Gehalt bei McPaper Aktiengesellschaft

Verantwortlichkeiten

• Übernahme von administrativen, kommunikativen und organisatorischen Tätigkeiten zur Unterstützung der Geschäftsführung
• Konzipieren und Organisieren von strategischen Projekten
• Unterstützung im bestehenden Projektgeschäft, insbesondere Erarbeitung von Rekrutierungslösungen
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• Erfassung und Auswertung von Kennzahlen inkl. Projektcontrolling
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern
• Vor- und Nachbereitung von Meetings

Anforderung

• Sie haben ein abgeschlossenes BA-, Fachhochschul- oder Hochschulstudium in den Bereichen Organisation, Kommunikation und/oder Betriebswirtschaft
• Sie verfügen über Berufserfahrungen im Projektmanagement
• Sie können versiert mit allen MS-Office-Produkten arbeiten
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• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten sehr diszipliniert
• Sie verfügen über die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und haben Spaß an der Arbeit
• Sie denken konzeptionell und analytisch

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie bearbeiten selbstständig die Gehaltsabrechnung eines festen Mitarbeiterkreises bestehend aus Angestellten und geringfügig Beschäftigten
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen für unsere Mitarbeiter und deren Vorgesetzten
• Sie pflegen die elektronischen Personalakten und sind verantwortlich für den personalspezifischen Schriftverkehr
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• Sie sind Schnittstelle zum Rechnungswesen, Krankenkassen und Behörden bei allen entgeltrelevanten Abstimmungen. Weiterhin erstellen Sie selbstständig Personalreports und arbeiten regelmäßig in firmeninternen Projekten mit

Anforderung

• mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalabteilung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
• sehr gute Kenntnisse in der Abrechnung von geringfügig Beschäftigten
• sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
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• strukturiertes, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• zeitliche Flexibilität bei schwankenden Arbeitsaufkommen
• hohe Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in Schrift und Wort
• Kenntnisse im Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Betreuung und zielgruppenspezifische Weiterentwicklung der Sortimente sowie der Aktions- und Saisonaktivitäten
• Durchführung von Kundenanalysen sowie Marktforschung und Efficient Consumer Response
• Erstellen und Auswerten von Sortiments- und Kennzahlenanalysen sowie Abgleich mit jeweiligen Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
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• Festlegung und laufende Kontrolle von Marketing- und Verkaufsstrategien
• Steuerung und Kontrolle der Logistiker- und Filialbestände
• Verhandlungen von Einkaufspreisen und -konditionen
• Sicherstellen der Lieferfähigkeit der betreuten Sortiment und Lieferanten
• Verantwortung für die betreuten Sortimente über den gesamten Prozess von der Artikelauswahl und den Einkauf bis hin zur Warenpräsentation in den Filialen
• Anlage und Pflege der Stammdaten im Warenwirtschaftssystem
• Kommunikation mit den Lieferanten sowie den Filialen und dem Vertrieb

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Category-Management, vorzugsweise im Non-Food-/FMCG-Umfeld
• Analytische und konzeptionelles Denken sowie Handeln
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• Selbständige strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität sowie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Initiative und Überzeugungsfähigkeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Durch eine optimale Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen erreichen und übertreffen Sie die vereinbarten Vertriebsziele
• Sie führen und entwickeln das Filialpersonal und sorgen für eine notwendige Personalrekrutierung
• Sie begleiten und steuern Umbauten und Neueröffnungen in Ihrem Gebiet
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• Sie setzen verkaufsfördernde Maßnahmen entsprechend der Vorgaben um
• Sie verantworten ein Filialgebiet und besuchen diese selbstständig in regelmäßigen Abständen, um Prozesse und Strukturen der Filialabläufe sicherzustellen und zu verbessern

Anforderung

• Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus

Leistungen

• Firmenwagen

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