der erfolgten Arbeiten im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung eines schichtübergreifenden Informationsflusses zur Gewährleistung einer effektiven, effizienten und sicheren Produktion
• Aktive Mitarbeit bei verschiedenen Projekten
• Unterstützung einer bedarfsgerechten Perso­nal­entwicklung in Abstimmung mit der Betriebsleitung

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst mit der Fachrichtung Chemikant/-in oder einem ähnlichen Ausbildungsstand
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister mit der Fachrichtung Chemie
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, z. B. als Schichtführer
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• Kenntnisse der Sicherheits- und Umweltschutz­bestimmungen sind Bedingung; insbesondere Kenntnisse von in der chemischen Grundstoff­industrie eingesetzten Maschinen und Apparaten
• Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein
• Ausgeprägtes Führungs- & Verantwortungs­bewusstsein hinsichtlich dieser Position
• Sehr gute Auffassungsgabe für komplexe Vorgänge mit guter Priorisierung der Tätigkeiten
• Führungserfahrung nach modernen Führungs­grundsätzen, Fähigkeit zur Lösung von Konflik­ten und Förderung der Zusammenarbeit eines Teams
• Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungs­vermögen
• MS-Office-Kenntnisse

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• IT-Support an unserem Standort in Bergheim und remote für weitere Standorte
• 1st- & 2nd-Level Helpdesk-Support in Windows-Client-Umgebungen inkl. iOS Geräten
• Übernahme von Ticket Dispatching, Call Reception sowie 1st-Line-Response
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• Nutzung von marktüblichen Ticketsystemen zur Erstellung, Priorisierung, Bearbeitung sowie Nachverfolgung von Incidents, Changes und Requests
• Dienstleistersteuerung im Rahmen von Helpdesk-Support
• Nutzung von Monitoring-Systemen zur Über­wachung der Systemumgebungen an verschie­denen Standorten, vorrangig für unseren Standort in Bergheim
• Mitarbeit bei der Erstellung verschiedener Dokumentationen
• Planung, Koordination und Durchführung von PC-Rollouts und kleineren Projekten im End-User-Kontext

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufser­fahrung im Windows-Client-Umfeld
• Erste Projekterfahrungen, idealerweise im End-User-Kontext, bspw. PC Refresh / Rollout
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• ITIL-Basiswissen oder Grundverständnis eines marktüblichen IT-relevanten Frameworks
• Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit
• Lösungs- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Teilnahme an Projektarbeiten und Betriebs­versuchen sowie Unterstützung bei Doku­mentations- und Prüfaufgaben im Bereich des Qualitätsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen sowie den jeweils zuständigen Bereitschaftsdiensten
• Sicherstellung eines sicheren Zustandes der Anlagen sowie Durchführung von Reparaturen und Behebung von Betriebsstörungen im M+R Bereich des Gesamtwerkes
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• Veranlassen, Organisieren und Durchführen von Wartungsarbeiten sowie Kontrollgänge im M+R Bereich zur Erhaltung des technisch einwandfreien Anlagenzustandes einschließlich der dazugehörigen Protokollerstellung
• Erhaltung und Ergänzung der M+R-Anlagendokumentation und sicherheits­technische Überprüfung von M+R-Einrichtungen
• Unterbreitung von Vorschlägen zur Verbesserung und Weiterentwicklung der M+R Anlagen
• Frei- und Wiederzuschalten sowie Absicherung von M+R-Anlagen gemäß VDE. Kontrolle und Abnahme von Arbeiten nach Absprache und entsprechendes Einschreiten bei Abwei­chungen, Störungen und Gefahren

Anforderung

• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise in industriellen Anlagenbereichen
• Kenntnisse der VDE-/UVV- und BG-Bestimmungen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Sicherheitsbewusstsein
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• Sehr gutes Reaktionsvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe für komplexe und unerwartete Vorgänge
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit und Engagement
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich E/M+R, wie z. B. Prozessleitelektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik
• Erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation zum/r Staatlich geprüften Techniker/-in oder Industriemeister/-in Fachrichtung Elektrotechnik + Zusatzqualifikationen im Bereich MSR
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme am festgelegten Bereitschaftsdienst

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Anleitung, wissenschaftliche Betreuung und Auswertung von Laboruntersuchungen zu neuen Materialien und Anwendungs­entwick­lungen im Bereich Flammschutz
• Aktive Mitarbeit im Labor in Analytik und Synthese
• Materialentwicklung von Flammschutzmitteln z. B. im Bereich der industriellen Kristallisation von Aluminium­hydroxid, Magnesiumhydroxid und Phosphaten
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• Entwicklung und Betreuung von analytischen Methoden im Bereich anorganischer Flammschutzmittel
• Kommunikation an den Schnittstellen zwischen Forschung und Entwicklung, Anwendungs­untersuchungen und Produktion
• Eigenständige Planung, Durchführung und Betreuung von Laborversuchen zur Unter­suchung von Flamm­­schutzmechanismen wie auch Prozessentwicklung / -optimierung und Scale up der Produktion von Flamm­schutzmitteln

Anforderung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Chemie, Chemieingenieurs­wesen oder einem vergleichbaren Studien­gang
• Kenntnisse in der fortgeschrittenen anorganischen Chemie und Material­wissenschaften
• Wissenschaftliche Neugier, gerne mit erster Erfahrung in der Bewertung und Einführung neuer Technologien
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• Starker analytischer Hintergrund für Produkt- und Anwendungsentwicklung
• Erfahrung in einem technischen F&E-Umfeld von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und offene Kommunikationsweise
• Hands-on-Mentalität

Leistungen

• Urlaubsgeld

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