Gehalt bei Nassauische Sparkasse

Verantwortlichkeiten

• Dank Ihrer prima Menschenkenntnis und Ih­rem fachlichen Know-how fällt es Ih­nen leicht, die finanziellen Wünsche und Pläne Ihrer Kunden – vom Schüler bis zum Ehepaar im Ruhestand – individuell einzuschätzen
• Schon nach dem ersten Termin ist Ihrem Gegenüber klar: In Ihnen hat er/sie die idea­le Ansprechperson für eine erfolgrei­che Kundenbeziehung gefunden
• Und falls Sie ihn noch nicht in der Ta­sche haben, unterstützen wir Sie bei Ihrem Abschluss zum/zur Fach- oder Betriebswirt/-in von A bis Z

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bank­kaufmann/Bankkauffrau oder Kauf­mann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen sowie idealerweise eine Weiter­bildung zum/zur Fachwirt/-in oder ver­gleich­bar
• Praktisches Know-how im Vertrieb von Finanzdienstleistungen
• Bereitschaft, sich ggf. zum/zur Fach- oder Betriebswirt/-in weiterzubilden
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• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Freude am Kontakt mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Nahbar, verbindlich, freundlich – auch Ih­re Persönlichkeit trägt dazu bei, eine ver­trauensvolle Beziehung zu Ihren Kunden aufzubauen und sie ideal zu betreuen
• Teamplayer- Loyalität und Verlässlichkeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie verfolgen den Leitgedanken der ganzheitlichen Beratung in allen finanziellen Bedarfsfeldern und stellen den Einsatz der Beratungsinstrumente durch Ihre Mitarbeiter/innen sicher
• Die zielgruppenadäquate, abschlussorientierte und qualitativ überdurchschnittliche Kundenberatung gehört zu Ihren Kernaufgaben
• Hierzu gehören das Aktiv-, Passiv- sowie das Dienstleistungsgeschäft Entsprechende Fach-spezialisten binden Sie rechtzeitig ein
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• Sie tragen eigene Kundenverantwortung für die wichtigsten Kunden Ihres Centers
• Zu Ihren Führungsaufgaben gehört neben der Mitarbeiterführung im Sinne unserer Grundsätze der Zusammenarbeit das Controlling und die aktive Steuerung Ihres Finanz-Centers
• Zudem coachen Sie Ihre Mitarbeiter/innen auf der Basis des strukturierten Coachingprozesses und setzen die entsprechenden Führungsinstrumente ein
• Sie initiieren bei Ihren Mitarbeiter/innen die Bereitschaft zu Verhaltensänderungen und sichern die systematische Umsetzung des Vertriebsprozesses und- erfolges ab
• Sie stellen die Einhaltung der Richtlinien und Arbeitsanweisungen der Naspa sowie der Kompetenzen sicher
• Sie sind Bindeglied zwischen Regionalmarktleitung und Ihren Vertriebs-mitarbeitern
• Dabei unterstützen Sie den Regionalmarktleiter bei der Umsetzung von unternehmensweiten Maßnahmen
• Zudem bringen Sie sich aktiv und zielgerichtet in die Führungsmannschaft des Regionalmarktes ein
• Im Rahmen des Kundenbindungsmanagements entwickeln Sie Maßnahmen zur Kundenbindung und stimmen diese mit der Regionalmarktleitung ab
• Durch systematische Analyse, Planung sowie Durchführung und Kontrolle entwickeln Sie das Center sukzessive im Sinne einer Wachstumsstrategie weiter

Anforderung

• Vertrauen, Wertschätzung, Lösungsorientierung, Verlässlichkeit und Leistungskultur sind selbstverständlicher Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit
• Grundsätzlich verstehen Sie sich als ganzheitlich qualifizierter Generalist und zeichnen sich durch gute Fach- und Produktkenntnisse in allen Bedarfsfeldern inkl
• der entsprechenden Beratungstools aus
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• Von den Beratungsinstrumenten, Produkten und Leistungen der Naspa sind Sie überzeugt
• Ihren Mitarbeitern geben Sie durch klare Zielvorstellungen, persönliche Rückmeldungen sowie eine wertschätzende Kommunikation Orientierung und Erfolgszuversicht
• Sie motivieren dabei Ihr Team zu Höchstleistungen im Vertrieb und geben Ihre eigenen Kenntnisse und Erfahrungen weiter
• Sie verstehen sich als Vorbild
• Sie gewinnen und überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und sehr gute Umgangsformen
• Sie bewegen sich souverän in adäquaten gesellschaftlichen Kreisen
• Organisatorisches Talent und gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie gute Kenntnisse in MS-Office und OSP runden Ihr Profil ab
• Sie sind vortrags- und präsentationssicher
• Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine unternehmerisch ausgerichtete Selbstmotivation zeichnen Sie aus

Verantwortlichkeiten

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Ihnen zugeordneten Kunden im Private Banking Plus Segment entsprechend der definierten Segmentierungskriterien
• Neukundengewinnung
• Im Rahmen des Kundenbindungsmanagements die Potenziale Ihrer Kunden durch systematische Analyse, Planung sowie Umsetzung erkennen und ausschöpfen
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• Die zielgruppenadäquate, abschlussorientierte und qualitativ überdurchschnittliche Kundenberatung gehört zu Ihren Kernaufgaben
• Hierzu gehören das Aktiv-, Passiv- sowie das Dienstleistungsgeschäft
• Entsprechende Fachspezialisten binden Sie rechtzeitig ein (u.a
• Finanzierungsspezialisten, Asset-Manager, Portfoliomanager, Financial Planner, Vorsorgespezialisten)
• Einsatz der Ihnen zur Verfügung stehenden Beratungsinstrumente in den Bedarfsfeldern Vermögensaufbau und- strukturierung, Immobilien, Vorsorge und Absicherung
• Zur Gewinnung von Neukunden verfolgen Sie einen strukturierten Prozess, ausgehend von der Identifikation von Neukunden bis hin zur Akquisition und deren bedarfsgerechter Beratung

Anforderung

• Vertrauen, Wertschätzung, Lösungsorientierung, Verlässlichkeit, Leistungskultur und Teamfähigkeit sind selbstverständlicher Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit
• Grundsätzlich verstehen Sie sich als ganzheitlich qualifizierter Generalist und zeichnen sich durch gute Fach- und Produktkenntnisse in allen Bedarfsfeldern inkl
• der entsprechenden Beratungstools aus
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• Von den Beratungsinstrumenten, Produkten und Leistungen der Naspa sind Sie überzeugt
• Sie gewinnen und überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre guten Umgangsformen. Sie sind vortrags- und präsentationssicher
• Sie besitzen fundierte betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse, sind fachlich sicher und können auf eine erfolgreiche Vertriebshistorie verweisen
• Ihre theoretischen Kenntnisse weisen Sie durch ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mind
• aber durch den erfolgreichen Bildungsabschluss als Sparkassenbetriebswirtin/Sparkassenbetriebswirt , Bankbetriebswirtin/Bankbetriebswirt nach
• Organisatorisches Talent und gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie gute Kenntnisse in MS-Office und OSP runden Ihr Profil ab
• Zusätzlich ist der Abschluss zum Financial Consultant oder CFP erforderlich
• Kommunikation und Kontaktaufbau zu Menschen sowie überdurchschnittliche Service- und Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken. Dabei sind Sie in hohem Maße von Einfühlungsvermögen sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit geprägt

Verantwortlichkeiten

• Wahrnehmung aller Aufgaben der Funktion „Privatkundenberater“
• Unterstützung der Leitung des FC-Teams
• Übernahme von Aufgaben der FC-Leitung, wenn diese anwesend ist, zur fachlichen Steuerung der Mitarbeitenden in den Vertriebseinheiten des Teams insb
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• Tägliche Personaldisposition Einarbeitung neuer MA Fachliches Coaching der MA incl
• Feedback-Gespräche Ansprechpartner für die MA bei operativen Aufgabenstellungen Wahrnehmung von Kontrollaufgaben in den Vorgängen Kompetenzausübung Statistik, Reporting
• Unterstützung der FC-Leitung bei deren Anwesenheit insb
• In repräsentativen Aufgaben Durchführung Teamrunden Planung und Maßnahmen zur Zielerreichung Erscheinungsbild der OEs, techn
• Infrastruktur Vertretung der FC-Leitung in allen Angelegenheiten bei deren Abwesenheit

Anforderung

• Sparkassenbetriebswirt/in, oder durch eine vergleichbare Ausbildung nachgewiesen werden
• Sie besitzen möglichst umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Absatz unserer Finanzdienstleistungen und das Verkaufen zählt nachweislich zu Ihren besonderen Stärken
• Sie verkaufen erfolgreich, wecken die Kundeninteressen und sind abschlussorientiert, beherrschen OSP und sind sicher in den Instrumenten des S-Finanzkonzeptes
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• Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein verbindliches und sicheres Auftreten
• Sie sind belastbar, engagiert und besitzen Organisationsvermögen
• Sie arbeiten gerne im Team
• Sie haben eine Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann absolviert und besitzen gute Kenntnisse im Bereich Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, wie sie zum Beispiel durch den Abschluss als Bankbetriebswirt/in bzw

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Dazu konzipieren und implementieren Sie unsere digitalen Vertriebsstrategien
• Sie verantworten digitale Marketingkampagnen über verschiedene Online-Kanäle
• Sie entwickeln und verbessern innovative Online-Services mit klarem Kundenfokus
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• Sie sind für die strategische Entwicklung und Umsetzung unserer digitalen Marketingstrategie zuständig, um unsere Kunden auf innovativen Kanälen zu erreichen und unsere Online-Präsenz weiter auszubauen
• In Ihrer Funktion identifizieren Sie Potenziale zur Digitalisierung bestehender Prozesse und Dienstleistungen, um unseren Kunden ein modernes und effizientes Banking-Erlebnis zu bieten

Anforderung

• Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder Digitales Marketing abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ihre Erfahrung im Bereich Online-Marketing, digitaler Vertrieb und Digitalisierung können Sie in dieser Funktion kompetent einsetzen
• Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement sowie in der fachlichen als auch technischen Steuerung interner und externer Dienstleister
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• Sie haben ein starkes Verständnis für die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Online-Marketing und Digitalisierung
• Durch Ihr verbindliches Auftreten und Ihre Souveränität gewinnen und überzeugen Sie Ihre Gesprächsteilnehmer
• Sie arbeiten gerne im Team, können aber auch Themen in Eigenregie ausarbeiten und vorantreiben

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