National Express Rail

Verantwortlichkeiten

• Freundlicher, hilfsbereiter und kompetenter Service für die Fahrgäste in allen Fragen und Anliegen
• Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung im Zug im Rahmen des geltenden Hausrechts
• Unterstützung von mobilitätseingeschränkten Fahrgästen beim Ein- und Ausstieg
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• Sicherstellung und Abgabe von Fundsachen
• Freundlicher, hilfsbereiter und kompetenter Service für die Fahrgäste auf unseren RRX-Linien
• Information der Fahrgäste über Fahrtverlauf und Anschlusszüge durch Ansagen im Zug sowie persönliche Auskünfte
• Hilfestellung bei der Unterbringung von Gepäck und Fahrrädern
• Durchführung von Ticketkontrollen und Erfassung von Fahrgästen ohne gültigen Fahrausweis, Ticketverkauf mit einem mobilen Verkaufsgerät
• Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung im Zug gemäß dem geltenden Hausrecht
• Bedienung technischer Serviceeinrichtungen im Zug und Behebung kleinerer Störungen )
• Durchführung von Ticketkontrollen und Erfassung von Reisenden ohne gültigen Fahrausweis, Ticketverkauf mit einem mobilen Verkaufsgerät im Rahmen der geltenden Tarif- und Beförderungsbedingungen
• Unterstützung und Betreuung von mobilitätseingeschränkten Fahrgästen beim Ein- und Ausstieg
• Hilfestellung beim Umgang mit Gepäck und Fahrrädern sowie Fundsachen

Anforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kundenbetreuer im Nahverkehr oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Nachweis über durchgeführte Qualifizierung zur Sicherheits- und Servicekraft ÖPNV
• Idealerweise Bescheinigung über Sachkundeprüfung gem. §34a GewO
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• Idealerweise Nachweis über aktuell absolvierte Erste-Hilfe-Schulungen, Brandschutz-Schulungen, Deeskalations-Trainings, BuP-Schulung
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Ein gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild
• Freude am Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen
• Flexibilität und Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst, auch nachts und an Wochenenden/Feiertagen
• Besonders für Quereinsteiger bietet der Kundenbetreuer -Beruf tolle Karrierechancen
• Auch ohne Vorerfahrung erhältst du nach Beendigung der Qualifizierung ein hohes Einstiegsgehalt von ca
• PKW und Führerschein von Vorteil
• 2.500 Euro brutto
• Flexibilität und Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst, auch nachts, sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Gepflegtes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen
• Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Absolvierung von Erste-Hilfe-Schulung, Brandschutz-Schulung, und Deeskalations-Training

Handel

• Logistik
• Logistik

Gehalt für den Stelle Kundenbetreuer

Verantwortlichkeiten

• Durchführung und Dokumentation des regelmäßigen technischen und betrieblichen Fortbildungsunterrichts
• Durchführung und Dokumentation der fahrzeugtechnischen Ausbildung, sowohl für Triebfahrzeugführer-Anwärter als auch für Triebfahrzeugführer
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation des Simulator-Trainings
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• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Prüfungen, sofern die Anerkennungsvoraussetzungen als Prüfer für Triebfahrzeugführer vorliegen betrieblich-technische Nachschulungen im Einzelfall
• Vermittlung von Ortskenntnis
• Projektbezogene Aufgaben im Auftrag des Leiters Aus- und Fortbildung
• Unterstützung bei der EiB-Ausbildung
• Regelmäßige Übernahme von Tf-Schichten zum Erhalt der Fahrberechtigung

Anforderung

• Triebfahrzeugführer mit Triebfahrzeugführerschein und Zusatzbescheinigung der Klasse A und B nach TfV
• mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer
• mindestens 12 Monate Erfahrung im Einsatz eines SPNV-EVU
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• Erfahrung in der Anleitung und Ausbildung von angehenden Triebfahrzeugführern wünschenswert
• Bereitschaft, auch in Wechselschicht zu arbeiten
• überdurchschnittliche Kenntnisse der einschlägigen eisenbahnbetrieblichen Vorschriften und ein gutes technisches Verständnis
• medizinische und psychologische Eignung nach TfV
• pädagogisch-didaktisches Geschick, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie & Flexibilität
• Besonders für Quereinsteiger bietet der Triebfahrzeugführer -Beruf tolle Karrierechancen
• Auch ohne Vorerfahrung erhältst du nach Beendigung der Qualifizierung ein hohes Einstiegsgehalt von ca
• 3.000 Euro brutto
• Motivation und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Schicht- und Wechseldienst auch an Wochenenden und Feiertagen
• Technisches Verständnis
• Überdurchschnittliche Lernfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Handel

• Logistik
• Logistik

Gehalt für den Stelle Triebfahrzeugführer

Verantwortlichkeiten

• Einkauf von Gütern und Dienstleistungen für die National Express Rail GmbH
• Analyse von Anfragen und Auswertung von Angebotsvergleichen
• Vorbereitung und Durchführung von Vergabegesprächen und Verhandlungen mit Lieferanten
  Zeig mehr +7
• Abwicklung der Bestellungen und Dokumentation
• Kontinuierliches Informationsmanagement mit den Fachabteilungen
• Aufbau und Durchführung des Lieferantenmanagements
• Mitwirkung bei der Gestaltung neuer Prozesse und Warengruppen
• Wareneingangskontrolle sowie Reklamationsbearbeitung Mitwirkung bei der Prozessgestaltung im Einkauf
• Mitwirkung bei der Gestaltung neuer Warengruppen
• Wareneingangskontrolle sowie Reklamationsbearbeitung

Anforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann , Fach- /Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre und/oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf
• Idealerweise Erfahrung im Vertragsrecht
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• Gute Englischkenntnisse
• Gute MS Office Kenntnisse
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf idealerweise mit technischem Hintergrund
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Organisationsvermögen, Teamfähigkeit
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

• Fachliche Führung der Personaldisposition
• Sicherstellung eines funktionierenden und sicheren Eisenbahnbetriebs entsprechend den gültigen Verkehrsverträgen
• Koordination und Verantwortung des Bereichs Personaldisposition für Zugpersonale
  Zeig mehr +5
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und der Schichtabdeckung im Bereich Triebfahrzeugführer
• Termingerechte Personaldisposition unter Beachtung der rechtlichen und tarifvertraglichen Rahmenbedingungen
• Reporting über die Schichtabdeckung und Stundenkonten, Aufbereitung betrieblicher Kennzahlen für das tägliche und monatliche Share- und Stakeholder Reporting
• Dienstplanerstellung des eigenen Teams
• Qualitätsüberwachung und Fortbildung der Personaldisponenten

Anforderung

• Berufserfahrung als Personaldisponent
• Berufserfahrung und hohe Affinität im Bereich Eisenbahnbetrieb
• Außerordentliche Kenntnisse einschlägiger eisenbahnbetrieblichen Vorschriften und Gesetze
  Zeig mehr +7
• Dispositionsprogramms IVU.rail
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Führungserfahrung wünschenswert
• Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsvermögen, Motivations- und Teamfähigkeit
• Verbindliches Auftreten, Empathie und Kommunikationsstärke sowie psychische
• Belastbarkeit

Handel

• Management
• Management

Verantwortlichkeiten

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Durchführung und Auswertung von BEMGesprächen sowie das definieren und ausarbeiten von Maßnahmen
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• Rechtssichere Dokumentation und Verwaltung der einzelnen Eingliederungsfälle
• Unterstützung bei der Auswertung von Kennzahlen zu krankheitsbedingten Fehlzeiten
• Erarbeitung, Steuerung und Durchführung von Programmen und Maßnahmen im Bereich BGM
• Projektmanagement zur Steuerung von BGMProjekten
• Analyse von Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Erfolgskontrolle der Maßnahmen des BetrieblichenGesundheitsmanagement

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sportwissenschaften, Personal oder Gesundheitsmanagement
• Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Gesundheitsmaßnahmen und -projekten
• Idealerweise Fachwissen über Prävention und Wiedereingliederung
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• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
• Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, gute MS Office-Kenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Beratungskompetenz, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Handel

• Gesundheits- & Krankenpflege
• Gesundheits- & Krankenpflege