Gehalt bei Musashi

Verantwortlichkeiten

• Vorbereitung, Bearbeitung und Abwicklung der Neuteilprojekte
• Vorbereitung und Bearbeitung von Kalkulationsdaten, sowie Durchführung von Machbarkeitsanalyse z.B. FMEA
• Abwicklung der Neuteilnummernvergabe inkl. technischer Prüfung zur Kalkulation
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• Mitarbeit im Change-Management
• Durchführung von internen und externen Audits
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Kapazitätsanalysen mit Hilfe von computerbasierten Simulations- und Analyseverfahren im ERP-System
• Alternative Planungsszenarien zur Simulation anlegen und vergleichende Analysen durchführen sowie Optimierungspotenziale identifizieren
• Simulationsbasierte Machbarkeitsuntersuchungen für bestehende installierte Kapazitäten durchführen sowie notwendige Anpassungsmaßnahmen quantifiziert ableiten

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Ingenieurwesen/Maschinenbau, alternativ entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
• Berufserfahrung im Bereich Kapazitätsplanung wünschenswert
• Leistungsträger mit weiterem Zukunftspotenzial
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• Starke analytische Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Fähigkeiten, mit einem hohen Grad an Genauigkeit und Struktur
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Integrität

Leistungen

• Urlaubsgeld

Handel

• Büro und Verwaltung
• Büro und Verwaltung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Erstellung von Vertragsänderungen
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, einzelvertraglicher, einkommensteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Bearbeitung von Sonderfällen, wie z. B. Abfindungen, Pfändungen, Altersteilzeit-berechnungen, Kurzarbeit usw
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• Ansprechpartner bei allen abrechnungsbezogenen Fragen für die Beschäftigten im Betreuungskreis
• Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems
• Pflege der Personalstammdaten
• Kommunikation bzw. Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen und Statistiken
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern
• Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderung

• Integrität
• Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Aktuelle Stellenangebote: